領取時間：2013年11月21日-22日（每天上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00）
領取地點：息烽縣人力資源和社會保障局三樓309室。考生須憑本人有效二代《居民身份證》和準考證憑條（交費發票）領取準考證。
《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環節的，一切后果由考生自己負責。
五、筆試
（一）筆試時間：2013年11月24日（星期日）上午9∶00-11∶00。
筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效第二代《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）筆試方式及范圍：實行閉卷考試。筆試內容為文化基礎知識、相關專業知識及法律法規知識。筆試成績按百分制計算。
（三）筆試合格分數線：筆試結束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”并在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。
（四）筆試加分：同等條件下，2013年10月16日前被縣級及以上安監部門聘用到煤礦駐礦安全監管員崗位，且目前仍在崗并符合報考資格條件要求的非事業編制人員，參加招聘考試時，筆試成績加10分(加分在筆試卷面成績上進行)。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計算。符合加分條件的，須在報名時持所駐煤礦、鄉鎮安監站、鄉鎮黨委、縣級安監部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明（見附件2）辦理加分認定手續。加分人員名單在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。
（五）成績公布：筆試成績在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。由考生自行登錄查詢。
六、 資格復審
資格復審由息烽縣招聘工作辦公室負責。資格復審在筆試結束后，采取工作人員審查報名材料的方式進行。進入資格復審考生的筆試成績應達到最低筆試合格分數線以上，依據考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數與資格復審人數1∶3（含）以內的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審合格人員進入面試。
因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
如通過資格復審人數少于崗位招聘計劃人數的，多出的崗位自然取消。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設合格分數線為60分。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試時間、地點及進入面試人員名單等有關事項在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績以百分制計算，其中筆試成績占60％、面試成績占40％。
所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（二）其他事項
1.如果招聘崗位考生總成績名次出現末位并列的，則以筆試總成績高的考生進入下一招聘環節。
2. 參加面試考生的面試成績須達到60分及以上，方能進入下一招聘環節。
3.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。
九、體檢
體檢在息烽縣紀檢監察部門的監督下，由息烽縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢必須在縣及縣級以上綜合性醫院、在規定的時間內進行并出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由息烽縣招聘工作領導小組辦公室研究同意后可進行復查。
體檢對象根據崗位招聘計劃數按總成績從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢過程中，體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。當場復查結果由紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，應于接到體檢結果通知3日內向息烽縣招聘工作辦公室書面提出復檢申請，經縣招聘工作辦公室審核同意后組織復檢，超過3日不再受理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作領導小組辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由縣安監局負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
放棄考核或考核不合格的，由縣安監局報經縣招聘工作辦公室審定并確認后取消進入下一環節資格。空缺崗位不予遞補。
十一、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，接受社會監督。
經公示發現并查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。被聘用人員實行三年服務期制度（含一年試用期），服務期內，一律不予辦理調出本縣手續，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔并按違約處理，并嚴格按《貴陽市事業單位人員聘用合同書》訂立的條款規定執行。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
0851-7721344 0851-7727255（息烽縣人力資源和社會保障局）0851-7721379(息烽縣安監局)。
監督電話：0851－7721227（息烽縣監察局）
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網或息烽縣人民政府網等網站上發布，請考生隨時關注查詢，因考生未及時上網查詢而影響考試或其他招聘環節的，責任自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本《簡章》解釋權屬縣招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。
（七）請考生登錄以下網站查詢《招聘簡章》：
息烽縣人民政府網站（http://www.xifeng.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽人力資源網（http://www.gyrc.cn）
貴陽市安全生產監督管理局網（http://ajj.gygov.gov.cn）
附件：1、《息烽縣2013年度公開招聘煤礦駐礦安全監管員崗位一覽表》.rar
息烽縣招聘工作領導小組辦公室
2013年10月28日
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