根據工作需要，濟南高新區停車管理辦公室現面向社會公開招聘4名派遣制工作人員。
一、基本條件
1、遵守國家法律法規，具有良好的道德修養，品行端正、具有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識，工作作風嚴謹。
2、具有較強的語言表達能力，組織協調能力較強.
3、能熟練操作計算機、使用辦公自動化系統。
二、崗位描述及具體條件
1、綜合科內勤協管崗(1名)：
崗位職責：協助綜合科工作人員完成對高新區停車管理工作的綜合協調，及時配合綜合科負責人，認真落實市停車管理辦公室交辦的各項工作，并及時就停車管理工作的重要事項和問題及時提出相關措施和建議。
具體條件：全日制大學本科及以上學歷，英語專業。年齡為30周歲以下(1984年9月11日后出生)。具有1年及以上工作經驗，具有一定的文字寫作功底和組織管理能力，具有良好的語言交際能力應變能力。(因高新區外商較多，日常工作需要英文稿件翻譯和相關停車管理對外宣傳，故英語水平六級及以上或具有英語相關翻譯資格證者優先錄取)。
2、綜合科文秘協管崗(1名)：具體負責停車管理辦公室綜合文字材料撰寫、收發等工作。
具體條件：全日制大學本科及以上學歷，漢語言文學專業。年齡為30周歲以下(1984年9月11日后出生)。具有1年及以上工作經驗，具有較強的文字寫作與材料組織能力， 熟悉各種公文材料寫作，并具有1年及以上文字寫作工作經歷。(本職位需在面試后加試指定文字材料寫作測試)
3、執法科協管崗(1名):
崗位職責：配合執法科工作人員完成對轄區內各類占(挪)用停車設施、未按規劃建設停車設施、違法占用道路停車泊位的執法行為進行查處;負責與停車設施管理相關的其他執法監督工作。
具體條件：全日制大學本科及以上學歷，法學類專業，具有一定的法律實踐經驗，獲得相應法學專業證書，能夠獨立完成法律文書制作。年齡為30歲以下(1984年9月11日后出生)，具有1年及以上工作經驗。
4、規劃科協管崗(1名)
崗位職責: 協助從事全區各類停車設施規劃研究，配合規劃部門制定停車設施專項規劃，制定停車標志、標線等停車設施和各種規范及標準;從事轄區基本停車數據的歸納整理、分類錄入。
具體條件：全日制大學本科及以上學歷，專業：計算機類。能夠熟練地操作計算機及相關軟件。年齡為30歲以下(1984年9月11日后出生)。具有相關計算機水平證書和工作經驗者優先選聘。
以上職位有下列情形的不得錄用：1、曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨政紀處分，處分期未滿的;2、因涉嫌違法違紀的，正在接受審查的;3、其它不符合應聘資格條件的。
三、薪酬待遇
月薪酬2400元，月午餐補助242元。按規定繳納五項社會保險和住房公積金，提供健康體檢，工作滿一年后可享受帶薪年休假、年終獎等。
四、招聘程序
1、報名及現場資格確認：符合報考條件的人員，請攜帶身份證、學歷(學位)證書、資格證書原件及復印件、經本人簽字確認的《報名表》、相關工作履歷證明(有工作單位的還需開具單位同意報考證明)、一寸照片2張于2015年9月15日(上午9：00-11：30，下午13:30-16：00)進行現場資格確認。確認時間：2015年9月17日，下午2:00-4:00;地點：濟南高新區新濼大街888號，西樓811。
2、面試安排：面試地點：濟南高新區新濼大街888號，西樓8樓會議室，面試時間：2015年9月18日星期五，下午2:00-4:00。
3、體檢及簽約：報名人員經資格審核、面試、體檢合格后，與人力資源公司簽訂為期2年的勞動合同(試用期2個月)，派往工作崗位工作。資格審查將貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報名資格條件的情況即取消簽約資格、解除勞動合同。
咨詢電話：(0531)88802973
附件：《報名表.rar》
高新停車管理辦公室
2015年9月11日