安徽省滁州市定遠縣2013年下半年部分事業單位招聘工作人員公告(2)

時間：2013-10-25 13:05:13 點擊：【大 中 小】

（四）面試

1、面試工作組織

面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負責組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

2、面試人員范圍

按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2:1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試相關事宜

（1）面試時間、地點。詳見面試通知書，不按時報到的，視為自動放棄。

咨詢電話：0550-4288045

（2）考官構成。設立面試考官組，考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時，各面試組設計分員1名、計時員1名、監督員1名。

（3）面試形式。采取結構化面試，面試主要測試考生的綜合素質、業務素質、邏輯思維、語言表達能力等。面試時間15分鐘，面試分值為100分。

（4）面試操作程序

一是報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序；

二是面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分。考官評分須精確到小數點后一位；

三是面試成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數為60分，低于60分者不得聘用。

（5）面試信息查詢

面試工作方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網公布。內容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

（五）考試總成績計算

筆試成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績為考試總成績。應聘人員考試總成績在面試結束后7個工作日內公布。

（六）體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同的，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和皖人社秘[2013]208號文件等規定執行。

考察工作由定遠縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同組織實施，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

（七）公示和聘用

1、縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣人力資源和社會保障局網公示7天。同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。因體檢、考察、公示，出現人選缺額的，在應聘人員中依次等額遞補，且只遞補一次。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2、根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發〔2009〕37號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業編制。縣財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資。不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣審計局0550—4288402，縣發改委0550—4288258。

2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。

本公告相關事項由定遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件一：《定遠縣2013年下半年部分事業單位公開招聘工作人員簡章》

附件二定遠縣2013年下半年部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar

附件三“服務基層項目人員”情況登記表.rar

定遠縣人力資源和社會保障局

定遠縣審計局

定遠縣發展和改革委員會

2013年10月22日

附件一：

定遠縣2013年下半年部分事業單位公開招聘工作人員簡章

定遠縣人力資源和社會保障局（蓋章）：填報時間：2013年10月22日

招聘單位	單位性質	崗位名稱	擬聘人數	專業要求	學歷（學位）	年齡	筆試專業	是否面試	備注
定遠縣政府投資項目審計中心	全額	專技	2	建筑類	本科及以上	30周歲及以下	建筑基礎知識	面試
			1	土木工程	本科及以上	30周歲及以下	建筑基礎知識	面試
			1	工程造價工程管理	本科及以上	30周歲及以下	建筑基礎知識	面試	取得工程造價中級職稱的年齡可放寬到40周歲及以下，學歷可放寬到大專及以上。
			1	測繪類	本科及以上	30周歲及以下	測繪基礎知識	面試
			1	水利水電工程	本科及以上	30周歲及以下	水利水電工程基礎知識	面試
定遠縣節能監察大隊	全額	專技	1	應用化學、化學工程與工藝	本科及以上	30周歲及以下	化學基礎知識	面試
定遠縣節能監察大隊	全額	專技	1	經濟學類	本科及以上	30周歲及以下	經濟學基礎知識	面試
定遠縣移民工作辦公室	全額	專技	1	經濟學類	本科及以上	30周歲及以下	經濟學基礎知識	面試