石柱縣2016年第四季度公開考核招聘衛計系統事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘衛計系統事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開考核招聘衛計系統事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才23名，具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2016年第四季度公開招聘衛計系統專業技術人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2.具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規定的其他條件，具體要求見“附件1”。
4.身體健康，符合聘用體檢標準。
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制高校畢業生；本縣內機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（五）往屆畢業生需在報名開始前取得相應的畢業（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2017年應屆畢業生需在2017年7月31日前取得相應的畢業（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
（一）公開報名
1.報名時間和地點
2016年11月15日至25日期間，各招聘單位將到市內外部分高校開展宣傳、初選和報名工作。
報名點一：2016年西部醫藥衛生人才大型交流會報名點。報名時間為2016年11月19日上午9：00——12:00；報名地點在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
報名點二：重慶醫科大學報名點。報名時間為2016年11月25日上午9：00——12:00；報名地點在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
咨詢聯系電話：石柱縣人民醫院13896888393（譚老師）；石柱縣中醫院15025677336（許老師）；石柱縣婦幼保健院15340395550（岳老師）。
2.報名方式：此次招聘均實行現場報名方式，不接受網上報名。
3.報名要求：實行誠信報名，報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并持本人身份證、畢業證書(或2017屆畢業生就業推薦表)、學位證書、規培生資料以及相關職業素養證書原件及復印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片2張。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。
（二）領取準考證
石柱縣人力資源和社會保障局將會同縣衛計委進行資格審查。經資格審查合格后發放準考證。考生憑身份證于報名當天下午13：00～13：30分到報名點領取《準考證》。
（三）考核
由縣人力社保局、縣衛生計生委統一組建考核招聘工作組，負責此次各報名點報考人員的考核工作。考核采取專業能力測試與面試相結合的方式進行，主要考核應試人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力，實行量化計分，分值為100分。
考核時間暫定為報名當天下午，考核地點在報名點就近設置。具體時間、地點及考核注意事項以現場通知為準。
應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業證、學位證和在校期間的學業成績表等證件的原件及復印件，符合報名條件的2017年應屆畢業生須提供學校出具的學歷、專業、學業成績等相關證明材料。
考試總成績＝考核成績。
考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
若報考人數較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報縣人力社保局備案。
考核成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
各考核點在考生考核結束后集中向考生公布考核成績，并在考核成績60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數等額確定預體檢人選。預體檢人選為2017屆高校畢業生的，需當場將就業協議交考核組。考核組在二個考核點考核工作全面結束后，正式確定體檢人選，考核成績及進入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網（www.szrsj.gov.cn）予以公示。2017屆高校畢業生被確定為預體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時返還其就業協議。
考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午17時前，在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（四）體檢
考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數，根據二個考核點報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。考核成績出現并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。
考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業科目成績、職稱資格、執業資格高者優先。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際需求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
經確認自動放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在2016年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（五）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。
因自動放棄考察或考察不合格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
（六）公示
根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者（醫療衛生單位護理人員需取得護士資格證）予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證書的，不予聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份，并按協議向用人單位支付相關培養費和違約金。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2016年第四季度衛生系統公開考核招聘招錄崗位一覽表.xls