為切實加強人力資源和社會保障服務隊伍建設，滿足新時期城鄉廣大群眾對人力資源和社會保障公共服務的迫切需求，根據《山東省公益性崗位開發管理辦法》等有關規定，經研究，決定招聘人力資源和社會保障協理員12名(其中臨床醫學專業6名)。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)遵紀守法、品行端正、能吃苦耐勞、組織觀念強，事業心、責任感強，具有奉獻精神。
(二)35周歲以下、身體健康，家庭困難或就業困難的全日制高校本科畢業生(臨床專業放寬到專科及以上);
(三)熱愛人力資源和社會保障事業，能全天候、獨立完成工作任務，有一定政策理論水平和社交能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，有較強的組織協調能力;
(四)文秘、計算機應用、法律、會計專業優先錄用;
(五)具有巨野縣常駐戶口;
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受刑事處罰的;因違法違紀正被調查處理的;
2、在2013年、2014年、2015年各類公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被考試主管部門認定具有考試作弊行為的人員，以及法律、法規規定不得招用的其他情形的人員。
3、已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業扶持政策的高校畢業生，不在這次招用范圍。
二、報名、測試及錄用
1、報名：6月22日至28日，應聘人員須持本人身份證、畢業證原件及復印件各3份，近期1寸免冠相片3張，到縣人力資源和社會保障局報名;聯系人：李廣勝;電話：8215191;報名時填寫《巨野縣人社系統公益崗招聘登記表》一式兩份。
2、測試：由縣人社局組織面試與計算機能力測試，時間另行通知;
3、錄用：由縣人社局根據面試情況和測試成績擇優錄用。
三、招用與待遇
按照“誰使用，誰管理”的原則，招用人員確定崗位后，與縣人社局簽訂勞動協議，試用期3個月，協議一年一簽。雙方協商一致可以續簽，最長不超過3年。
對錄用人員給予崗位補貼和社會保險補貼，所需資金從就業專項資金中列支，兩項補貼之和原則上不低于當地上年度社會平均工資的50%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。
附件：
《巨野縣人社系統公益崗招聘登記表》
巨野縣人力資源和社會保障局
2016年6月22