為加強我市機關雇員隊伍管理，根據《關于印發恩平市市直機關雇員管理試行辦法的通知》(恩府辦〔2013〕132號)的規定，結合我市實際，現面向社會公開招聘機關雇員，具體公告如下：
一、招聘職位
本次招聘機關雇員職位39個，其中專業技術崗位普通雇員1個、輔助管理崗位普通雇員37個、工勤崗位普通雇員1個，具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2016年公開招聘機關雇員崗位表》。
二、報考條件要求
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、身體健康，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務;
3、符合雇用崗位規定的其他資格條件。
(二)專業、學歷、學位要求
報考人員應按《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在面試資格復審時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
報考人員應具備與招考崗位對應的學歷學位，用符合招考崗位條件的學歷專業報考。以應屆畢業生身份報名的，必須使用最高學歷專業報名。社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業報考。非廣東省常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位的人員 。
學位種類不能作為報考專業的依據。招考崗位沒有要求學位的，報考人員是否取得學位不影響報考。
(三)工作年限、年齡要求
報考者的工作經歷年限、年齡計算截止時間以2016年3月31日為界。
招聘崗位如設定工作經歷年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業單位、國有企業工作的，或參加中央和地方基層就業項目的，以及離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層公益崗位初次就業的，從工作協議約定的起始時間算起;到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起;自主創業并辦理工商注冊手續的，自營業執照頒發之日算起;以靈活就業形式初次就業的，從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起;在軍隊工作的經歷以及退役士兵在部隊服役經歷，視為工作經歷。從事指定類型的工作經歷，以單位出具證明、勞動合同(或工作協議)等材料為依據。在校學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。
(四)招聘對象
“招聘對象”：分“應屆畢業生”、“社會人員”。應屆畢業生指2016年全日制普通高等院校畢業生(不含2015年及以前暫緩就業畢業生)。社會人員指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。沒有指定“應屆畢業生”或“社會人員”的崗位，符合招聘資格條件的應屆畢業生和社會人員均可報名。
本次招聘推出一定數量崗位面向服務基層高校畢業生招聘，凡報名時服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的服務基層高校畢業生，符合崗位資格條件要求的均可報名。2014年聘任的大學生村官、社區選聘生、“三支一扶”人員可以報名，但需在2016年8月31日前取得考核合格的相關證明或縣級以上黨委組織部門出具的期滿考核合格證明，否則不予雇用。
服務基層高校畢業生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業生;社區選聘生;參加本市“三支一扶”服務計劃(支教、支農、支醫和扶貧)的高校畢業生;屬本市戶籍參加“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。
(五)其他
1、國有單位正式員工須征得現工作單位同意方可報名。
2、雇員招考對象不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的擔任副股級以上職務的親屬所在單位的崗位。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員、在讀的學生、現役軍人、機關事業單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
四、招聘程序
按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和雇用等程序進行。
(一)招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網”(http://www.jobjm.com)，恩平市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.enping.gov.cn/)和恩平人才網(http://www.eprc.cn/)查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
報名時間為2016年3月28日9:00時至30日16:00時，采用網上報名方式。報名系統24小時開通，報名頁面從“江門市人事考試院網站”(http://www.jmkszx.com)進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：
應聘者登錄相關網站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網上報名協議-->網上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件，文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->接受用人單位網上審核-->確認通過審核-->打印報名表(須雙面打印，資格復審時時使用)-->完成報名。
(三)報名要求
(1)報考者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，報考人員可在正式報名前向用人單位咨詢。
(2)報考者要踐行誠信報名、誠信考試，所填報材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
(3)資格初審：招聘資格初始審核由用人單位負責。報名期間，招聘單位通過審核報考者的填報資料，提出是否同意報考的審核意見。如報考者提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報名資格的，一經查實，由用人單位告知報考者取消報名資格。已通過用人單位資格審核的應聘者，不得對報名資料作任何修改。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規定的報名截止時限內改報其它崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。
(4)打印準考證：報考人員須于2016年4月6日10:00至4月9日10:00期間登陸報名系統打印筆試準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)。
對報考人員報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應崗位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
(二)考試
考試分筆試、面試兩部分，考試總成績為100分，其中筆試占50%、面試占50%。
1、筆試
(1)筆試時間：2016年4月9日(星期六)上午9：30-11:00。
(2)筆試地點：恩平市第一中學(恩平市恩城富源西路36號)。
(3)筆試內容：考試內容為公共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業能力測試等)。
筆試滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分的60%為合格線(四舍五入取整數，精確到個位)。按擬招聘崗位人數與筆試合格人數1:3的比例依據筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數確定。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在恩平人才網()和恩平市人力資源和社會保障局政務信息網(http://rsj.enping.gov.cn/)公布。
(4)資格復審：招考單位負責對入圍面試人選進行資格復審。
資格復審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
應屆畢業生、社會人員：須提供報名表、畢業證書、學位證書、身份證、戶口簿(集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內頁原件)、鎮級以上計生部分出具的計生證明和其它與報考崗位條件(如：專業技術資格證書、職業資格證、工作經歷證明等)相關資料的原件和復印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關資料復印件存檔備查。
學歷證、學位證缺失的，報考人員須提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
招聘崗位有工作經歷要求的，報考人員須提供勞動合同(或工作協議)、社保部門出具的個人參保繳費記錄等材料。
國有單位在職人員、2016年應屆畢業的定向生、委培生、服務基層項目人員報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務單位同意。其中，公立學校在編人員的，須提供教育主管部門同意報考的證明。
2、面試
面試委托江門市人社局統一組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試結束后當場公布面試成績，面試成績低于60分的報考人員不予聘用。
(1)時間：以面試通知書為準。
(2)地點：以面試通知書為準。
(3)面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、解決實際問題能力、言語表達能力、舉止儀表等。
(三)體檢
入圍體檢人員名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并公布。在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。體檢費用由應聘人員個人負擔。
(四)考核和公示
由招聘單位組成考核小組，對體檢合格的人員進行嚴格考核�？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、學歷情況、工作實績和計劃生育情況等，并核實其是否具備報考資格。在體檢和考核合格的考生中擇優確定擬雇用人員名單，在恩平市人力資源和社會保障局政務信息網(http://rsj.enping.gov.cn/)和恩平人才網()公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理雇用手續。
(五)雇用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、人事關系及檔案轉移、雇用合同簽訂等手續。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規定執行。2014年聘任的大學生村官、社區選聘生、“三支一扶”人員須在聘用前取得考核合格的相關證明或縣級以上黨委組織部門出具的期滿考核合格證明，否則不予雇用。
(六)遞補雇用
出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(1)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;
(2)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(3)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、雇用機會的。
為保障用人單位及時補充雇員缺額，在沒有重新設考且在本次招聘結束半年內，若用人單位新聘雇員因各種原因解除雇用合同的，經用人單位申請、市人社局審批可遞補雇用報考同一崗位總成績排序下一名并達到合格分數線的考生，且通過體檢、考核和公示等程序后辦理雇用手續。
(七)監督管理
應聘人員、用人單位和有關工作人員有違反《恩平市市直機關雇員管理試行辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-7727423 公務員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)
恩平市人力資源和社會保障局
2016年3月14日