因工作需要，根據《金華市屬事業單位公開招聘人員工作細則(試行)的通知》精神，經研究，決定面向社會公開招聘金華市直屬事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任感，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力;
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及條件
本次共有57家市直屬事業單位參加招聘，計劃招聘114名工作人員。公開招聘的具體招聘單位、招聘崗位(專業)、人數及要求詳見《2016年金華市直屬事業單位公開招聘崗位條件需求表》(附件1)。
三、報名
1.現場報名時間、地點：2016年4月12日(上午8:30---12:00，下午14:00---17:00)在金華市人才市場二樓(金華市丹溪路1195號)，各招聘單位集中統一現場報名。
2.報名時需提交的材料：報考人員需如實填寫《金華市事業單位招聘工作人員考試報名表》(附件2)，提供近期免冠1寸彩照二張，并攜帶身份證、學歷和學位證書(原件及復印件)，同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》和崗位所需的其它材料。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。全日制普通高等院校應屆畢業生需提供所在院校核發的《就業推薦表》和教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》。有工作經歷要求的需提供相應的證明材料。
3.年齡及工作經歷計算時間截至報名日。
4.經資格審查符合條件的，繳納考務費40元。
四、考試
考試采用百分制。采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試各占50%計入總分。
1.筆試。各報考的崗位報名人數達到招聘計劃數的3倍及以上進入筆試。各報考崗位報名人數不足招聘計劃數3倍的，按比例核減或取消本崗位招聘計劃。
筆試考試科目為“綜合應用能力”，2016年5月14日上午參加全省統一事業單位公開招聘筆試。具體時間、地點以準考證為準。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數的1:3(不足此比例的，按實際人數)確定面試人員。面試成績低于60分的，不進入體檢、考核環節。若取得面試資格的人員確認不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補。
面試、體檢、考核、公示等由招聘單位主管部門及招聘單位具體組織實施，時間由招聘單位另行通知。
3.如招聘單位有特殊要求的按《金華市直屬事業單位公開招聘崗位條件需求表》執行。
4.考試成績可在以下網站查詢：
金華人才網(http://www.jhrcsc.com)
金華市人力資源和社會保障局
(http://www.jhlss.gov.cn/)
各單位主管部門網站。
五、體檢、考察
筆試、面試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。
六、公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。擬聘用人員應在開具的擬聘用通知書的有效期內辦理報到手續(2016年應屆畢業生在招聘單位規定的時間內簽訂就業協議書，并在畢業報到時提供畢業證書、學位證書原件及復印件，方可辦理聘用手續)，逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員體檢、考核不合格的或在擬聘用通知書下發前放棄的，由招聘單位決定是否進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發前完成，通知書下發后一律不再進行遞補。
報考人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
七、其它
本次招聘筆試不指定復習參考用書。
本次招聘公告由金華市人力資源和社會保障局負責解釋;有關專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由招聘單位及主管部門負責解釋。
附件：
金華市人力資源和社會保障局
2016年3月30日