為進一步加強我縣人才隊伍建設，滿足部分事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員89名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)、《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》(豫人社[2015]55號)文件精神，現制定招聘工作方案如下：
一、指導思想和原則
深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，為我縣部分事業單位公開招聘工作人員。
二、組織領導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
三、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象
A類：縣直事業單位招聘財政全供事業編制工作人員29名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷的畢業生(報考煤炭局礦業類專業的考生要求具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷)。
B類：鄉鎮事業單位招聘財政全供事業編制工作人員30名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷的畢業生，不限專業。
C類：鄉鎮衛生院招聘差供事業單位工作人員30名，對象是全國普通高等醫學院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷的畢業生，其中報考具有執業助理醫師及以上資格崗位的考生可不受學歷限制。
四、招聘計劃及專業
本次計劃招聘人員89名，其中：A類29名、 B類30名、C類30名。具體崗位類別詳見《新安縣2016年事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
五、報考資格條件
(一)報考人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的專業或技能條件;
4、報考管理崗位的考生年齡需在30周歲以下(1986年6月30日后出生，不含6月30日)，報考專業技術崗位的考生年齡需在35周歲以下(1981年6月30日后出生，不含6月30日);
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4、因違法違紀正在調查處理的;
5、其他不符合聘用資格條件的。
六、報名與資格審查
(一)報名時間
2016年6月12日至2016年6月14日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
(二)報名地點
新安縣人力資源和社會保障局4樓
(三)提交材料(原件及1份復印件)
1、有效身份證;2、畢業證、學位證;3、就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));4、已就業人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。
應屆畢業生需持有效身份證、畢業院校就業指導部門開具的學歷證明(附件4)和加蓋畢業院校就業指導部門公章且尚未使用的就業協議書(全套)。
(四)報名辦法
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關證件復印件附報名表后)。經縣人社局、縣紀委資格審查合格后，按規定繳納報名考務費60元和信息采集費15元，并進行數碼照像。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數與報考人數比例低于1:3，達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。
4、已報名人員于2016年6月20日—21日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。
(五)確定加分對象
1、加分條件
根據國家和省、市有關規定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
(1)服務新安的大學生村干部，目前在崗、截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格的大學生;
(2)服務新安的“三支一扶”學生服務期滿考核合格者;
(3)參加我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在新安服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募)。
2、提交材料
符合加分條件申請加分的考生，現場報名時應同時提交以下材料：
(1)自行下載并填寫《新安縣2016年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件6);
(2)“大學生村干部”提交組織部門出具的目前在崗、連續任職滿3年(截止時間：2016年12月31日)，考核合格的證明(附件3);
(3) “三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
(4)我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書。
未在報名時申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局大廳予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
七、考試
考試分為筆試和面試，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
2、A、B類考生筆試科目為行政職業能力測試和公共基礎知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應考人員的基本職業能力和素質，包括語言理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。
3、C類考生筆試科目為醫療衛生專業基礎知識和綜合知識兩科，一張試卷，滿分為100分 。
4、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過新安縣政府網站、縣人社局大廳予以公布。
(二)面試
1、根據各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、A類、B類考生面試采取結構化面試的方式進行，C類考生面試采取專業化面試的方式進行
A類、B類考生面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。
C類考生面試主要考察應試者掌握醫療衛生方面知識的能力，主要包括：綜合分析、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表等。
評委根據考生面試情況現場打分，分數當場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生面試成績。
3、對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
4、面試具體時間、地點另行通知。
(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數。總成績將通過新安縣政府網站、縣人社局大廳予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
八、體檢
根據考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規定的內容執行。
九、考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2016年應屆畢業生在考察時不能提供畢業證、就業報到證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受事業單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。
本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-65086661
附件1、新安縣2016年事業單位公開招聘工作人員計劃表
附件2、新安縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表
附件3、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
附件4、應屆畢業生學歷情況證明
附件5、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
附件6、新安縣2016年公開招聘事業單位工作人員加分申請表
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新安縣事業單位公開招聘工作領導小組
二0一六年五月三十日