2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告（2號）
根據《事業單位人事管理條例》和吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省公安廳決定，所屬4家事業單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次4家事業單位共招聘工作人員24名，具體資格條件詳見附件1。
二、報名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1985年4月22日至1998年4月22日期間出生）。年齡計算時間點均以4月22日為準。
�。ǘ⿳徫粭l件。符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.在讀的非2016年畢業生(2017年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2016年畢業生)。
4.現役軍人。
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及基層公務員招錄、事業單位招聘設定服務年限未滿人員。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。采取現場報名的方式，由主管部門或招聘單位受理。
�。ǘ﹫竺麜r間和地點。報名時間：2016年5月3日上午8：30—11：00，下午14：00—16：00至5月4日上午8：30—11：00。報名地點：長春市凈月區博碩路1399號，西點賓館二樓會議室。
�。ㄈ﹫竺蟆竺唔毺顚憽�2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（2號）》（附件2，從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及崗位需求的其它材料原件與復印件各一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中,2016年畢業尚未取得畢業證、學位證書的,須提供由畢業院校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，否則后果自負。
�。ㄋ模┵Y格審查及繳費。由招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，通過資格審查考生現場進行繳費。收費標準為每人60元（其中報名費25元、筆試考務費35元）。
�。ㄎ澹w能測評�？忌ㄟ^資格審查后，按照《人民警察體能測評標準》進行體能測評。體能測評時間為2016年5月4日下午13：00—16：00。未參加體能測評或測評不合格的，取消其考試資格。體能測評合格標準如下：
�。╅_考比例。本次公告所涉及各崗位計劃均不設開考比例。
四、招聘考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
�。ㄒ唬┕P試
時間：2016年5月7日9:00—11:00（120分鐘）。
筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《通用知識》。筆試成績實行百分制，滿分為100分，及格線為60分。考試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、第二代身份證進入考場。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》考試復習范圍詳見《附件3：吉林省省直事業單位公開招聘工作人員<通用知識>考試大綱》。筆試成績登陸吉林省公安廳網站進行查詢。
（二）面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。
面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件，并繳納面試考務費80元/人。其中2016年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
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面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
考試成績在吉林省公安廳網站進行公布。
五、體檢與考察
按照招聘計劃1：1比例依據總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統一組織在指定的醫院進行。體檢按照《公安機關錄用人民警察體檢標準》執行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格�！�
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
2016年12月31日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發布網站。吉林省公安廳網站(http://gat.jl.gov.cn/)、吉林警察學院網站（http://www.jljcxy.com/）為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：
0431—82733577(吉林省公安廳政治部干部處)
0431—81108077(吉林警察學院人事處)
報名仲裁電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件1：2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）
附件2：2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（2號）
附件3：吉林省省直事業單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省公安廳
2016年4月22日
附件1：2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）.rar