為加強我縣教育系統師資隊伍建設，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和省、市有關文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘初中教師40名(具體崗位設置見附件)。現制定如下招聘方案：
一、招聘原則
堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和“有編制、有崗位、有計劃”的要求，采取考試與考核相結合的辦法，嚴格按照有關程序，面向社會公開招聘。
二、招聘對象、范圍和條件
(一)招聘對象和范圍
具有平頂山轄區戶籍、全日制普通本科及以上學歷的畢業生。
(二)報考人員資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;
2.具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
3.具有相應的教師資格證;
4.報考崗位需與所學專業一致或相近;
5.年齡在30歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1980年1月1日以后出生);
6.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規定的條件。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
4.曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀錄的;
5.有其他不符合應聘資格條件的;
三、招聘工作程序
(一)發布信息
在郟縣人民政府網站(www.jiaxian.gov.cn)發布招聘簡章。
(二)報名
報名采取現場報名。
報名時間自2016年1月8日至2016年1月14日。報名地點為郟縣教育體育局高招辦公室大廳。報名時需帶有效身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證和就業報到證原件及復印件各1份。然后進行指紋和圖像采集。
報考人員報考時只能選擇一個崗位，報名人數與各擬聘用崗位人數的比例原則上不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數，核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘，該崗位招聘計劃調整到其他專業，該崗位報考人員可重新報考符合報考條件的其他崗位。
報名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。
(三)資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生需仔細核對報考信息，如提供虛假報名信息，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為紀錄。
(四)考試
本次考試，進行筆試和面試。筆試主要測試考生的教育公共基礎知識，面試主要測試崗位所需的專業知識。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試滿分為100分。筆試內容為：教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識)。
2.面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。
面試前，進入面試范圍的考生本人攜帶有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證、筆試準考證的原件及復印件各2份(A4紙)，進行資格復審，考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格者，取消面試資格，對弄虛作假、偽造、涂改證件(證明)參加資格復審者，記入招聘(錄)工作不良行為紀錄。
面試滿分為100分，采用講課形式，具體要求另行通知。
3.成績計算
考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢和考核
根據考試總成績(若總成績并列，取面試成績高者)，分學科由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發布。
體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證等相關證件原件參加考核。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示7天。對公示無異議的，按公開招聘有關規定辦理相關手續。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，在縣人才交流中心實行人事代理。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
五、信息發布與政策咨詢
郟縣人民政府網站為此次招聘教師工作指定的工作網站。面向社會公開招聘教師的相關信息，均通過該網站進行發布。
六、組織領導與紀律要求
此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，成立郟縣2015年中學教師招聘工作領導小組，成員名單如下：
組 長：李捍衛(縣委常委、常務副縣長)
副組長：李國英(副縣長)
康英振(副縣級干部、縣政府黨組成員)
成 員：朱國憲(縣人力資源和社會保障局局長)
陳延鋒(縣政府辦公室副主任)
劉學增(縣教育體育局局長)
梁雪棉(縣紀委副書記、監察局局長)
楊 凱(縣財政局局長)
石 根(縣編辦主任)
秦中杰(縣公安局政委)
李彥鋒(縣廣電總臺臺長)
竇君逢(縣供電公司總經理)
鄭建申(縣衛生與計劃生育委員會副主任)
領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，謝中良、閆付偉同志任辦公室副主任。招聘工作領導小組負責招聘工作的組織實施。
監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，在報名、命題、筆試、面試等環節全程參與，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0375-5162079 0375-5161135。
本《方案》由招聘工作領導小組負責解釋。
郟縣人力資源和社會保障局 郟縣教育體育局
2015年12月29