2016年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院碩士研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）和《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就2016年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院碩士研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2016年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能、身體、年齡及其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《2016年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士研究生崗位表》）。
（二）招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”三類(lèi)。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2015年及以前年度暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2017年及以后年度畢業(yè)的在校生），且須于2016年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名之日前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員。“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”及“社會(huì)人員”。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
（三）其他資格條件要求
1、年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
2、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
“專(zhuān)業(yè)要求”如設(shè)為具體專(zhuān)業(yè)的（無(wú)代碼），應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格；如設(shè)定到學(xué)科類(lèi)目的，按《教育部授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）進(jìn)行界定，目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按目錄中相近學(xué)科確定學(xué)科類(lèi)別。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
3、工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為招聘公告發(fā)布之日的上月底止。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
4、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
5、國(guó)有單位在職人員，或2016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意（待面試前資格審核時(shí)再提供同意證明）。
6、應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的人事崗位，以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
7、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開(kāi)除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、“江門(mén)人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2016年3月14日9:00時(shí)至3月23日16:00，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名頁(yè)面從“江門(mén)市中心醫(yī)院網(wǎng)站”（http://www.bjch.com）人才招聘欄進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：
應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知-->網(wǎng)上填表-->上傳照片（近期彩色大一寸照片）-->上傳研究生學(xué)生證（應(yīng)屆生）、研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（往屆生）、本科畢業(yè)證、身份證的掃描件或圖片-->上傳word版求職簡(jiǎn)歷-->選擇崗位報(bào)名-->接受用人單位網(wǎng)上審核-->確認(rèn)通過(guò)審核-->完成報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
（四）資格初審
招聘資格初審由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于2016年3月15日至3月23日期間，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。審核期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。已通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，用人單位將于考試前一天發(fā)給準(zhǔn)考證。已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不得對(duì)報(bào)名資料作任何修改，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
四、考試
招聘考試實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取人機(jī)對(duì)話考試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，人機(jī)對(duì)話考試由市人社局統(tǒng)一組織，面試由用人單位在市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施。
為落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，除個(gè)別緊缺人才崗位外，其他招聘崗位設(shè)定“開(kāi)考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)之比為1:X（X>1），凡通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)未達(dá)到“開(kāi)考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在人機(jī)對(duì)話考試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
（一）人機(jī)對(duì)話考試
1、人機(jī)對(duì)話考試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2016年3月25日，具體集中時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)于3月24日登陸江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站查閱。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加人機(jī)對(duì)話考試。
2、人機(jī)對(duì)話考試成績(jī)。滿分為100分，以同類(lèi)試題人機(jī)對(duì)話考試最高分60%為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)于人機(jī)對(duì)話考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。
（二）面試
1、面試對(duì)象。在人機(jī)對(duì)話考試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位人機(jī)對(duì)話考試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選，人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試前資格復(fù)查。用人單位須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行面試前復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）；
（2）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明；
（3）社會(huì)人員須提供本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供本科畢業(yè)證、普通高校碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
（4）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，要求指定類(lèi)型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位在職人員，或?yàn)?016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
3、組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4、面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=人機(jī)對(duì)話考試成績(jī)×人機(jī)對(duì)話考試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢人選在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
心率、視力、聽(tīng)力、血壓的體檢結(jié)果即時(shí)告知應(yīng)聘者，并由應(yīng)聘者對(duì)每一次測(cè)量結(jié)果當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)，其他項(xiàng)目于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將體檢結(jié)論告知應(yīng)聘者。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘者如對(duì)上述項(xiàng)目體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求并在當(dāng)天內(nèi)完成復(fù)檢；如對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
《體檢表》、《體檢通知書(shū)》、《體檢結(jié)論告知書(shū)》、《復(fù)檢申請(qǐng)表》和《復(fù)檢通知書(shū)》樣式由江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按（參）照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系及是否需要回避等情況，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
七、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，本單位可在成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
1．應(yīng)聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的；
2、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；
3、聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4、聘用人選在試用期滿后考核不合格的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：市衛(wèi)生計(jì)生局監(jiān)察室0750-3875833。
十一、其他
（一）本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（二）報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由用人單位受理（聯(lián)系電話為0750-3366167）。
附件：
1、2016年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士研究生崗位表
2、教育部授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄
3、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
江門(mén)市中心醫(yī)院
2016年3月7日
1、2016年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士研究生崗位表.rar