為切實做好轉業士官、城鎮初級士官安置工作，根據濰坊市人民政府《關于做好2014年退役士兵接收安置工作的通知》(濰政發[2015]26號)文件精神，經研究，決定從符合2015年度政府安排工作條件的退役士兵中，公開招考部分機關事業單位工作人員。現將有關事宜公布如下：
一、招考范圍及對象
符合2015年度政府安排工作條件的退役士兵。
二、招考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3、服從安排，能勝任機關事業單位工勤崗位工作。
三、招考人數
本次共計劃招考6人，其中轉業士官2人(崗位名稱：轉業士官，崗位代碼：D001，崗位性質：綜合類)，城鎮初級士官4人(崗位名稱：城鎮初級士官，崗位代碼：D002，崗位性質：綜合類)。轉業士官和城鎮初級士官分別錄用。
四、招考原則、程序及辦法
(一)招考原則
根據國家、省、市有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇
優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行公開招考。
(二)報名及收費
1、報名時間：2015年10月30日，上午8:30-11:30。
2、報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳(壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東)。
3、報名手續：
從壽光市人力資源和社會保障局網站(www.sgrsj.gov.cn)下載并如實填寫《壽光市機關事業單位招考退役士兵報名表》(貼近期同底版免冠二寸彩色照片3張)。報考人員持《報名表》以及退伍證、身份證原件和復印件進行資格審查。認定三等功及以上獎勵的，須同時提供立功獎章、立功受獎證書、立功受獎通報(立功通知書)、立功喜報原件及復印件(立功獎章用數碼相機拍照后A4紙打印)。
4、檔案、資格審查。成立報考人員檔案、資格審查小組，由人社、民政等部門抽調人員組成，負責檔案和資格審查。
對報考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。
5、報名費：報名費40元。
6、報考人員請于2015年11月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網站查閱自己的準考證號碼，以方便現場領取。
(三)考核內容及計分標準
根據上級有關文件精神，實行考核加分�？己思臃忠詡�人檔案材料為依據，沒有檔案材料的一律不另行調查，并按以下計算：
1、軍齡。根據在部隊服役年限給予加分(軍齡時間自武裝部批準入伍之日起計算，超過6個月的按1年計算，不足6個月的不計算)，每滿一年加2分。
2、獎勵。在服役期間個人獲嘉獎或優秀士兵稱號的加3分，榮立三等功的加8分，榮立二等功的加15分，榮立一等功的加30分，被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的加40分。其中，個人獲嘉獎或優秀士兵的認定，以檔案中獎勵登記表為依據，三等功以上的認定，除檔案中有獎勵登記表外，須同時具備立功獎章、立功受獎證書、立功受獎通報(立功通知書)、立功喜報。獎勵分按最高獎項計分，不累計加分。
3、傷殘軍人。在服役期間因戰、因公致殘被評為五至八傷殘等級的，分別加15分、10分、7分、5分。
4、其他加分。烈士子女、因戰因公被評為一級至四級殘疾等級軍人子女，加20分。
5、扣分。在服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的，分別扣減2分、4分、6分、8分。
對檔案材料和相關證件不真實、弄虛作假、欺騙組織的，不予賦分，情節惡劣的取消安置資格。
考核加分在報名地點和壽光市人力資源和社會保障局網站予以公示，考生對本人考核分數如有異議，須在筆試前向審查小組提出，由審查小組進行認定，筆試后再提出加分要求的，不予認定。
(四)筆試
筆試滿分100分，實行標準化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機構承辦。
1、筆試科目及內容。筆試科目為公共基礎知識，主要包括：時政熱點、政治經濟理論、法律法規、人文科技常識、中文及寫作基礎知識等。
2、筆試時間、地點。筆試時間2015年11月14日(星期六);筆試地點見準考證。
(五)總成績計算辦法
根據山東省人民政府《山東省退役士兵安置辦法》(山東省人民政府令第287號)和省民政廳《山東省退役士兵安置考試考核計分暫行規定》(魯民〔2014〕21號)有關要求，文化考試實際得分按40%計入考試考核總成績，檔案考核實際得分按60%計入考試考核總成績。
總成績計算辦法如下：
1、轉業士官總成績計算辦法
總成績=折算后筆試成績(實際得分按40%權重計入)+折算后考核成績(實際得分按60%權重計入)。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
折算后筆試成績(實際得分按40%權重計入)：以所有轉業士官中筆試分數最高者為40分，其他人員的筆試成績相應進行折算。
折算后考核成績(實際得分按60%權重計入)：以所有轉業士官中考核分數最高者為60分，其他人員的考核成績相應進行折算。
2、城鎮初級士官總成績計算
總成績=折算后筆試成績(實際得分按40%權重計入)+折算后考核成績(實際得分按60%權重計入)。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
折算后筆試成績(實際得分按40%權重計入)：以所有城鎮初級士官中筆試分數最高者為40分，其他人員的筆試成績相應進行折算。
折算后考核成績(實際得分按60%權重計入)：以所有城鎮初級士官中考核分數最高者為60分，其他人員的考核成績相應進行折算。
3、成績公示。考試考核成績在市人力資源和社會保障局網站予以公示(初定于11月18日之前)。
4、根據總成績從高分到低分按招考崗位計劃1∶1的比例，分別確定轉業士官和城鎮初級士官的體檢政審人員�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優先。
五、體檢政審
1、體檢和政審由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
2、政審采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。
3、因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格等情況出現職位空缺的，按報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(總成績相同者，筆試成績高者優先)。
六、待遇及管理
考試、政審工作結束后，對擬錄用人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續。工作單位確定后，單位可根據實際情況安排相應的工作崗位，被派遣人員必須服從單位工作安排。
退役士兵錄用后，根據《壽光市機關事業單位新補充工勤人員實施派遣管理的辦法(試行)》(壽辦發[2007]77號)和《關于進一步規范機關事業單位派遣中心人員管理的實施意見》(壽人字[2009]46號)有關規定進行管理。
七、其他
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考
試輔導班。
整個招考工作在市政府的統一領導下，由市人力資源和社會保障局、市民政局共同組織實施，并接受有關部門和社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的情況，將取消相關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：5110555(人社局) 5221231(民政局)
壽光市人力資源和社會保障局網站：www.sgrsj.gov.cn
壽光市人力資源和社會保障局
壽 光 市 民 政 局
2015年10月26日