為進一步加強人才工作，提高引進人才質量，切實改善人才隊伍結構，促進經濟社會科學發展、率先發展、快速發展，根據《廣西百色市右江區優秀緊缺人才引進暫行辦法》，中共右江區委、區人民政府研究決定2016年面向社會公開引進優秀緊缺人才21名，充實到機關事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
(一)引進對象
1.全日制普通高校的研究生、本科生;
2.具有相關專業技術任職資格的專業人才。
(二)引進條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質;
2.愛崗敬業，吃苦耐勞，有奉獻精神;
3.博士研究生年齡在40周歲以下，具有副高級以上職稱的專家年齡在50周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，全日制本科生年齡在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡條件;
4.身體健康;
5.右江區在編人員不列入引進范圍。
二、引進職(崗)位
重點引進衛生、城建、機械、文化體育、工業、采礦、農業、人才管理等領域的專業技術型人才共21名(詳見《百色市右江區2016年引進優秀緊缺人才職位計劃表》)。
四、引進程序
(一)報名和資格審查
網上報名時間：2016年8月26日至9月4日.
網上報名郵箱： gwyg2836913@163.com
網上報名手續：報名者自行登錄百色人才網(http://www.bsrcw.com/)、廣西人才網( http://www.gxrc.com/ )下載《報名登記表》如實填寫，需提供本人近期全身彩色5寸生活照片1張，身份證、畢業證、學位證、有執業資格(職稱)要求的還需提供執業資格(職稱)證書，在職人員報名需提供單位及主管部門同意報名證明。以上所需材料掃描件發送至網上報名郵箱(gwyg2836913@163.com)。
(二)面試
網上報名和現場招聘通過資格審查的人員，將另行通知面試時間、地點，招聘工作小組對應聘人員進行面試，確定擬聘人選。完成時間：2016年9月25日前。
(三)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)和《公務員體檢操作手冊》，組織擬聘人選進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。完成時間：2016年9月28日前。
(四)考察
采用商調檔案進行審查、走訪、座談等考察方式，了解擬聘人選的思想品德、學識水平、專業技能和發展潛力等情況。完成時間：2016年10月15日前。
(五)辦理相關聘用手續
經體檢、考核合格，公示無異議，由右江區優秀緊缺人才引進工作領導小組將擬聘人選方案報中共右江區委、區人民政府審批后由右江區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。完成時間：2016年10月31日前。
五、管理和待遇
(一)引進人才的管理
1.通過編外聘用方式引進的優秀緊缺人才，不使用用人單位的編制，實行合同管理，合同期限一般為3—5年，合同期滿經雙方同意，可以續聘。其在聘期間，中共右江區委組織部、右江區人力資源社會保障局每年會同用人單位對其德、能、勤、績、廉，特別是能力業績進行全面考核。對年度考核確定為不合格等次的實行解聘。
2.通過編外聘用方式引進的優秀緊缺人才，參照公務員制度相關規定進行管理，因編外聘用合同產生爭議的，主要依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》進行調整。
(二)引進人才的待遇
本次通過編外聘用制度引進的人才享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎金、社會保險等工資福利待遇，下同)，是博士研究生(或具有副高級職稱、或高級技師)的區財政每月另外發放生活補助1000元，住房補助1500元;碩士研究生的區財政每月另外發放生活補助500元，住房補助500元;全日制本科生的區財政每月另外發放生活補助500元。配偶是公務員或事業單位工作人員的，在編制允許的情況下，可以優先考慮安排到右江區機關、事業單位工作，符合《右江區優秀緊缺人才引進暫行辦法》規定的優秀緊缺人才引進條件的可按《右江區優秀緊缺人才引進暫行辦法》規定引進。
六、紀律與監督
公開招聘優秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監督。監督電話：廣西百色市右江區紀委信訪室：0776-2825029;廣西百色市右江區委組織部人才股：0776-2853021。
七、其他
1.應聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
2.所有應聘人員應聘時產生的一切費用均由本人自行承擔。
3.本公告未盡事宜由中共右江區委組織部、右江區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0776-2836913
聯系人：黃艷利1376806**** 李星黨1347162****
余紀材1373768****
聯系地址：廣西百色市右江區人力資源和社會保障局(百色市西園路10—1號)
郵編：533000
2016年8月25日