因工作需要，醴陵市人民檢察院擬公開招聘5名聘用制書記員實行勞動合同管理。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。招聘工作按照招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、簽訂勞動合同的程序進行。
二、招聘對象和報考條件
報考人員應具備良好的政治素質，具有正常履行職責的身體條件，五官端正，無殘疾，年齡在20周歲以上(1995年10月20日前出生)、35周歲以下(1980年10月20日以后出生)，除此之外，還須滿足下列條件。
1、聘用制書記員報考條件：
(1)具有大專以上學歷;
(2)男女各2名，法律類相關專業;女性1名，專業不限;
(3)具有一定計算機專業知識，能夠準確、快速地進行文字錄入和編輯，有較強的文字理解和歸納能力。
2、以下人員不得報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
(2)曾被開除公職或被辭退的人員;
(3)有法律、法規規定不得錄用為書記員的人員。
三、報名與資格審查
1、本次招考采取現場報名方式。
報名地址：醴陵市人民檢察院政工科305室。
2、報名時間：2015年10月20日至11月6日。
3、報考者需在醴陵市人民檢察院官網下載填寫《醴陵市人民檢察院招聘書記員報名登記表》。報名時，報考者需一并提交本人學歷證書、身份證、戶口簿、其他有效證明原件和復印件，近期同底2寸免冠照片3張。
四、考試內容
1、專業知識考試(100分)
筆試成績占總成績的50%。
2、計算機測試(100分)
計算機測試成績占總成績的10%。
專業知識考試和計算機測試成績，按照擬聘用職位1：2的比例從高分到低分進入面試。
3、面試(100分)
以結構化面試為主，占總成績的40%。
4、考試、面試具體時間、地點待資格審查后另行通知。開考人員按1:3比例開考。
五、體檢與考核
根據考生的總成績，在最低合格分數線以上的參考人員中從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢和考核對象。
考核：主要考查考生的政治思想、道德品質、平常表現及遵紀守法方面情況。
六、管理方式及待遇
1、管理方式
本次招聘的書記員實行合同制管理，簽訂勞動合同，管理辦法按照本院其他臨時聘用制人員現行管理制度執行。試用期為三個月，試用合格后簽訂勞動合同。
2、工資福利待遇
本次招聘的書記員工資福利按月包干，工資擬定為1500元/月，參加社會保險;
聯系部門：醴陵市人民檢察院政工科，電話：0731-23058820，聯系人：彭熠。
附：《醴陵市人民檢察院招聘合同制書記員報名登記表》，請于報考當天攜帶填寫好的報名表及相關證件來現場報名。
報名表.doc
醴陵市人民檢察院
2015年10月19日