重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院2017年公開招聘工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、學�；靖艣r
重慶廣播電視大學成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經教育部批準獨立設置的高等學校，是重慶市高等教育現代遠程教育中心、重慶市社區教育服務指導中心。2005年，創辦了重慶工商職業學院，與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現已成為國家骨干高職院校、重慶市示范性高職學院、重慶市普通高校畢業生就業工作先進集體、重慶市學生管理工作先進集體、重慶市安全文明校園。
學�，F有石橋鋪、華巖、合川三個校區，校園占地面積1339畝，建有先進的遠程教育信息化支撐平臺、以Moodle為中心的交互式教學平臺、豐富的在線教學資源和以學習者為中心的學習支持服務體系，構建了支持移動智能終端的開放學習環境。學校具有適應遠程教育和職業教育融合需要的實驗實訓教學體系，建有10余個校內實驗實訓中心、100余個校內實驗實訓室。學校現有教職工745人，其中具有教授及其他正高級職稱的30人，具有副教授、高級工程師、高級實驗師等副高級職稱的157人，具有博士、碩士學位的391人，設有10個二級學院。
學校在重慶市各區縣（自治縣）、部分行業建立了45所電大分校、工作站、行業學院，形成了覆蓋全市38個區縣的遠程教育辦學體系。學校根植于地方經濟社會發展，加強與政府、行業、企業的辦學合作，建立了嘉陵江創新創業基地和九龍創意產業基地，成立了政行企校合作發展理事會，搭建合作辦學平臺，不斷拓寬辦學領域，創新人才培養模式和專業建設途徑，現開設開放教育、普通高職教育、成人教育本專科專業70余個，有各類在校學生13萬余人，已累計培養大、中專畢業生30余萬人，成為重慶市培養高素質技術技能型人才的重要基地。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，堅持德才兼備、任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
學校2017年面向社會公開招聘工作人員94名（人員類別詳見《2017年公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
四、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
2、下列人員不屬于此次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、誠實守信，具有良好的職業道德和團隊合作精神；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五
官端正；
5、輔導員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及以下，其中博士研究生或者具有副高級職稱者，年齡放寬至40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡放寬至45周歲及以下。具體要求以《計劃表》為準。
6、應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件；
7、我�，F有石橋鋪、華巖、合川三個校區，應聘人員必須服從學校的統一安排，到指定地點工作；
8、符合崗位所需要的其他條件（詳見《計劃表》中的崗位條件）；本次公開招聘所涉及的年齡和工作經歷年限計算截止時間為報名前一天。
六、招聘程序和方式
應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、專業實踐能力測試、面試、試講等考試考核方式相結合的辦法進行。
（一）高層次人才的招聘（崗位1-18）
招聘時間：即日起至2017年9月30日
報名方式：應聘者可通過網絡、現場報名等方式向學校投遞簡歷。
資格審查：用人部門根據崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環節。
考核：由學院組建專業考核組，以專題學術報告、講課、說課及學術答辯的形式進行專業技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。
由學校組成復試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。
高層次人才考試考核總成績=專業技術能力考核成績×60%+復試成績×40%。
（二）一般人才的招聘（崗位19-54）
為改善師資隊伍學緣結構,我校將赴市外進行招聘宣傳，并在成都、西安、蘭州三個地區設置考點進行考試考核（輔導員崗位不在外地設考點，只能在重慶參加考試考核）。具體的考試考核時間、地點及相關安排，報名結束后會及時在我校校園網上公布。
1、報名方式
請有意應聘的考生于2016年11月17日9：00至11月27日16：00登錄重慶廣播電視大學或者重慶工商職業學院首頁，進入2017年公開招聘報名入口（rszp.cqdd.cq.cn）進入報名系統進行網絡報名。網上報名按以下程序進行：
A．提交報考申請。報考人員可在2016年11月17日9：00至11月27日16：00期間登錄報名網站提交報考申請，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，學校不對網上填報信息進行資格審查，資格復審時再對進入復試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消復試資格的，后果由報考人員承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試和聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
B.報考人員在填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
C.打印報名信息表。審核通過后的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。
D.打印準考證。報考人員于2016年11月28日9：00-11月29日16：00期間登錄報名網站打印準考證，逾期未打印的責任自負。
2、開考比例
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例不低于1:3；未到達該比例的，則取消該崗位招聘計劃。特殊崗位和緊缺人才，經市人力社保局認定同意，可以適當放寬開考比例。
3、考試考核方式
（1）教師崗位考試考核招聘（適用于崗位19-46）
①筆試
應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識，分值100分。
②專業技能測試
主要為面試，測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力等，分值100分。
筆試和專業技能測試時間初定12月上旬，具體時間和地點在報名結束后在我校校園網上公布。
筆試成績和專業技能測試成績，以及參加復試人員名單、資格復審、心理測試、復試時間和地點及要求在專業技能測試結束后及時在我校校園網上公布。各崗位根據筆試和專業技能測試總成績，從高分到低分以1:3的比例進入復試，未達到規定比例的則相應遞減招聘崗位人數至規定比例。特殊崗位和緊缺人才，經市人力社保局認定同意，可以適當放寬比例。
③資格復審和心理測試
A.資格復審材料。參加資格復審的人員，請按照規定時間憑《準考證》，并帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：
a.自薦材料、身份證原件和復印件；
b.有效畢業證書和學位證書原件和復印件；（應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表，且所報考的崗位專業要求必須與就業推薦表上的專業一致）；
c.應聘有工作經歷要求的崗位還需提供工作經歷證明原件和復印件；
d.其他學術性代表成果、獲獎證書、成績證明單、專業技術資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。
注：考生的專業以所提供的畢業證書上的專業為準，應屆畢業生如畢業時取得的畢業證書專業與應聘期間所提供的專業不一致，學校有權取消其聘用資格，由此所產生的后果全部由考生本人承擔。
資格復審期間，考生如缺少或未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄其復試資格，責任自負。
資格復審中因發現不符合報考條件取消復試資格以及因缺少上述證件或沒按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄其復試資格，由此而產生的復試空額，按初試成績從高到低依次等額遞補考生參加資格復審。依次等額遞補取得資格復審的考生，由學校根據報考人員在報名信息表上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任自負。
B.心理測試。資格復審后，學校將組織資格復審合格人員進行心理測試。心理測試成績不計入考試考核成績，僅作為是否聘用的參考。
④復試
由學校按專業分別組成復試考核小組，對通過資格復審和心理測試的人員進行復試，內容為試講。復試分值為100分，復試成績當場公布。復試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內容為應聘崗位專業相關課程，具體要求請屆時查看復試通知。
⑤教師崗位考試考核總成績計算方式
總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+復試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
（2）輔導員崗位考試考核招聘（適用于崗47-54）
①筆試
應聘者報名成功后，參加學校統一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容主要測試應聘崗位必需的綜合基礎知識和專業知識。
筆試時間初定12月上旬，具體時間和地點在報名結束后在我校校園網上公布。
筆試成績和參加面試人員名單、資格復審、心理測試、面試時間和地點及要求在筆試結束后及時在我校校園網上公布。
②面試
面試人員的確定、時間、資格復審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復審和心理測試環節的相關約定)。
面試方式為結構化面試，分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
③輔導員崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
七、體檢
（一）考試考核結束后，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現考試考核成績并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、復試成績、初試成績高者優先。若仍不能確定，則加試復試，以加試復試成績高的優先。
（二）體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
（三）體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現缺額的，不再遞補。
九、公示
考試考核等相關信息可登錄學校校園網查詢。請各位考生注意及時上網查閱。
對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學校校長辦公會研究后，在重慶人力資源和社會保障網和我校校園網上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績等。
十、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學重慶工商職業學院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協議和意向協議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規定的時間內，由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協議書或意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內。30日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業生須在2017年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在就業協議約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關系。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學重慶工商職業學院人事處咨詢（聯系人：張巖、賴凡，；聯系電話：023-42863945）。
本簡章由重慶廣播電視大學重慶工商職業學院負責解釋。
附件：重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院2017年公開招聘工作人員計劃表.xls