根據上級有關規定，經市委、市政府批準，從符合今年安置條件的退役士兵中公開考選3人，充實到事業單位工作。具體事宜公布如下：
一、招聘崗位
普通崗位，分別為市級機關后勤服務處1個、市社區建設管理辦公室1個、市園林管理處1個。
二、招聘程序及方法
此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。
1、報名
報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。
(1)網上報名
報名時間：9月 17日8：30— 9月19日17：00
報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站http://www.gmhrss.gov.cn
具體辦法是：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
(2)網上初審：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。工作人員在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
(3)網上繳費：通過網上初審的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網站繳納筆試費，筆試考務費40元。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。報名成功后，請下載打印《高密市2014年事業單位公開招聘退役士兵報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。
(4)招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃。
(5)準考證打印
應試人員于9月23日8：30—9月24日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
2、筆試
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在報名網站予以公布。
(1)筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。
(2)筆試內容：公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容)，滿分100分，一張試卷。筆試成績在高密市人力資源和社會保障局網站公布。
3、檔案考核內容及計分標準
根據《山東省城鎮退役士兵安置檔案計分考核暫行規定》，對報考的退役士兵軍齡、職務、獎勵、因戰(因公)致殘以及紀律處分等情況量化計分�？己艘酝艘凼勘鴤�人檔案材料為依據，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準。考核計分標準為：
(1)加分：
�、� 軍齡每滿一年加1分(按武裝部批準之日起，不滿一年超過六個月的按一年計算);
② 中共黨員加3分;
�、� 退役時擔任班長職務的加2分;
④榮獲大軍區以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復累計加分;
�、莘燮陂g，因戰、因公致殘被評為五至八級殘廢等級的分別加5分、4分、3分、2分(須經傷殘鑒定機構鑒定，由山東省民政廳安置辦依據鑒定結果審定資格);
�、蘖沂孔优�(第二代)加5分，一至四級殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。
(2)減分：
服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。
檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績，檔案考核成績占考試總成績的50%�？己顺煽冊诟呙苁腥肆Y源和社會保障局網站公布。
4、總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+考核成績(百分制)×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優先;如果筆試成績仍相同，體檢合格，經研究批準后一并聘用。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網站公布。
5、資格復審
進入體檢范圍人員，須向招聘辦提交本人相關證明材料，《高密市2014年事業單位公開招聘退役士兵報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現役證、有關獎勵材料、中共黨員組織關系介紹信等相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
6、體檢、公示、聘用
(1)根據總成績，按報考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因故放棄體檢或體檢不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
(2)根據考試總成績和體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網站公示，公示期7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
(3)公示無異議后，擬聘用人員在規定時間、地點，根據考試總成績，由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者，視為自動放棄。
7、聘用待遇
聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局和高密市民政局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 民 政 局
2014年9月12 日