2015年杭州市余杭區崇賢街道城市序化管理人員招聘公告
崇賢街道辦事處因城市序化管理等工作需要，經研究，決定公開招聘城市序化管理員及內勤共16名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件：
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘范圍 |
性別/年齡 |
招聘條件 | |
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學歷 |
其他 |
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1 |
城市序化管理員 |
14 |
崇賢、塘棲、仁和、星橋、良渚、余杭經濟開發區戶籍 |
男性 35周歲及以下（1980年8月31日后出生） |
大專及以上學歷 （退伍軍人學歷可放寬至高中） |
具有相關工作經歷者優先 |
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2 |
城市序化管理內勤 |
2 |
崇賢戶籍 |
女性 35周歲及以下（1980年8月31日后出生） |
全日制大專及以上學歷（專業不限） |
具有相關工作經歷及文字組織、計算機操作能力者優先 |
二、報名時間、地點和要求：
1、報名時間：2015年9月21日—25日，8：30-11:30，13:30—16：30
2、報名地點：崇賢街道辦事處黨群科312室，咨詢電話：86271770.
3、報名資料：提供本人身份證、戶口本、學歷學位證書等有關證件原件和復印件，本人近期一寸彩色證件照1張。
三、招聘程序：
1、 按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體能測試(內勤崗位除外)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
2、 崗位開考比例一般為1：1.5，不足規定比例的，相應核減招聘人數。
3、 退伍軍人筆試成績加5分，中共黨員筆試成績加5分，同為退伍軍人和中共黨員者不重復加分。。
4、 面試結束后，按照考生筆試成績40%，面試成績50%和體能測試10%的比例計算總成績，從高分到低分按照1:1比例確定體檢對象(內勤崗位無需參加體能測試，按筆試成績50%，面試成績50%進行計算)。
四、相關待遇：
由余杭區保安服務有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。錄用后，參照街道巡防隊員工資福利待遇。
崇賢街道辦事處
二O一五年九月二十一日