申請加分的報考者，須于報名時將以下材料原件及復印件交報名處,以便審查：(1) “大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件。(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由遂寧市安居區人力資源和社會保障局加分。
在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優惠政策。
(五) 面試。
1、面試方式：結構化面試。
2、確定進入面試人員。
進入面試人員筆試總成績=(綜合知識筆試成績×45%+專業知識筆試成績×55% +政策性加分)×70%(成績得分保留兩位小數)
根據成績排序，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員(筆試有缺考科目者不得進入面試)，與最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試。進入面試人數達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。
3、領取面試通知書：參加本次招聘進入面試的人員于2013年11月22日上午9：00至下午17:00到遂寧市安居區衛生局四樓會議室領取面試通知書;逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。
4、面試日期：面試具體時間及注意事項詳見面試通知書。
5、面試需知。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試候考室候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。應聘者的面試成績由主評委簽字確認后現場告知。
五、考試成績計算方法和成績排序
綜合知識筆試、專業知識筆試和面試均實行百分制。
考試總成績=(綜合知識筆試成績×45%+專業知識筆試成績×55% +政策性加分)×70%+面試成績×30%。
考試總成績和各項折合成績均保留兩位小數。
(一)成績排序。考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以綜合知識成績、專業知識成績、面試成績高低的順序確定名次。
(二)成績公布。參加本次招聘進入面試人員的考試總成績和進入體檢的人員名單于面試結束后在遂寧市人力資源和社會保障局網站、遂寧市安居區人力資源和社會保障網站、遂寧市安居區政府大樓一樓公示欄公布。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類別其他達到面試比例的崗位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。
(二)體檢標準。體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準和公務員錄用體檢操作手冊執行。
(三)體檢時間和地點。體檢工作由遂寧市安居區人力資源和社會保障局、遂寧市安居區監察局統一組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
(四)復檢及遞補。考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到遂寧市安居區人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由遂寧市安居區人力資源和社會保障局、遂寧市安居區監察局聯合組織到除原體檢醫院以外的縣級以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、政審考察
由遂寧市安居區人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
政審考察合格人員由遂寧市安居區人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網、遂寧市安居區人力資源和社會保障網站、遂寧市安居區政府大樓一樓公示欄公示擬聘用人員，公示期為7天。公示期間接受社會監督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，遂寧市安居區監察局0825-8660606，遂寧市安居區人力資源和社會保障局0825-8665378)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
九、聘用及待遇
(一)經公示無異議者，由相關部門將擬聘用人員有關材料報遂寧市安居區人力資源和社會保障局審核確認，在規定時間內到遂寧市安居區勞動保障大樓四樓會議室簽訂聘用合同，完善聘用手續。在簽訂聘用合同規定時間內未到的，視為自動放棄，其出現的人員缺額，不再遞補。
在職人員簽訂聘用合同時，應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料[通過遂寧市安居區人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料]或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(二)公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀律與監督
本次招聘嚴格按照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定執行。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
(一)招聘工作由遂寧市安居區紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時歡迎社會各界對招聘工作進行監督。
(二)招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。
(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。
十一、特別提示
(一)招聘過程中如有調減、補充等事項，在遂寧市人力資源和社會保障局網、遂寧市安居區人力資源和社會保障網站、遂寧市安居區政府大樓一樓公示欄公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、遞補、聘用的，責任自負。
(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十二、本公告由遂寧市安居區人力資源和社會保障局負責解釋。
詳詢電話：0825-8665378
附件：1.《2013年安居區第四季度公開考試招聘工作人員事業單位基本信息一覽表》.rar
2.《2013年下半年安居區公開招聘區屬部分事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》.rar
遂寧市安居區人力資源和社會保障局
2013年10月16日
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