根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關于下達2016年全省機關事業單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉人社廳發 [2016]10號)以及《關于做好2016年全省單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2016] 21號)文件精神，制定本工作方案。
一、公開招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(四)堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。
二、公開招聘崗位及要求
2016年學校公開招聘人員計劃數共45個，其中博士30個，碩士15個(含2個“服務基層項目專門崗位”)，全部為專業技術崗位，具體公開招聘崗位及要求見附件1、附件2。
三、公開招聘條件
(一)政治素質好、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業，具有與履行崗位職責相適應的業務知識水平和教育教學及工作能力;
(二)應聘人員應取得相應的學歷和學位證書。
(三)碩士研究生35周歲及以下，1980年8月8日以后出生。
(四)博士研究生一般不超過40周歲，1975年8月8日以后出生。
(五)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
(六)“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年服務滿兩年，考核合格以上)現仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(八)試用期內的公務員(參照管理的單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，非2016年應屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務員(參照管理的單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以2016年5月31日為截止日期
四、公開招聘程序：
博士研究生招聘工作在學校公開招聘工作領導組領導下，嚴格按照上級部門有關規定進行，并在學校網站及專門的招聘網站發布公告。對于符合條件的博士研究生，可到太原科技大學人事教育處網站按照《太原科技大學人才招聘啟事》要求報名。由學院對應聘人員進行資格初審，學校組織考核。經考核合格的人員，進行體檢、考察，體檢、考察合格人員，由學校公開招聘工作領導組研究確定為擬聘人員，并公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關手續。
碩士研究生公開招聘工作方案經學校研究通過上報省教育廳、省人社廳批準后，面向社會公開發布招聘信息(8月8日至8月22日)，公告發布時間距離報名時間7個工作日以上，網上報名時間4個工作日(8月17日至8月22日)。
(一)應聘人員網上報名
符合招聘條件和崗位要求者，請登錄太原科技大學網站進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。
(二)現場確認及資格審查
時間：8月24日
地點：在太原科技大學人事處網站http://rsc.tyust.edu.cn/招聘信息欄目另行通知
1.現場確認時應聘者需提交的資料：
①本人二代身份證原件和復印件;
②太原科技大學公開招聘報名表(貼好照片)(見附件3);
③學歷學位證書原件及復印件(或國外學歷學位認證書原件及復印件)。
2.對報名者進行資格審查時，嚴格執行初審、復審二次審查辦法，若不符合崗位要求，則及時告知報名者資格審查未通過的理由和依據。
3.同一崗位網上報名符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，報省教育廳、省人社廳相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位并在原發布招聘公告的網站發布變更公告并告知被取消崗位的報名人員。
4.各崗位資格審查合格人數與招聘人數的比例應達到3︰1及以上，如不達比例的，則上報省教育廳、省人社廳相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在學校網站主頁發布變更公告，若取消招聘崗位，則及時告知被取消崗位的報名人員。
5.在學校網站上公布資格審查通過人員名單(8月26日至8月27日)，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位要求等。
(三)筆試、面試
資格審查結束后，對符合公開招聘條件的人員進行筆試、面試。整個過程由學校公開招聘人員工作領導組負責，責任到人，嚴肅紀律，完善命題制卷和考試保密制度，規范組織考場。面試評委組為5-9人，本學校評委不超過1人。
筆試考試全程電子監控，面試考試全程錄像。
1.筆試
(1)筆試對象為全體資格審查合格人員。參加考試時，筆試考生必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊全者取消考試資格;
(2)筆試內容為公共基礎知識(英語和計算機)和專業知識，軟件工程專業公共基礎知識為英語和數學;
(3)筆試時間擬定于9月3日，筆試地點另行通知;
(4)筆試為閉卷考試，成績按百分制計分，公共基礎知識占40%，專業知識占60%，軟件工程專業分值各占50%;
(5)成績合格線為60分，不達筆試合格線的人員，不再進入下一個環節;
(6)筆試成績在我校網站進行公示(內容包括姓名、性別、專技崗位、學歷、成績、名次等)，公示時間為5天;公示無異議后，3日內將擬進入面試人員名單報省教育廳、省人社廳審核備案。
(7)面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數確定。
不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。
2. 面試
(1)面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能;
(2)面試時間擬定于9月13日，地點另行通知;
(3)教學崗面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者的教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。應聘者應準備2小時的備課教案，試講內容隨機指定，總時間控制在15分鐘以內。教輔崗面試以提問和答辯為主，主要考察應聘者的專業素質和綜合能力;
(4)面試按百分制計分，面試成績合格線為60分，不達面試合格線的人員，不再進入下一個環節;
(5)面試成績當天在考場外顯著位置和學校網站主頁進行公示;同時將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在學校網站主頁公示5天;公示結束3日內將綜合成績報省教育廳和省人社廳進行審核備案。
綜合成績根據筆試與面試成績加權計分，為百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3. 體檢、考察人選的確定
根據面試合格人員的考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。考試綜合成績相同時按筆試成績由高到低的順序確定，如還相同加試一場面試，按成績由高到低的順序確定。
4. 體檢
對進入擬聘范圍的人員，由學校組織，統一到指定的綜合性醫院體檢，體檢費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢具體時間和地點另行通知。對體檢不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。
5. 考察
(1)考察側重于應聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力和工作實績等;
(2)考察采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考察不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。
6.確定擬聘人員并公示
學校公開招聘人員工作領導組根據應聘人員筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬聘人選，報學校招聘領導組會議研究確定。擬聘結果經學校審定后，在學校網站進行公示，時間為7天，內容包括招聘單位、招聘崗位，擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業，招聘考試成績、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報省教育廳及省人社廳進行公示、批復。
五、組織領導及工作紀律
(一)學校成立2016年公開招聘人員工作領導組，具體實施本年度的公開招聘工作。校長任領導組組長，分管人事和紀檢工作的校領導任領導組組長和副組長，組織、紀檢、人事、教務、科研、學科、教育信息技術中心、保衛等部門負責人為領導組成員。領導組下設辦公室，辦公室設在人事教育處，負責與招聘工作相關的日常事務。領導組及辦公室具體組成如下：
組 長：左 良
副組長：徐德峰 柴躍生
成 員：劉翠榮 吳素萍 鄧學成 閆獻國 蔡江輝 康永征
張學良 張小平 眭紅亮
太原科技大學2016年公開招聘人員工作辦公室
主 任：鄧學成(兼)
副主任：杜曉鐘 楊耀田
成 員：組織、紀檢、人事、教務、科研、學科、教育信息技術中心、保衛等部門有關人員
(二)學校公開招聘要嚴格執行事業單位公開招聘人員的有關規定，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員的責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，將取消其應聘資格。
(四)公開招聘人員工作各個環節由學校紀檢監察部門全程監督。
1.2016年省政府所屬事業單位公開招聘工作人員統計表.rar
2.2016年太原科技大學公開招聘博士研究生需求計劃表.rar