為認真貫徹落實就業服務政策，有效促進高校畢業生就業，按照《德州市公益性崗位開發管理實施辦法》(德人社【2014】64號》文件要求，根據我區工作需要，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員15名。有關事項公告如下 ：
一、招聘范圍及條件
(一)具有德州市常住戶口，身體健康，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
(二)年齡在20周歲至30周歲(1985年9月1日至1995年9月1日期間出生)，連續失業一年以上、全日制專科及以上學歷普通高校畢業生，專業不限，金融、計算機、財會、建筑工程、化工及臨床醫學專業優先考慮。
(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達能力和組織協調能力，能夠熟練操作自動化辦公系統。
(四)熱愛基層工作，身體健康，吃苦耐勞，自愿服從組織安排。
(五)在社會公開招錄中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為且未過處理期限以及法律規定不得招錄的其他情形的人員，不能報名。
二、招用程序
招用工作分報名、資格審查、考試、考察、體檢公示、錄用等環節進行。
(一)報名和資格審查。
1、時間和地點。2015年9月6日——9月12日在運河開發區管委會大門口南側公益性崗位招聘工作辦公室報名(旭升街16號)。
2、資格審查。報名時需攜帶以下資料原件及復印件1份：
(1)本人身份證、戶口本，2寸免冠近照3張;
(2)本人《就業失業登記證》(需進行失業登記);
(3)學歷證書、學位證書。
(二)招用考試。招用考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式。按照面試成績高低確定入圍人員。
考試時間及地點另行通知。
(三)體檢、公示。由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據成績依次遞補。擬錄用人員名單在運河開發區管委會院內張貼公示，公示期7天，公示期滿無異議的統一辦理錄用手續。
四、崗位的確定
根據錄用人員的專業特長及個人特點，安排到稅務服務大廳、人力資源社會保障、社會治理及社區矯正、安全生產監管、公共環境衛生協管等相關輔助性崗位。
五、崗位待遇
錄用人員月工資為2000元(政策變化時做適當調整)，單位按規定為錄用人員繳納社會保險(個人負擔部分從本人工資中扣除)。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業，重新就業后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
五、紀律與監督
招用工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
運河開發區黨工委組織人事部
2015年8月31日