為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構。根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業人才引進暫行辦法》有關規定，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才35名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、公開招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持按需招聘的原則。
二、公開招聘人數
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才35名，其中教育類20名，衛生類15名。招聘(引進)職位詳見《石阡縣事業單位2016年面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才職位一覽表》。
三、公開招聘對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求;
(二)全日制普通高校本科學歷及以上應(2016屆)往屆畢業生,但不包括2016年畢業的定向生和委培生，教育類只招聘(引進)應往屆研究生和教育部直屬師范院校免費師范畢業生;
(三)年齡在18周歲以上(1997年12月20日以前出生)，35周歲以下(1980年12月20日以后出生);具有副高級專業技術職務及以上、碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月20日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)無違反國家法律法規的;
(六)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為并還在禁考期限內的人員;
4、定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生，截止2015年12月20日仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師;
5、我縣機關事業單位在職在編的工作人員。
四、福利待遇
(一)本次公開招聘(引進)的專業人才屬事業單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執行。
(二)本次招聘(引進)的緊缺急需專業人才試用期(1年)滿考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規定待遇執行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現10萬元，第五年兌現10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現5萬元，第五年兌現5萬元;碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現6萬元，第五年兌現6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權。
(三)凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
五、公開招聘程序及辦法
此次公開招聘事業單位專業人才按發布公開招聘信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進行。公開招聘的相關信息將在石阡縣人民政府網(http://www.shiqian.gov.cn);石阡縣新聞網(http://www.sqxw.gov.cn);石阡縣人力資源和社會保障局(http://www.sqxrsj.gov.cn)上公布，請考生密切關注。
(一)教育類
1、報名時間：2015年12月20日至30日(具體時間以發布的公告為準)。
2、報名地點：依次到貴州師范大學、重慶師范大學、湖南師范大學組織招聘，如果相應職位招滿，不再到下一學校招聘。
3、報名時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(2016年應屆畢業生持就業推薦表和身份證原件及復印件報名);報名時填寫《石阡縣事業單位面向社會公開招聘緊缺急需專業人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，本表在石阡縣人力資源和社會保障局網上下載，每人只能填報一個崗位,提供1寸免冠照片3張。
4、考試方式：采取面試評審的方式進行。
(二)衛生類
1、報名時間：2015年12月25日(9∶00—17∶30)。
2、報名地點：貴陽市紫林賓館(地址：云巖區延安中路110號)。
3、相關要求：報名時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(2016年應屆畢業生持就業推薦表和身份證原件及復印件報名);縣外在職人員報名還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報考證明原件。報名時填寫《報名表》，本表在石阡縣人力資源和社會保障局網站下載，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張、需交納報名考試費100元。
4、報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
5、資格審查。由公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室統一組織，各組報名工作人員具體負責對報名人員進行現場資格審查，經審查合格的,當場發放準考證。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環節發現有弄虛作假的，取消相應聘用資格。
6、考試：考試采取面試的方式進行,面試內容為衛生相關專業知識，面試工作由公開招聘事業單位專業人才領導小組組織實施，面試成績實行百分制，考生個人面試成績當場通知本人，招聘面試成績統一在“石阡縣人力資源和社會保障局網站”上公布(www.sqxrsj.gov.cn)。
7、考試時間：2015年12月26日。
8、考試地點:以準考證通知為準。
9、面試方式：采取結構化方式面試。
(三)體檢：根據公開招聘(引進)崗位計劃按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現并列的，一并進入體檢。本次公開招聘(引進)面試成績以60分為合格分數線，低于60分不得進入下一環節。體檢工作由公開招聘事業單位專業人才領導小組統一組織，體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
體檢合格考生簽訂相應的就業意向協議。
(四)考察(政審)：體檢合格人員確定為考察(政審)對象，由公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室統一組織進行考核(政審)。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績;應往屆未就業的考生側重于在校表現、現實表現、學業成績的考核;
考察(政審)中發現有下列情形，考察(政審)為不合格：
一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
三是報名時提供虛假證明和材料;
四是在《石阡縣2016年事業單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才實施方案》發布之后，已被我縣機關、事業單位錄(聘)用的工作人員;
五是截止2016年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案的;
六是經縣公開招聘事業單位專業人才領導小組審定不能聘用的其他情況。
(五)聘用
一是經考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續。
報考教育類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、有關事宜
(一)公開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;
(二)凡因體檢、考核等環節不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;
(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究決定;
(四)咨詢電話：
0856——7652001(中共石阡縣委組織部)
0856——7623200(石阡縣人力資源和社會保障局)
0856——7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心)
(五)監督電話：
0856——7651192(石阡縣監察局)