2016年廣州市增城區人力資源和社會保障局下屬事業單位招用聘員公告
廣州市增城區人力資源和社會保障局下屬事業單位公開招用聘員工作方案已發布。報名時間：2016年10月10日至12日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報名地點：增城區人力資源和社會保障局辦公室(荔城街掛綠路23號四樓404室)。請參加本次事業單位考試的考生在規定時間內報名，具體事業單位公告詳情如下。了解更多廣東事業單位招聘信息請點擊廣東事業單位考試網。
因工作需要，增城區人力資源和社會保障局屬下增城區城鄉醫療保險管理辦公室、增城區勞動保障監察大隊面向社會公開招用聘員，現制定如下工作方案：
一、招用崗位性質及人數
招用輔助管理類聘員11名。
二、招用對象和條件
(一)基本條件
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崗位 |
序號 |
人數 |
職位要求 |
備注 |
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區城鄉醫保辦 聘員 |
001 |
5 |
臨床醫學、醫學影像專業全日制大專以上學歷，藥學類專業全日制本科以上學歷，35周歲以下。 |
從事醫療保險窗口服務、工傷事故調處業務等工作。 |
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區勞動保障 監察大隊 聘員 |
002 |
1 |
臨床醫學、醫學影像專業全日制大專以上學歷，藥學類專業全日制本科以上學歷，35周歲以下。 |
從事勞資糾紛調處、工傷事故調處、勞動能力鑒定等工作。 |
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003 |
2 |
人力資源管理、經濟管理專業全日制大專以上學歷，40周歲以下。 |
從事建筑工程類勞資糾紛和鎮（街）勞資糾紛調處等工作。 | |
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004 |
1 |
會計學、財務管理專業全日制本科以上學歷，35周歲以下。 |
從事勞資糾紛調處、人力資源和社會保障法律法規咨詢、企業工資核算等工作。 | |
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005 |
2 |
法學、應用心理學、勞動保障專業全日制本科以上學歷，35周歲以下。 |
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或勞動教養的;
2.被政府部門辭退、開除的;
3.違反計劃生育政策的。
三、招用程序
(一)報名
1.時間：2016年10月10日至12日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.地點：增城區人力資源和社會保障局辦公室(荔城街掛綠路23號四樓404室)。
3.報名要求：報考者需提供《報名表》一式兩份(登錄增城區人力資源和社會保障局網下載并填寫)、本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、未婚證或計劃生育服務證，以上證件均需提供原件及復印件，交近期免冠小一寸彩色相片3張，本次實行現場報名，不得由他人代報名，報名時現場進行資格審查。
(二)筆試和面試
1.考試時間
筆試時間：10月14日(星期五)上午8時30分;面試時間：10月18日(星期二)上午8時30分。
2.考試地點
增城區人力資源和社會保障局會議室(荔城街掛綠路25號五樓)。
3.考試的內容和形式
筆試內容：001、002崗位主要考察醫療保險基礎知識和公文寫作;003、004、005崗位主要考察勞動保障基礎知識和公文寫作。
面試形式：采取結構化面試方式進行。主要是對應考者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、體能能力等方面進行綜合評價，面試成績現場公布。面試實行考場封閉，參加人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席均作棄權處理，不再安排補考。
筆試后按職位招聘人數1：5進入面試環節，達不到1：5比例的職位，按實際考試人員進入面試環節。筆試、面試成績滿分均為100分，其中筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，分數計算到小數點后兩位。擬聘用人員按該職位的筆試、面試總成績從高到低排序聘用，總成績低于60分的不予聘用。
(三)體檢、考察、公示
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補人選。體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的體檢項目和標準執行。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我局根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求進行考察。
根據面試成績、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，并在增城區人力資源和社會保障局網站公示3個工作日。公示無異議的，服從單位工作崗位安排的，按相關規定辦理招用手續，不服從崗位安排的，取消其聘用資格。
四、工資福利待遇
經招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。
五、其他事項
本招考公告及相關內容由廣州市增城區人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。咨詢電話：82752102。
附件：招用聘員報名表.doc
廣州市增城區人力資源和社會保障局
2016年10月6日