根據隆林各族自治縣人民政府常務會議紀要(十四屆第49期)，同意隆林各族自治縣污水處理有限公司城東污水處理廠面向社會招聘8名工作人員，現將有關招聘事項公告如下。
一、招聘職位和名額
(一)會計 1名(男女不限);
(二)管道工藝崗位 1名(男性);
(三)門衛2名(男性);
(四)衛生保潔兼綠地維護員2名(女性);
(五)中控技術崗位2名。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德,堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛污水處理事業。
(二)有下列情況之一的，不得報名。
1、有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾被辭退或者開除公職的;
3、道德敗壞或有其它不良行為的;
4、違反國家有關計生政策的;
5、患有傳染性疾病或有精神病史人員。
(三)招聘崗位職責及報名條件：
1、會計崗位
崗位職責：負責單位人員工資發放、財務會計報表、憑證審核，賬簿登記，會計檔案保管等財務工作。
報名條件：男女不限，身體健康， 40周歲以下，全日制大專以上(含大專)學歷，持有會計崗位從業資格證，有一年以上財務從業經驗，熟悉賬務軟件操作。
2、管道工藝崗位
崗位職責：負責污水管網的日常檢查維護工作，保證管網暢通，無泄漏。
報名條件：男性，身體健康，身高160cm以上，40周歲以下，大專以上學歷，能吃苦耐勞，有工作責任心。
3、門衛崗位
崗位職責：負責廠區安全保衛工作。
報名條件：男性，身體健康，身高165 cm以上，25周歲以上45周歲以下，高中以上學歷，能吃苦耐勞，有工作責任心，退伍軍人優先。此崗位需進行體能測試。
4、衛生保潔兼綠地養護崗位
崗位職責：負責廠區衛生、綠地養護和修剪工作。
報名條件：女性，身體健康，30周歲以上45周歲以下，初中以上文化，能吃苦耐勞，有工作責任心，有園林綠地養護和修剪技能，能熟練操作各種園林機械。此崗位需進行現場操作園林機械及綠化修剪測試。
5、中控技術崗位
崗位職責：負責數據監測、設備運行監測，并做好中控臺賬、在線設備運行記錄
報名條件：男女不限，35周歲以下，全日制大專及以上學歷,計算機、電器工程、環境工程(參加廣西污水處理行業關于崗位培訓并取得合格證書的可不受專業限制)。
6、每人限報一個崗位。
三、聘用期限
試用期3個月。試用期滿后經考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協議，實行一年一聘。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
四、聘用人員福利待遇
參照自治縣事業單位人員工資標準執行。
五、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，通過面試(其中門衛崗位還須進行體能測試，衛生保潔兼綠地養護崗位還須進行現場操作測試)、體檢、考核等程序擇優確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、體能測試、現場操作、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
六、招聘辦法
(一)報名時間和地點
1、報名時間：2015年10月21日至10月27日
(每天上午8：00—12：00;下午3：00—6：00)
2、報名地點：自治縣市政管理局二樓辦公室
(聯系人：王國英;聯系電話：8208882)。
(二)報名手續
1、提交材料
應聘人員憑國家承認學歷的畢業證、身份證、戶口簿、計生證明等相關材料報名;要求提供證件的原件和復印件一式2份，以及近期二寸同底免冠彩色照片3張和全身免冠正面照片一張。
2、應聘人員須填寫《隆林各族自治縣污水處理廠聘用管理人員報名登記表》一式兩份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消資格。
(三)資格審查
由領導小組辦公室抽調人員組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2015年10月28日起。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。
七、面試
(一)報名者經資格審查合格后才能進入面試。
(二)面試工作由自治縣招聘工作領導小組統一組織。面試總分為100分，由自治縣人力資源和社會保障局出題。面試內容：專業知識及相關知識。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試成績在面試結束后及時公布。
會計崗位、管道工藝和中控技術崗位根據面試成績從高分到低分按1：1比例進入體檢、考核程序。
門衛崗位和衛生保潔兼綠地養護崗位經面試后，依據面試成績從高分到低分按1：3的比例分別再進行體能測試和現場操作測試后，按總成績高分到低分1：1的比例進入體檢程序。
同等條件，學歷高、退伍軍人、有實際工作經驗、參加污水行業培訓并取得合格證書者優先。
(三)面試時間：2015年11月5日。
(四)面試地點：自治縣人力資源和社會保障局。
(五)參加面試的應聘人員須按規定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
八、體能測試
門衛崗位須進行體能測試，測試項目為1000米跑、引體向上兩項，每項體能測試按照《公安機關錄用協警體測項目及評分標準》進行打分，體能測試總成績為兩項測試成績之和。體能測試時間地點另行通知。
九、現場操作測試
衛生保潔兼綠地養護崗位須進行現場操作測試，測試項目為園林機械操作及園藝修剪技術測試。進行百分制打分，每項各占50分，測試總成績為兩項測試成績之和。測試時間地點另行通知。
十、體檢與考核
依據面試成績、體能測試成績、現場操作成績總分的高低，按招聘人數1：1比例進入體檢與考核。體檢：統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，按照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績從高分到低分依次遞補。考核：對體檢合格者進行考核，復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按面試成績、體能測試成績、現場操作成績的總分，從高分到低分依次遞補。
十一、公示、審批與聘用
嚴格參照考試聘用工作人員的有關規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度(公示期限為7天)。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含3個月的試用期)，明確雙方的權力和義務。
隆林各族自治縣市政管理局
2015年10月12日