為進一步實施人才強市戰略，培養結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，齊齊哈爾市委、市政府決定繼續開展事業單位工作人員招聘工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《2016年齊齊哈爾市招聘“名校優生”簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照發布簡章、網上報名、資格初審、考試考察、體檢公示、簽訂協議、辦理關系等程序進行。
招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優生”工作領導小組的領導下，由齊齊哈爾市委“名校優生”工作領導小組辦公室組織實施。
二、招聘數量
計劃引進44名“名校優生”進入市直及局屬事業單位，81名“名校優生”進入各縣(市)區事業單位，具體崗位名稱及專業要求詳見《2016年齊齊哈爾市“名校優生”招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
報考市直及局屬事業單位人員需是國家“985工程”全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，取得學士以上學位;國家“211工程”全日制普通高校研究生及以上學歷應屆畢業生，取得碩士以上學位,要求本科及研究生均就讀于同等層次的學校，并取得學士學位。
報考縣(市)區事業單位人員需是國家“211工程”全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，取得學士以上學位;全日制普通高校研究生及以上學歷應屆畢業生，取得碩士以上學位的，條件可放寬為在本科和研究生有一個階段就讀為國家“211工程”院校，并取得學士學位。
以上應屆畢業生是指2016年暑期畢業，不含預科生、“三表生”、藝體特招生(報考市體育局、市文廣新局群眾藝術館等特殊需要崗位除外)和從高職高專考入等學生。
(二)招聘資格條件
1、具有良好的品行和較高的思想政治素質。
2、服從組織分配，有較強的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。
3、專業知識扎實，學習成績良好，所修課程無重修或補考，能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書。
4、身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
5、專業類別等其它條件符合崗位要求。
6、校、院(系)學生會等學生干部或獲得校級以上表彰獎勵人員優先。
(三)以下人員不得報名
1、截止報名結束時已被國家行政機關或企事業單位正式錄(聘)用的。
2、曾因違反校規校紀，受到處分處理的。
3、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
4、聘用后即構成回避關系的。
5、不符合招聘崗位要求相關條件的。
6、有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
7、其他不適宜聘用的人員。
四、報名和錄用
(一)網上報名。報名人員于2016年4月28日至5月12日期間登錄“齊齊哈爾先鋒網”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《2016年齊齊哈爾市“名校優生”報名登記表》(附件2)、《2016年齊齊哈爾市“名校優生”報名人員名冊》(附件3)和《與考生相關人員聯系方式一覽表》(附件4)各一份。報名郵箱、聯系人、咨詢電話具體情況見《2016年齊齊哈爾市“名校優生”報名聯系方式一覽表》(附件5)。報名人員須仔細閱讀《招聘簡章》，并如實填寫、提交本人的有關信息和材料(本人身份證、學生證、成績單以及校級以上獲獎證書等證明材料電子版掃描件)。報名人員的學歷、專業及其他條件須與招聘條件要求相符。凡提供虛假報名信息、材料的，或有隱瞞情況、信息不實及其他欺騙組織行為的，任何階段一經查實，即取消報考資格，責任由報名人員自負。
(二)資格初審。市直及局屬事業單位崗位和縣(市)區事業單位崗位資格初審分別由市委引進“名校優生”工作領導小組辦公室和各縣(市)區委組織部組織實施，主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件。經審查合格的予以告知;對審查不合格的及時通知本人。
(三)考試考察。對通過資格初審的報名人員，組織相關考試，考試結束后對入闈人選進行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、人格類型和學習工作表現以及是否需要回避等。在考察環節，由用人單位向學生所在院系發函，書面了解人選的“德行”表現。主要函詢專業知識水平、思想政治素質、是否遵守校規校紀以及有無不良嗜好等情況。通過網絡、電話等形式，與考生本人、父母、輔導員、同寢室友、導師或相關同學、學生干部等“六類必談人員”進行溝通，重點與考生父母進行網絡面談，主要了解考生的成長歷程、性格特點、主要優缺點、父母意愿或期望等(網絡面談的比例可根據實際情況確定)，如需要也可進行實地考察。在此基礎上，對報名人員做出全面客觀、公平公正的評價，據實提出引進建議意見，形成綜合報告，對面試人選進行比較分析，并說明擬聘理由。
(四)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示。
(五)簽訂協議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書》(一式三份，附件6)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。《協議》由雙方及市、縣(市)區委組織部各執一份。
(六)辦理關系。按照管理權限，引進人員須在規定時間內攜帶派遣證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣(市)區委組織部負責資格復審，發放《齊齊哈爾市“名校優生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉接等手續，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優生”引進人員的，按照專業對口和相關相近原則，安排全額撥款事業單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執行轉正定級工資，津貼補貼、職稱評定按照國家及省市規定標準執行，同時享受事業單位其它相關待遇。
(二)考核激勵。“名校優生”除參加正常考核外，按照管理權限，每年組織一次專門考核，對考核優秀的，參照鄉科級后備干部進行培養;具備提拔條件的優先培養和使用。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除協議。
(三)培養使用。比照后備干部培養管理，優先安排培訓和掛職鍛煉、承擔急、難、新工作任務，可按后備干部參與競爭性選拔和推薦，特別優秀的優先提拔使用或納入我市各級相關專業的領軍人才梯隊進行重點培養。也可參加黑龍江省公務員考試，支持鼓勵報考我市管理的公務員崗位，一經錄用即作為優秀年輕干部進行重點培養。
附件：1、2016年齊齊哈爾市“名校優生”招聘崗位一覽表
2、2016年齊齊哈爾市“名校優生”報名登記表
3、2016年齊齊哈爾市“名校優生”報名人員名冊
4、2016年齊齊哈爾市“名校優生”報名聯系方式一覽表
5、與考生相關人員聯系方式一覽表
6、2016年齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書
中共齊齊哈爾市委組織部
2016年4月28日