敘永縣人力資源和社會保障局敘永縣衛生局關于2013年下半年直接考核招聘衛生事業單位工作人員的公告
按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（瀘市人社發〔2012〕10號）規定，根據敘永縣衛生事業單位工作需要，擬面向社會直接考核招聘急需短缺衛生專業技術人員26名。現就有關事宜公告如下：
一、直接考核招聘崗位及人數
敘永縣鄉鎮衛生院（全額撥款事業單位）專技崗位23名；
敘永縣疾病預防控制中心（全額撥款事業單位）專技崗位3名。
二、直接考核招聘對象及條件
(一)招聘對象：符合本公告及附件1相應崗位條件的人員。應聘人員必須在資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、資格證等證書。未在資格審查時提供有關證書原件的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
(二)應聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準（不以成績證明為準）；年齡以有效居民身份證記載為準。
4.截至資格審查時，應聘人員是機關事業單位正式占編在職人員，須由工作單位出具同意報考的手續。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養或開除處分的人員。
2.有違法違紀行為正在接受審查的人員。
3.違反計劃生育政策的。
4.其他不符合報考條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、招聘程序和方式
(一)報名與資格審查
1.報名方式：現場報名，同時進行資格審查。
2.報名時間：2013年10月18-19日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
3.報名地點：敘永縣衛生局3樓會議室（聯系電話：0830-6271358）。
4.報名注意事項
（1）應聘人員必須準確、真實、完整地填寫信息。
（2）應聘人員報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（3）應聘人員本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與招聘崗位所要求的學歷、學位、專業及資格條件等要求應相符。
5.資格審查。
資格審查工作由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣衛生局具體負責。
資格審查要求：資格審查主要圍繞直接考核招聘條件（含專業、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，應聘人員參加資格審查須持：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件。
（2）畢業證、學位證、資格證書等崗位要求的相關證書的原件及復印件。
（3）機關事業單位正式占編在職人員，須由工作單位和具有人事管理權限的組織人社部門同意報考的證明。資格審查時不能提供的，將不予審核通過。資格審查時隱瞞的，在任何一個環節發現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。
（4）《報名表》1份。
（5）同底1寸免冠彩色近照2張。
未在報名時提供有關證件、證書原件的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
(二)面試
資格審查合格人員超過計劃招聘數的職位，組織進行面試。
面試成績滿分為100分。面試時間及地點另行通知。
面試成績公布。面試成績在面試結束后5個工作內通過敘永人事人才網公布。請應聘人員注意關注。
（三）體檢與考核
1.體檢
根據面試成績從高到低依次等額確定體檢人選。
若直接考核招聘各職位的資格審查合格人員未超過計劃招聘數的，直接確定為體檢人員
體檢項目和標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》的規定。體檢時間另行通知。
應聘者對體檢結論有疑問時，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起三日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
應聘者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。
2.考核
體檢合格人員，由縣衛生局組織進行考核。主要考核：
（1）審查應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否屬實；
（2）考核應聘者的現實表現；
（3）了解個人誠信、品德、心理健康狀況；
（4）了解是否違反有關法律法規、政策以及應聘職位要求。
對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
3.遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，按規定依次等額遞補，只遞補一次。
（四）公示
對體檢、考核合格的應聘人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，有遞補對象的，按規定依次等額遞補，只遞補一次。公示期滿后，因各種原因產生的空額，不再遞補。
（五）報批及聘用
公示期滿無異議的人員，按有關規定和程序審批后，辦理正式聘用手續。受聘人員實行服務期管理，在敘永縣最低服務期為六年（含試用期）。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。
四、紀律與監督
（一）事業單位工作人員直接考核聘用工作實行回避制度。
（二）事業單位工作人員直接考核聘用工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）對工作中弄虛作假違反直接考核聘用紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過敘永人事人才網（）發布。因應聘人員不主動、不及時登錄查閱相關信息，導致不能參加體檢、考核、聘用的，責任由本人承擔。
（三）本公告由敘永縣人力資源和社會保障局、敘永縣衛生局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
監督電話：0830-6227291
咨詢電話：08306223978、0830-6271358
附件：1.2013年下半年敘永縣衛生事業單位直接考核聘用工作人員崗位表.rar
敘永縣人力資源和社會保障局
敘永縣衛生局
2013年10月9日
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