貴陽醫(yī)學院2013年第二次公開招聘工作人員方案
貴陽醫(yī)學院是貴州省省屬重點高等院校，是貴州省培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才的重要基地，隨著花溪新校區(qū)建成并投入使用，學校迎來了新的發(fā)展時期，辦學規(guī)模不斷擴大，教學及科研條件迅速改善。在這大好的發(fā)展時機，貴陽醫(yī)學院誠邀海外留學人員、“985”、“211”及省內外高校廣大學子的加盟，一起開創(chuàng)貴陽醫(yī)學院美好的明天。
根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《省教育廳省教育工委關于進一步規(guī)范省直高校新進人員公開招聘和調配工作的通知》（黔教人發(fā)〔2012〕72號）文件精神，為適應我校建設與發(fā)展的需要，改善師資隊伍結構，確保教學、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，在省教育廳的指導下，結合實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員37名，其中：管理人員6名，專業(yè)技術人員31名（其中教師15人、輔導員8人）。具體招聘崗位及要求見《貴陽醫(yī)學院2013年第二次公開招聘工作人員職位表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲；
6、身體健康，符合應聘崗位要求的健康條件；
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式：
時間：2013年10月15日—16日上午9:00—下午17:30（中午不休）
地點：貴陽醫(yī)學院行政樓5樓會議室
方式：現場報名
2、報名及提供資格審查材料要求：
（1）《貴陽醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表》1份，個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。
（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（4）本人近期1寸正面免冠藍底照片3張（均粘貼到報名表上）；
（5）在職人員需提供所在單位及上級主管部門同意報名的證明。中小學及幼兒教師須經縣級教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統在職在編人員須經當地衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）有科研成果或獲獎的人員提供在核心期刊及SCI收錄期刊上發(fā)表的文章原件及復印件，省級以上獲獎證書原件及復印件，專利證書原件及復印件。
（7）應聘崗位所需的其他相關材料按職位表備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，學歷學位要求為本科學歷的，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。學歷學位要求為碩士研究生的，單個崗位總報名人數與該崗位計劃招考人數達不到3:1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績必須達到60分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
本人須親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人本人承擔相關責任。
4、應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn）公示。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、不符合應聘條件等情況，隨時取消應聘資格。
（三）考試
考試在省教育廳的指導、監(jiān)督下，由貴陽醫(yī)學院組織實施。
1、筆試
筆試內容：筆試為閉卷考試，滿分100分(占總成績40%，40分)，筆試科目為相關崗位的專業(yè)知識。筆試不指定復習資料，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn）公示。
準考證發(fā)放時間：2013年10月18日（星期五）下午14:30—18:00。
準考證發(fā)放地點：貴陽醫(yī)學院行政樓五樓會議室；
筆試時間:2013年10月20日（星期日）
地點及其它事項：見準考證。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低順序，按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn）公示。
面試成績滿分100分（占總成績60%，60分），包括專業(yè)面試和綜合面試（成績各占50%），專業(yè)面試主要考察專業(yè)知識，綜合面試主要考察綜合素質。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，以筆成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州省人力資源社會保障網（ttp://gz.hrss.gov.cn）公示。
面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州省人力資源社會保障網（ttp://gz.hrss.gov.cn）公示。
（四）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低順序，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因不按規(guī)定時間體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴陽醫(yī)學院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應屆畢業(yè)生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年11月30日未能提供招聘職位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會保障網（ttp://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴陽醫(yī)學院黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：0851-6908473監(jiān)督電話：0851-6908258
六、未定事宜，由貴陽醫(yī)學院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳負責解釋。
附件一：《貴陽醫(yī)學院2013年第二次公開招聘工作人員職位表》.rar
附件二：《貴陽醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表》.rar
附件三：《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012）》.rar
附件四：《2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼》.rar
二〇一三年十月八日
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