根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，為適應欽州市人大及其常委會立法工作需要，經市委組織部、市人社局批準，現面向社會公開考試招聘欽州市人大常委會法制研究所工作人員。為確保考試招聘工作順利開展，特制定本公告。
一、招聘崗位及范圍
(一)招聘崗位：欽州市人大常委會法制研究所(財政全額撥款事業單位)立法工作人員崗位共6名(具體崗位及條件詳見附件一)。
(二)招聘范圍：本次招聘面向全國，不受戶口所在地限制。
二、招聘的基本條件
(一)報考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
6.在編在崗人員，須經工作單位及主管部門同意。
7.報考人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書。
8.報考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年9月25日至1997年9月25日期間出生)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人;在讀的普通高校非2015年應屆畢業生(其中，在讀的非2015年應屆畢業的研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員;原具有公務員身份或參照管理單位或事業單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規定服務年限的公務員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名方式、時間及地點
1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件(原件及復印件一份)及《2015年欽州市人大常委會法制研究所考試招聘工作人員報名表》3份、近期1寸正面免冠彩色照片5張進行報名。屬在編在崗人員，須提供現工作單位及主管部門同意報考的紙質證明(加蓋公章)等材料進行審核。市人大常委會辦公室現場進行資格初審。
2.報名時間：2015年9月25日至30日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，節假日正常上班接受報名)。
3.報名地點：欽州市人大常委會機關辦公樓一樓117A室(秘書科，聯系電話0777-3689096)。
(二)準考證制作和發放時間
《筆試準考證》由欽州市人大常委會辦公室統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。
準考證發放時間為：2015年10月9日8:00至10日18:00，考生憑本人有效居民身份證到報名地點領取。
筆試準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(三)對不達比例開考的崗位，需上報審批
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開考。通過資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，由欽州市人大常委會辦公室上報市委組織部，經審核同意后方可開考。對不予開考的崗位，由市人大常委會辦公室通知報考人員。
四、考試
考試包括筆試、面試。筆試、面試工作在市委組織部、市人社局的指導下，由市人大常委會辦公室具體組織實施。
(一)筆試
1.筆試時間與科目
2015年10月11日(星期日)
上午09:00—11:00 職業能力傾向測驗
下午15:00—17:00 公共基礎知識
筆試以閉卷方式進行，職業能力傾向測驗和公共基礎知識的分值各100分。
2.考試地點。詳見《筆試準考證》。
3.照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。
4.筆試成績查詢
筆試評卷工作完成后，考生憑本人身份證和準考證到欽州市人大常委會機關辦公樓一樓117A室(秘書科)查詢和領取成績單。
(二)面試
1.面試方式及合格分數線。面試方式為結構化面試，滿分為100分，60分為合格。經市委組織部、市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2.確定面試人選。根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單在欽州人才網公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
3.組織實施。2015年10月25日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79)等有關規定，進行結構化面試。
①面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。
②實行驗證制度。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
③實行嚴格監督制度。市人大常委會機關紀檢組要對面試的全過程進行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
④成績公布。面試成績在考試結束時當場公布，并以書面形式公布全體考生成績。
五、考核、體檢
(一)組織實施。考核、體檢工作由市人大常委會辦公室組織實施。
(二)確定人選。按40%筆試成績+60%面試成績，從高分到低分以1：1的比例，由市人大常委會辦公室確定考核人選。總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選在欽州人才網公布。
(三)考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行，采取多種形式，著重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由市人大常委會辦公室復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，應在3個工作日內由市人大常委會辦公室向市委組織部提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補。
(四)體檢。考核結束后，由市人大常委會辦公室組織考核合格者到縣級以上具有規定資質的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成。
(五)報送考核、體檢結果。考核、體檢結束后，3個工作日內由市人大常委會辦公室將考核、體檢情況報市委組織部。
六、公示、聘用
按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理審批手續。
經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經聘用者，按有關程序辦理入編、定崗等手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。
市人大常委會辦公室應及時組織受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規定辦理，聘用人員為初次就業的，與事業單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強領導、嚴肅紀律
(一)事業單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，市人大常委會辦公室要加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作的順利開展。
(二)招聘工作政策性強，市人大常委會辦公室要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經查實，市委組織部、市人力資源和社會保障局不予辦理審批手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
八、有關說明
(一)報考者在考試招聘期間，應及時了解欽州人才網(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
(二)本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件三。
(三)本招聘公告由欽州市人大常委會辦公室負責解釋。
(四)聯系方式：
1.咨詢電話：0777-3689096，13977733686。
2.監督電話：0777-3689578。
欽州市人大常委會辦公室
2015年9月21日