根據《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)精神，經研究同意，從我縣在崗大學生村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格公開招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘人員質量。
二、招聘對象
2008年、2009年我縣經全市選聘、目前在崗、近五年年度考核均為稱職以上的大學生村干部。
三、招聘職位及人數
本次招聘名額共10人，招聘職位為我縣鄉鎮政府下屬事業單位。
四、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，熱愛基層工作;
2、履職盡責，愛崗敬業，遵守大學生村干部管理制度;
3、具有正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
4、違反計劃生育政策超生的;
5、有法律、法規和政策規定的其他情形。
五、報考與資格審查
(一)發布公告
通過新野政務網等媒體向社會進行公開發布。公告發布時間不少于7個工作日。
(二)報名
1、報名方法：采取本人現場報名的方式。報名時須持以下有關證件：
①本人畢業證、有效身份證等原件及復印件，從新野政務網上下載、填寫的《新野縣從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(見附件)，以上材料均一式兩份，近期同底版免冠1寸彩色照片5張。
②獲得縣級以上表彰的大學生村干部，要提供獎勵證書及表彰文件的原件(均附復印件一式兩份)，近五年年度考核優秀等次人員名單由縣委組織部提供。
2、報名時間：2015年10月27日—31日
3、報名地點：新野縣人才交流中心。
4、報名費用：考務費每人30元。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實有效，凡發現不符合報考資格條件或弄虛作假的，即取消其考試、聘用資格并按照有關規定嚴肅處理。
報考人員持本人有效身份證于2015年11月5日在報名地點領取筆試準考證。
(四)筆試
1、筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為公共基礎知識(含農村政策法規、農村工作知識)，滿分100分。
報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、獎勵加分
任職期間工作實績突出的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，加6分;受到市委、市政府或省直單位表彰的，加4分;受到縣委、縣政府或市直單位表彰的，加2分;近五年年度考核連續為優秀等次的，加1分。工作實績突出多項獎勵加分的，以最高獎勵加分項為準，只獎勵加分一次。
筆試成績=公共基礎知識考試成績+獎勵加分。
(五)面試
所有考生都進入面試，面試滿分100分。面試主要采取結構化面試方式進行，異地命題，異地考官。主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協調、人際關系處理及解決農村實際問題的能力等。面試時間和地點另行通知，面試成績當場公布。
面試人員持本人有效身份證、筆試準考證參加面試。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。
(六)體檢
按考試總成績從高分到低分依次排序，以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員并公示。如總成績出現末位并列超計劃的，按筆試成績從高分到低分的順序確定，如筆試成績相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，并繳納相關費用。體檢時間和地點另行通知。
體檢人員持本人有效身份證、筆試準考證參加體檢。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察人選，由縣招聘工作領導小組統一組織進行考察，考察結果向社會公示。考察的主要內容包括：
①資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查;
②現實表現。對考察對象的社會表現、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉鎮、村與所在鄉鎮分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談，了解其平時表現情況;與考察對象見面，聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職工作情況。
報名者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢或組織考察的，均視為自動放棄應聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
(八)聘用與審批
考察合格的人員，確定為擬聘用人員,報經縣招聘工作領導小組批準后進行公示，公示期為7天。公示無異議后，辦理相關聘用手續，試用期1年。試用期滿考核合格者，經縣編委會研究后辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。
大學生村干部聘用為鄉鎮事業單位工作人員后，在鄉鎮工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內容與所在鄉鎮簽訂《服務基層承諾書》。
七、組織領導
招聘工作要在縣招聘工作領導小組領導下進行，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘人員質量。同時要增強工作透明度，做到政策公開、程序公開、信息公開、結果公開，自覺接受社會各界的監督。
本方案由縣招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，另行研究決定。
聯系電話：0377—65033580
2015年10月26日