重慶市綦江區面向2014年高校應屆畢業生公開招聘醫務工作人員簡章
為促進我區衛生事業發展，全面提升醫療水平，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2014年應屆畢業生公開招聘醫務工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試考核的方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次綦江區衛生事業單位面向全日制普通高校2014年應屆畢業生公開招聘醫務工作人員77名，具體招聘單位和崗位詳見附件2《重慶市綦江區面向全日制普通高校2014年應屆畢業生公開招聘醫務工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）凡符合下列條件的2014年全日制普通高校應屆畢業生，均可報名應聘。
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3．適應崗位要求的身體條件；
4．符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務5周年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
（一）報名及初審。報考者只選擇一個單位的一個崗位。凡符合考核招聘對象和條件的人員，根據招聘單位崗位及專業需求，填寫并打印《綦江區2014年公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件1，以下簡稱《報名推薦表》）,由所在院系蓋章后到現場報名及初審。
現場報名時間：2013年11月20日-21日，報名地點：重慶醫科大學圖書館一樓綜合辦事大廳（重慶市渝中區袁家崗醫學院路1號）。
報名初審時需提交以下材料：①本人身份證、學生證原件及復印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份；③《報名推薦表》一份；④1寸近期同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
誠邀符合條件的其他高校畢業生到上述地點現場報名，逾期恕不接待。
報名咨詢電話：綦江區衛生局人事政工科（023－85895128、023—85895009）
報名結束后，由區人力社保局和區衛生局根據應聘人員的自薦書等情況進行初審，報招聘工作組審核備案。
（二）考試考核
1、碩士研究生考核辦法
（1）根據報名初審情況，符合招聘崗位條件的人員直接進入面試環節。
（2）考核。2013年11月22日上午，具體的時間和地點以準考證為準�？己艘越Y構化面試方式進行，主要考察考生的專業知識及邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。分值為100分，成績60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據各崗位招聘名額，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案，由招聘單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議，明確違約責任及相關事項。
2、緊缺急需人才即其他全日制普通高校應屆本科、專科畢業生的考試考核辦法。
（1）根據報名初審情況和招聘崗位名額，初審符合報名條件的人員進入專業科目測試。
（2）專業科目測試時間為2013年11月22日上午，具體的時間和地點以準考證為準。專業科目測試采取閉卷筆試方式進行，分值100分，內容為醫學綜合基礎知識和衛生法律法規�？荚嚂r間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證和準考證提前15分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
（3）面試。面試時間為2013年11月22日下午，具體的時間和地點以準考證為準。根據各崗位招聘名額，按專業科目測試成績從高到低1:2的面試比例確定進入面試人員。其中，急需緊缺崗位報市人力資源和社會保障局批準，可適當放寬面試比例。專業科目測試成績需達到60分及以上方可進入面試。面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場宣布。面試分值為100分，面試成績60分為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
（4）考試考核招聘總成績計算�？荚嚳己丝偝煽�=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%（專業科目測試成績、面試成績保留兩位小數）。
（5）確定簽約人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高到低等額確定簽約人員。進入簽約最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則以學歷、專業科目測試成績、面試成績順序依次確定簽約人選。由招聘單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議，明確違約責任及相關事項。
五、體檢和考察
初步確定的簽約人選取得畢業證（學位證）后，組織實施體檢和考察。
（一）體檢
體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件，并結合衛生行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，由區衛生局按照區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
六、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸綦江區人力資源和社會保障網查詢。按規定確定為擬聘人員的，在綦江區人力資源和社會保障網和重慶市人力資源和社會保障網上公示。公示期為7個工作日，公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、擬聘單位等。
七、聘用審批及待遇
擬聘人員經公示無異議或經核實不影響聘用者，由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，工資福利待遇按重慶市事業單位工作人員相關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業生于2014年7月31日前未取得畢業（學位）證書及崗位要求的相關條件的，視為自動放棄聘用資格。招聘工作結束后自動放棄資格出現的缺額不再遞補。
八、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
九、其他
本簡章由綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。
公招政策咨詢電話：綦江區人力社保局事業單位管理科（023—82768708）。
附件：
1、《綦江區2014年公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》
2、《重慶市綦江區衛生事業單位面向全日制普通高校2014年應屆畢業生公開招聘醫務工作人員崗位情況一覽表》
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