為進一步優化我縣衛生系統隊伍結構，提升醫療衛生事業發展水平，按照事業單位人事制度改革要求，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘衛生系統專業技術人員96名，現將有關事項公布如下。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取統一考試的辦法，面向社會，公開招聘優秀人才。
二、招聘計劃
本次招聘計劃共計96人。其中：縣直醫院37名、北城醫院27名，鎮區辦衛生院32名(其中董官屯衛生院、營里衛生院臨床專業定向招聘計劃各1名)。招聘崗位及條件要求詳見附表。
三、招聘對象與條件
(一)招聘對象
應聘人員為國家統招的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷應往屆畢業生;往屆畢業生應聘限菏澤市戶籍或已在我縣辦理報到手續的人員，研究生和2013年應屆畢業生戶籍不限。應聘人員年齡不得超過30周歲(1983年1月1日以后出生)，以身份證為準;研究生和2013年應屆畢業生年齡不限。
曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德;
3.綜合素質優，有較強的事業心和責任感;
4.具備招聘崗位所需的其他資格條件;
5.具有正常履行職責的身體條件;
四、報名與資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、統一地點、自愿報名、現場初審、現場采集信息的方式進行。報考人員報名時，現場提交畢業證、報到證、身份證等有關證明材料原件和復印件各一份，現場采集個人信息。應聘北城醫院臨床專業大專學歷的還需提供執業醫師證及復印件;應聘鎮區辦衛生院臨床專業大專學歷的需提供助理執業醫師證及復印件，應聘護理崗位的需提交護士執業證原件和復印件。
報考人員根據招聘崗位計劃及有關要求，自愿選擇與本專業相對應招聘職位，每位報考人員限報一個職位，信息確認后不得變更。每個職位的報考人數不低于招聘計劃的3倍。若報考人數低于招聘計劃的3倍，計劃招聘1人的，取消該招聘崗位計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減該計劃;取消或核減的招聘計劃，經縣招聘工作領導小組同意后可調劑到其他招聘職位。
根據國家和省里有關規定，由山東省統一組織招募和選派的巨野籍或在巨野服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的醫學類專業人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。上述人員報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生，還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務期滿考核合格材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料;選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認定的證明材料。若報考人數低于招聘計劃的3倍，按1:3的比例相應核減或取消定向招聘計劃，經招聘領導小組同意，該計劃將用于非定向招聘，服務基層項目人員如報考非定向招聘計劃，不再享受定向招聘有關政策。
報名時間：2013年10月23日至2013年10月25日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
報名地點：巨野縣北城醫院院內(前進路鐵路立交橋南50米路西)
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。對報考人員的資格審查采取證件驗審、網上查詢、檔案查閱等相結合的方式進行。報考人員應按照規定要求提供真實有效的全部證件，接受資格審查，初審合格者現場采集個人信息，繳納筆試考務費80元。特困家庭畢業生報考，憑畢業生主管部門核發的《特困家庭高校畢業生就業服務卡》，低保戶家庭憑民政部門核發的低保戶證明，免收考務費。
五、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試實行封閉式閉卷考試。筆試內容為：醫學基礎知識與衛生類法律法規知識45分(其中醫學基礎知識40分，衛生類法律法規知識5分)、應聘崗位所需醫學專業知識55分，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
筆試準考證領取時間：2013年10月29日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
筆試準考證領取地點：報名地點
筆試時間：2013年11月3日上午9:00—11:00。
筆試地點：以核發準考證確定的地點為準。
(二)面試
筆試結束后，根據筆試成績，分別按各招聘職位招聘計劃從高分到低分依次確定各招聘職位進入面試人員名單，面試人數按以下比例確定：聘用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中聘用計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)，并在巨野縣人事人才信息網上公布。
進入面試的人員憑筆試準考證、身份證于11月7日上午工作時間到報名地點領取面試準考證，同時參照魯價費發〔2006〕85號文件標準收面試考務費70元，逾期不領取面試準考證者，按棄權對待。
面試內容：主要測試報考人員所報招聘崗位應具備的專業素質。聘請相關專家擔任評委。面試采取百分制計分形式，由考官組當場打分，本場面試結束后現場宣布成績。
面試時間、地點及有關事項詳見面試準考證。
六、體檢
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，分別按各招聘職位招聘計劃從高分到低分等額確定進入體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，按以下順序確定進入體檢范圍的人員：(1)特困家庭畢業生;(2)學歷層次高者;(3)筆試綜合成績高者;(4)年齡大者。
體檢在縣級綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。因體檢和資格復審不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補。
七、聘用及待遇
考試、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，被聘用人員憑縣人力資源社會保障部門發放的《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣手續，填寫《事業單位聘用人員登記表》。
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇;不合格者解除聘用。
八、組織領導
為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立巨野縣公開招聘衛生系統專業技術人員工作領導小組，負責整個招聘的組織領導工作;領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛生局，工作人員從有關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作，紀檢監察部門實施全過程監督。
九、紀律要求
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
本公告由巨野縣公開招聘衛生系統專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
監督電話：0530-8209917
咨詢電話：0530-8311685 8216027
詳情請登陸：巨野縣人民政府網(www.juye.gov.cn)，巨野縣人事人才信息網 ( www.juyersrc.cn)
附件：2013年巨野縣招聘衛生系統專業技術人員計劃表.rar
巨野縣公開招聘衛生系統專業技術人員工作領導小組
二○一三年十月十一日
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