2013年滁州市南譙區新型農村合作醫療管理中心
招聘工作人員公告
為加強新型農村合作醫療經辦機構規范化建設，根據省編辦、衛生廳、財政廳《關于我省新型農村合作醫療經辦機構設置和編制配備的通知》（皖編辦[2009]58號）和南譙區編辦《關于南譙區新農合派駐鎮、辦人員編制配備的通知》（南編辦字[2011]25號）精神，經區委、區政府同意決定面向社會公開招聘新型農村合作醫療管理中心派駐鎮、辦工作人員10名。現公告如下：
一、組織領導
招聘工作在南譙區新型農村合作醫療管理中心公開招聘工作領導小組（以下簡稱區招聘工作領導小組）統一領導下，由區人力資源和社會保障局、區機構編制委員會辦公室、區衛生局共同組織實施，區紀檢監察機關對招聘工作進行全過程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位和條件詳見《2013年滁州市南譙區新型農村合作醫療管理中心招聘崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘對象和條件
具有國家教育部門承認的大學專科及以上學歷，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、熱愛新農合事業，具有良好職業素養和創新意識；
5、符合崗位所需的年齡、學歷、專業等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡要求為35周歲以下，即1977年8月1日以后出生。
有下列情形之一的，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（6）報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施：
(一)信息發布
招聘公告于2013年8月1日起在滁州市南譙區政府網站和區人力資源和社會保障局網站、區衛生局網站及相關媒體上發布。
(二)報名及資格審查
1、采取現場報名，時間為2013年8月10日---8月14日（雙休日正常上班），每天上午8：30-11：30；下午15：00-17：30。報名地點：南譙區人力資源和社會保障局，咨詢電話：0550-3524903，網址：http://www.nq12333.gov.cn。
2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書等材料。其中：2013年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2013年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書（學位證書）待發”的書面證明材料等；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》（附件2），逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《南譙區事業單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件3），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例一般不低于3:1。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）;農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、報考人員務必于2013年8月19日（8:30—17：30）持有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》；逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
1、考試形式與內容
考試形式為筆試。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科。
《公共基礎知識》考試內容主要包括政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
《專業知識》考試內容主要為所報專業專科層次專業基礎知識，具體考試類別詳見附件1，考試時限為120分鐘，分值為100分。
2、考試時間：2013年8月20日。
上午：08:00——10:00《公共基礎知識》
下午：15:00——17:00《專業知識》
3、考試地點：設在滁州市城區內，具體考點見《準考證》。
4、考試成績公布。
考試成績將于考試結束后10個工作日內在南譙區人力資源和社會保障局網站公布。
考試成績為《公共基礎知識》（占40%）與《專業知識》（占60%）合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在南譙區人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前每科加2分。
為確保用人質量，設置考試最低控制合格分數線，考試合成成績需達到60分（含加分），低于最低控制合格分數線者不得聘用。
本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（四）體檢和考察
根據應聘人員考試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察對象。如出現考試合成成績相同，按《專業知識》成績高低排序。
體檢工作由區招聘工作領導小組統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，體檢費用由考生自理。
考察工作由南譙區人力資源和社會保障局和區衛生局共同組織實施。考察內容主要包括復查核實應聘者的資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
六、公示和聘用
區人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在南譙區政府網站和區人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由區人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用通知，聘用單位辦理相關聘用手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
七、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監察機關監督（0550-3119639）。
（二）嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
（三）對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
本公告由南譙區招聘工作領導小組負責解釋。
附件：1、《2013年滁州市南譙區新型農村合作醫療管理中心招聘崗位計劃表》
2、《“服務基層項目人員”情況登記表》
3、《南譙區事業單位公開招聘人員報名資格審查表》
滁州市南譙區人力資源和社會保障局
滁州市南譙區機構編制委員會辦公室
滁州市南譙區衛生局
二○一三年八月一日
附件1：2013年滁州市南譙區新型農村合作醫療管理中心招聘崗位計劃表.rar
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