根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神，為引進優秀人才，優化人才隊伍結構，結合實際，特制訂本方案。
一、引進人才的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)資格條件：
1.年齡為35周歲以下(1981年6月15日以后出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經市委組織部批準，對具有副高級及以上專業技術資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1971年6月15日及以后出生)。
2.具有國家承認的研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
3.各崗位招聘的具體條件詳見附件。
二、引進人才的名額及崗位
計劃引進人才4名，引進崗位為教學、科研專業技術崗位共4個。
三、引進人才的方式、程序
(一)引進方式
本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。
(二)引進程序
1.報名方式
本次引進人才報名及資格審查采取現場報名、郵寄報名和網上報名等方式進行。凡符合引進條件的，請持身份證(戶口簿)、畢業證、學位證及相關資格證件等原件按規定時間到中共欽州市委黨校人事科(地址：廣西欽州市欽南區揚帆大道南市委黨校綜合樓2樓208室，郵編：535000)進行現場報名。
郵寄報名可按以上地址郵寄相應材料復印件，原件待面試前一天進行審核。
網上報名電子郵箱：gxqzdxrsk@163.com。
網上報名需交的證件、材料：應聘人員填寫好的《2016年中共欽州市委黨校引進高層次人才報名表》一式2份(附件二)，身份證、畢業證、學位證、職稱證、工作經歷證明、現工作單位同意報考的證明等材料的原件及復印件各1份，原件待審核后退還。網上報名需提供相關證書的掃描件，并提供個人生活照一張。
3.報名時間
2016年6月15日8：30—6月30日18：00。
2.資格審查
報名資格審查時間：2016年6月16日-7月5日。符合資格審查的人員將電話和短信通知報考人員。
現場資格審查：報考者在考試前一天報到，并提供身份證、學歷證、學位證或應屆畢業證明材料原件進行審核，審核確認后才能參加考試。
報考者只能報考一個崗位。中共欽州市委黨校按引進的基本條件對報名者進行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定處理。網上報名和以紙質郵寄方式報名的資格審查在考試前的一天進行，如不符合條件，則不能參加考試。
3.面試。面試前，我校制訂面試工作方案報市委組織部核準后組織實施。面試工作定于2016年7月23日(星期六)由中共欽州市委黨校組織實施，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79)執行。
面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由中共欽州市委黨校按程序報市委組織部核準后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。
面試方式為實際操作能力測試，分為試教和現場回答問題兩個部分。面試分值滿分為100分，60分為合格。經市委組織部核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并按管理權限報市委組織部備案。
組織面試時，對面試考場的面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
招聘崗位面試結束，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經考生簽名予以確認。當天面試結束后，現場公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
4.考核、體檢。面試結束后，按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定進行�？己藭r，要采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復審。
考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名確認�？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
考核結束后，由我校組織考核合格者到市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。
5.公示、聘用。按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理人才引進審批手續。
四、工作要求
(一)加強組織領導。中共欽州市委黨校成立由人事、紀檢監察、工會等部門參加的招聘工作紀律監督小組。
(二)招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。
(三)面試命題必須采取入圍方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。
(四)實行回避制度。凡與引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。
招聘聯系電話：0777-2396632。招聘工作監督舉報電話：0777-2391945。
中共欽州市委黨校
2016年5月30日
附件：附件一.doc
附件：報名表-2016年中共欽州市委黨校引進優秀人才報名表.doc