為進一步拓寬社區干部的發展空間，激發基層干部干事創業的積極性，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和省市有關公開招聘有關要求，經開發區黨工委、管委會研究，決定從所屬社區黨組織書記中招聘辦事處事業編制人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘數量和崗位
開發區所屬辦事處直屬的財政撥款事業單位工作人員1名。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
開發區各辦事處現任社區黨組織書記(不含區內財政工資統籌人員)。
(二)招聘條件
1、現任社區黨組織書記任職滿3年及以上(截止到2016年3月1日)，具有國家承認的高中、中專及以上學歷，男性50周歲以下(1966 年3月1日以后出生)、女性45周歲以下(1971 年3月1日以后出生)，身體健康。
2、政治素質好，帶頭貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，堅決執行上級黨委的決定、意見，品行端正，公道正派，遵紀守法，廉潔奉公，群眾威信高。
3、有較強組織協調能力，在村級服務型黨組織建設中有思路、有措施、有成效，社區年集體經濟收入3萬元及以上。
4、群眾觀念強，熱心為群眾辦實事、辦好事;村級服務組織健全，能為群眾生產、生活提供良好服務。
5、基層黨建抓得好，有標準化活動場所，黨建制度健全、執行到位，“三會一課”活動開展正常，“三務”公開正常，群眾滿意。
6、“兩委”班子健全、戰斗力強，工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;黨員隊伍結構優化，黨員先鋒模范作用發揮好，公開承諾、踐諾到位，在群眾中有較強的凝聚力和號召力。
7、精神文明建設抓得好，所任職社區社會風氣健康向上，村容村社貌好。
8、符合事業單位招聘工作人員回避制度的有關要求。
(三)不得應聘的情形：
1、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
2、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
3、曾受過刑事處罰或被開除公職的;
4、本人違反計劃生育政策的;
5、近三年以來，所任職社區出現赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴重影響的，出現惡性案件的;
6、影響應聘的其他情形。
四、招聘方式
招聘采取組織推薦、考試、考察相結合的方式進行。考試分為筆試和面試。考試分值設置為100分，占50%(筆試、面試成績各占25%);考察評分指標分值設置為100分，占50%。綜合得分=考試成績×50%+考察得分×50%。
五、招聘程序
(一)組織推薦。1月12日至13日，由各辦事處黨委組織實施，要充分體現“干得好”的要求。根據招聘條件，結合黨組織書記政治素質、工作能力和成績、基層黨建工作成效和一貫表現等，通過采取公開報名、演講競爭、實績測評、負面清單排查等方式進行推薦。推薦原則、標準、結果在辦事處及所在社區公示(公示期不少于3天)。
(二)現場報名。各辦事處黨委根據推薦情況，向開發區黨群工作部寫出組織推薦報告，組織推薦人員如實填寫《開發區從社區黨組織書記中招聘辦事處事業編制人員報名登記表》(粘貼近期2寸彩照)，在《報考人誠信承諾》欄內簽名，由辦事處黨委書記簽署審核意見，加蓋黨委印章。同時組織推薦人員現場報名。
報名時間為1月19日至20日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。
報名地點：開發區辦公樓409房間。
報名時報考人員需本人到現場提交畢業證書、戶口本、二代身份證、近期1寸彩色照片4張及有關證明材料(計劃生育、違法違紀、社區集體收入、社區穩定等)的原件、復印件各一份。
(三)資格審查。由開發區黨群工作部對報名人員進行初審。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、體檢、考察聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環節經審查不符合報考條件的，取消其應聘資格。因棄權或取消資格造成的空缺，根據成績排名依次等額遞補。
(四)計劃核減。實際報名人數低于招聘計劃數的5倍，取消招聘崗位數。
(五)考試。考試由開發區黨群工作部會同相關部門組織進行，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。采取全市統一時間、統一命題、統一閱卷的方式
進行。
筆試時間：2016年1月30日 上午9：30-11：30
筆試地點：見《準考證》。
筆試側重于基層工作實際，卷面分數為100分，內容主要是黨在農村的各項路線方針政策、基層組織建設相關知識、綜合基礎知識等。筆試成績向報考人員所在辦事處反饋。
2、面試。按筆試成績從高到低按1：5的比例進入面試。進入面試考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單在各辦事處張貼公布，面試時間、地點另行通知。
面試采取“結構化面試”，滿分為100分，時間10分鐘。內容主要是結合農村工作實際和崗位特點，考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。按照每個測評要素去掉1個最高分和1個最低分，取綜合平均得分值。取得面試資格人員，如不能按時到達面試地點參加面試，視為自動放棄。
(六)考察。依據招聘原則和條件、擬聘任職位的職責要求，根據筆試面試綜合成績由高到低按1:3的比例進行考察。考察工作由開發區黨群工作部部牽頭，會同相關部門組織實施。全面考察擬聘任人選的思想政治表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。采取個別談話、實地查看、查閱資料、民主測評、同人選面談等方式進行。
考察結束后，將考試成績與考察得分按各占50%的比例合成綜合得分，從高分到低分排序。筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計算到小數點后兩位小數，尾數四舍五入。如綜合得分分數相同的，則以考試成績排序;如考試成績分數相同的，則以筆試成績排序。
(七)體檢。開發區黨群工作部對考察合格人員，根據考試考察綜合成績由高分到低分按招聘人數等額確定體檢人選。體檢應在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
體檢時間另行通知。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試考察綜合得分從高分到低分依次等額遞補。
(八)公示。根據考試成績和考察、體檢情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定履行聘用手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
六、聘用管理
被確定為擬聘人員的社區黨組織書記原則上在所在辦事處事業單位任職。
招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人員須在招聘單位服務滿5年以上才能申請流動，否則取消其事業單位人員身份，并由其承擔相應責任。
七、紀律監督
整個招聘工作在開發區紀檢(監察)機關全程監督下進行，做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會各界的監督，對在招聘過程中違反公開招聘紀律的報考人員和工作人員，嚴格按照有關規定進行處理，并追究有關當事人的責任。
報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將通過各辦事處黨委通知本人，請注意保持通訊暢通。
本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導，不指定考試用書。
本公告未盡事宜，由開發區黨群工作部按相關政策法規負責解釋。
咨詢電話：5398958、5961716
監督電話：5329962
開發區從社區黨組織書記中招聘辦事處事業編制人員報名表
中共菏澤市委開發區工委黨群工作部
2016年1月8日