為加強自治區水利廳直屬事業單位人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)的通知》(桂人社發〔2012〕79號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)及廣西水利廳《關于印發自治區水利廳直屬事業單位公開招聘人員操作細則的通知》(桂水人〔2015〕44號)精神，經自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳核準同意，自治區水利廳直屬事業單位廣西農村水電及電氣化發展局定于2016年7月面向社會公開招聘工作人員3名，其中：管理崗位1名，工程技術2名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣西農村水電及電氣化發展局(中心)的前身是廣西水利廳地方電力局、廣西水利廳農村水電及電氣化發展局，成立于1985年，2013年2月自治區編委《關于自治區水利廳所屬事業單位清理規范意見的通知》(桂編〔2013〕90號)明確該局名稱為廣西壯族自治區農村水電及電氣化發展中心，增掛廣西農村水電及電氣化發展局的牌子，簡稱：廣西水電發展局。屬自治區水利廳管理的相當正處級全額撥款事業單位，核定全額撥款事業編制20名。主要職能是負責水能資源及地方農村水電行業管理的具體事務性工作，負責水電農村電氣化和小水電代燃料建設的具體實施工作，承擔農村水電安全監管的具體事務性工作等。
二、招聘的范圍和對象
本次招聘面向全社會，對象為符合招聘崗位條件要求的人員。
三、參加應聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應聘報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;
(五)按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的崗位、人數及資格條件
本次公開招聘3人，其中管理崗位1名，專業技術崗位2名。具體要求如下：(見附件)
注：年齡≤35，即從發布公告之日推算。
五、招聘工作的步驟和程序
根據招聘崗位的要求，公開招聘工作采取考試與考核相結合的辦法和嚴格考察、公平競爭、擇優聘用的方式進行。招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用。
(一)發布公告
制定廣西農村水電及電氣化發展局2016年公開招聘工作人員公告，經自治區人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人才網和廣西水利信息網上發布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員條件、招聘程序和時間安排、考試考核時間安排、報名方法等。
(二)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)應聘者在廣西人才網下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業證原件及復印件。
2.報名時間、地點、方式及注意事項
(1)報名時間：2016年7月13日至15日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
(2)報名地點及方式：請應聘者根據自己報考的崗位攜帶相關材料到廣西農村水電及電氣化發展局辦公室(廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓)現場報名(不接受其他形式報名)。
(3)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人的，責任由考生本人承擔。
3.資格審查
公開招聘工作領導小組辦公室根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行現場資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。
4.注意事項
招聘崗位與報名人數的比例不得少于1：3，如報名人數達不到開考比例，需經請示廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳批準同意后方可開考。
(三)筆試、面試和考核
公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。
1.筆試，占總成績的50%。
考試時間：2016年7月中旬(具體時間和地點另行通知)。
筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘。
試題委托專業機構命制、統一閱卷評分。統一閱卷評分后，3個工作日內在廣西人才網上公布筆試成績。
2.面試，占總成績的50%。
面試時間：2016年7月下旬(具體時間和地點另行通知)。
根據筆試成績，從高分到低分按招聘名額1：3的比例，確定進入面試人員。并將面試人員姓名、成績和崗位排名在廣西人才網公布。
面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業機構命制。
面試考官的構成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區人力資源社會保障廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試成績當場公布。面試結束后24小時內在招聘單位范圍內公布成績，并在3個工作日內在廣西人才網公布總成績(即筆試成績×50%+面試成績×50%)。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.考核
在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數1：1的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，可按照應聘者總成績從高分到低分依次等額遞補。
4.確定擬聘用人員。
根據考核結果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
(四)體檢、公示與聘用
1.體檢：組織擬聘人員到自治區級醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的標準執行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現身體條件不合格者，按總成績的排序依次遞補。
2.公示：對于體檢合格擬聘用的人選，經主管部門審核同意，在廣西人才網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
3.聘用：擬聘用人員經公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準審批，辦理聘用相關手續，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、紀律說明
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。公開招聘工作領導小組及辦公室將嚴格執行國家的有關政策規定，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，加強協調，密切配合，駐水利廳紀檢組監察室全程參與，加強監督，確保公開招聘工作的順利進行。
六、聯系方式
地址：廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓，廣西農村水電及電氣化發展局
聯系人：張秀玲
聯系電話：0771-2185056、0771-2185055
2016年廣西農村水電及電氣化發展局事業編制人員應聘報名表