根據合肥市第一人民集團醫院發展戰略的需要，隨著醫院規模不斷擴大，床位增加，集團醫院臨床護理人員急需補充，我院決定本著“公平、公開、擇優”原則，擬面向社會公開招聘護理專業工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘基本條件：
招聘對象為國家承認學歷的全日制大專及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、遵守憲法和法律;
2、勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德;
3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;
4、符合招聘職位的專業要求和其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
5、有血液透析、手術室、ICU、急診、CCU、助產士2年以上專科工作經歷者優先。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求(見附件)
四、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：現場報名、資格審查、筆試、操作考試、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
(一)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2016年8月3日至8月26日(雙休日除外)。(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)
2、報名地點：合肥市第一人民醫院總部行政大樓六樓人力資源處(只接受現場報名，不接受電話報名和他人代報)。
3、報名方式及要求：
(1)點擊下載并填寫“合肥市第一人民集團醫院2016年招聘護理人員報名表”。
(2)報名者本人于規定時間攜帶90元筆試費用以及以下所有材料的原件和復印件：報名表、個人簡歷、1張1寸近期免冠正規證件照、身份證、畢業證書、學位證書及其它招聘計劃中發布的崗位需求的所有材料。
(3)醫院根據崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，符合崗位條件的人員統一核發筆試《準考證》。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
(二)考試方法：
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。采取閉卷形式進行。
2、考試方式：采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，(筆試、操作考試)和面試成績按6:4合成，四舍五入保留兩位小數)。
(1)筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試。
(2)操作考試：參加筆試人員按成績排名前70%人員進入操作考試。
(3)面試：面試采取結構化方式進行，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協調能力、分析能力及職業態度等。
3、考試時間及地點：
筆試的時間及地點請考生在8月 26日報名結束后及時關注“合肥市第一人民醫院網站(人才招聘版塊)”。
4、筆試范圍：內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、基礎護理學。
指導教材：本科及以上：人民衛生出版社第五版
專 科：人民衛生出版社第三版
(三)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。
(四)公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經院辦公會研究確定擬聘用人員，通過審核的擬聘用人員名單在合肥市第一人民醫院網站網站公示7個工作日。
(五)聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，實行試用期(試用期包含在聘用期內)。
五、其它
(一)面試費用80元/人。
(二)聯系電話： 0551-62183050、0551-62183156
(三)查詢網站：合肥市第一人民醫院(www.hfyy.cn)