根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省標準化研究院決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省標準化研究院：浙江省質量技術監督局下屬公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區。主要承擔省標準化方面的政策及技術研究、推廣應用和WTO/TBT信息的通報與咨詢、預警信息發布、國外技術性貿易措施通報的評議研究和技術服務等工作。
二、招聘計劃
本次公開招聘5個崗位共5人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省標準化研究院2015年公開招聘崗位表》，附件1)。
(二)招聘條件有關說明
1、專業。一般參考高校專業設置目錄自主認定，按適崗優先、適度從寬的原則把握，并接受憑下一層次學歷證書載明的專業、相近專業者報名。
2、工作經歷。由招聘單位根據應聘人員與相關單位正式簽訂的勞動(聘用)合同并結合社保繳納記錄進行認定，時間按足年足月計算到2015年12月(時間按足年足月計算到報名截止時)。
3.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2015年12月12日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zisbjs@sina.com，附報名表(樣式見附件2)。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報名人員反饋初審結果，并在網上公布資格審查結果。
各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分, 分別按40%和60%計入總成績。
1、筆試。暫定12月中旬舉行，具體以準考證或網上通知為準。
筆試內容為行業相關的綜合性知識和法律法規知識。考試時間為2小時。
根據筆試成績從高到低，按1:3比例確定各崗位入圍面試人數。
2、資格復審。通過網上報名的入圍面試人員，按招聘單位規定的時間、地點和有關要求參加資格復審。具體另行通知。
3、面試。面試采用答辯形式，根據應聘者對招聘崗位認知、工作經歷與業績、職業規劃等方面陳述和答辯，對其科研能力、工作實績、職業素質及崗位匹配度進行綜合評估。
面試最低合格分數為60分。低于該成績者，不能入圍下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(若成績相同，筆試成績高者優先)，按招聘人數1:1的比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);
2、主管部門網站(http://www.zjbts.gov.cn“公開招聘”欄目);
3、浙江人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，可在信息公布之日起5日內向下述監督部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江省質量技術監督局(人事處)：0571- 85028266。
2、浙江省人力資源和社會保障廳(事業單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85786966，85786500(聯系人：毛遠慶、陳曉蓉)。
附件： 1、浙江省標準化研究院招聘崗位表.xls
2、浙江省事業單位公開招聘報名表.xls(二)
浙江省標準化研究院
2015年11月12日