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2015年湖北省襄陽(yáng)市高新區(qū)招聘建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站工作人員公告

時(shí)間:2015-09-29 23:21:25 點(diǎn)擊:

2015年襄陽(yáng)市高新區(qū)招聘建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站工作人員公告

  經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)同意,高新區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站工作人員,特公告如下。

  一、招聘崗位及名額

  辦公室工作人員1名,環(huán)保工作人員2名,建筑工程管理工作人員3名。

  二、招聘條件

  (1)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。

  (2)具有相關(guān)專業(yè)理論水平,有較好的溝通能力。

  (3)大專及以上學(xué)歷。其中:建筑工程管理工作人員必須具有建筑工程相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,環(huán)保工作人員需具有環(huán)保相關(guān)專業(yè)及全日制大專以上學(xué)歷。

  (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (5)具有相關(guān)行業(yè)或崗位兩年及上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  (6)年齡在40周歲以下。

  三、崗位薪酬

  薪酬待遇按《高新區(qū)聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

  四、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2015年9月25日—10月16日

  (二)報(bào)名地點(diǎn)

  單位:襄陽(yáng)高新區(qū)建設(shè)局

  地址:高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓七樓(8709室)

  報(bào)名咨詢電話:0710-331008413094131988

  聯(lián)系人:陳敏

  (三)報(bào)名辦法

  應(yīng)聘人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件),經(jīng)初步審查資格(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后,辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。

  (1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名,并提供原件和復(fù)印件各1份。

  (2)近期1寸免冠同版白底彩色登記相片4張。

  (3)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)高新區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》,報(bào)名登記表由應(yīng)聘人員自行在“襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”下載打印,經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

  (4)考生參加考試時(shí),須攜帶身份證。時(shí)間另行通知。

  五、招聘考試辦法

  本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,考試實(shí)行百分制。

  (一)筆試

  (1)筆試時(shí)間:另行通知。

  (2)筆試地點(diǎn):另行通知。

  (二)面試

  (1)在筆試合格線以上,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2不到1:3的,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的,按照1:2比例取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

  (2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”提前3天通知面試人員。面試考官按七人組成。

  (三)成績(jī)計(jì)算和查詢

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后,由“襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”公布考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員在“襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”網(wǎng)站上查詢。

  六、擬聘人員的確定、聘用

  (一)擬聘用人員的確定及公示

  根據(jù)考試總成績(jī),對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定。考核由用人單位和區(qū)人事勞動(dòng)保障局共同組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢醫(yī)院由襄陽(yáng)高新區(qū)統(tǒng)一指定,費(fèi)用自理。考核、體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在“襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期7天。

  (二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

  擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的,取消資格,依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,與之簽訂勞動(dòng)合同,分配到相應(yīng)的工作崗位開(kāi)展工作。

  襄陽(yáng)高新區(qū)聘用人員報(bào)名登記表.rar

  高新區(qū)人事勞動(dòng)保障局

  2015年9月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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