為滿足我縣事業單位補充工作人員的需要，根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發[2015]107號)規定及招聘單位(或主管部門)上報的用人計劃，縣人力資源和社會保障局決定組織招聘單位(或主管部門)面向社會公開招聘事業編制工作人員68名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘51個崗位共68名工作人員。具體的招聘單位、崗位、人數和報考條件等，詳見附表《2015年三門縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》(下簡稱《計劃表》)。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
1、三門戶籍(以2015年9月18日的戶口所在地為準)高校畢業生;
2、三門生源(指原是三門戶籍就學時遷出)全日制普通高校畢業生;
3、在三門現役軍人的隨軍配偶(不受戶籍和生源地限制)。
(二)招聘條件
報考人員應具備《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的基本條件，年齡18至35周歲(1979年9月18日至1997年9月 18日期間出生)，出生日期以公安機關發放的身份證所載為準，并符合《計劃表》中招聘崗位所列各項要求和條件。
部分招聘崗位對戶籍、生源等條件另有要求的，以《計劃表》所列為準，涉及時間的統一計算至2015年9月18日。
三、報名、確認程序
采用網絡報名和網上繳費的方式進行報名、確認。
1、注冊及報名
時間：2015年9月18日8：00-9月21日17：00。
網站：縣人力資源和社會保障局網站(網址：http://www.smrl.gov.cn/)。
報考人員根據報考崗位所需的資格條件，按網絡報名系統的流程，真實并完整、準確地填寫個人信息，同時選擇相應的崗位報名，逾期則不再受理注冊及報名。每個報考人員限報一個崗位。
在此期間不作初審，報考人員可更改報考崗位。9月20日、9月21日在網絡報名系統上分別公布截止9月19日、20日各崗位的報名人數。
2、資格初審
時間：2015年9月22日8：00-9月25日17：00。
縣人力資源和社會保障局組織招聘單位(或主管部門)對報考人員最后選定的崗位進行網上資格初審。招聘單位(或主管部門)資格初審時，如對報考人員網上所填報信息的真實性有異議，可要求報考人員提供相關證件的原件進行初審。對未通過初審的，說明原因。在此期間報名系統不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
2015年9月25日18 : 00 — 9月28日17：00時，已報名人員登錄網絡報名系統查詢資格初審結果，已通過初審的不能再報考其他崗位，未通過初審的可在2015年9月28日17：00時前再次填報并接受資格初審，此后不再接受報名;查詢再次報名資格初審結果時間為2015年9月28日18：00-9月30日17：00，再次報名后資格初審未通過的不能再報名。
4、繳費確認
時間：2015年9月26日8：00-10月8日17：00。
通過資格初審的人員，登錄縣事業單位公開招聘報名系統，按每門人民幣40元(本次2門共80元)考務費進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，相應核減該崗位招聘計劃人數(其中擬招聘計劃人數為1名的，則取消該崗位招聘計劃，報在該崗位的報考人員，可改報相應符合條件的其他崗位)。招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數情況，將在縣人力資源和社會保障局網站公布。
5、下載并打印準考證
時間：2015年10月25日8：00 至 10月31日10：00。
已繳費確認的人員須在上述規定的時間內登陸網絡報名系統，下載并打印準考證，取得考試資格，并按準考證載明的要求參加考試。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合應用能力(A類)》、《職業能力傾向測驗(A類)》。
各單科成績滿分為150分，兩科共300分，兩科筆試卷面原始成績之和為筆試成績，合格分為150分，達不到150分的，為筆試成績不合格，不列入面試人選。其中《綜合應用能力(A類)》為全主觀題或主觀題和客觀題相結合，《職業能力傾向測驗(A類)》為全客觀題，具體參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2015年版)(可登錄縣人力資源和社會保障局網站考試專題欄目或本次事業單位公開招聘報名系統下載)。
2、筆試時間：2015年10月31日上午9：30—11: 30考《綜合應用能力(A類)》、下午14：00—15: 30考《職業能力傾向測驗(A類)》(具體筆試時間及地點，詳見準考證)。
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的本人身份證，按照準考證上明確的時間、地點和要求參加考試。筆試后15天左右在縣人力資源和社會保障局網站上公布筆試成績。
(二)面試
面試采用結構化形式，成績滿分為100分，合格分為60分。根據筆試成績從高到低按崗位實際招聘計劃人數的1：2比例確定進入面試對象，筆試成績合格的人數達不到崗位實際招聘計劃人數1：2比例的，按筆試成績合格的實際人數確定進入面試對象。結構化面試不合格者，不列入體檢、考察人選。
面試時間、地點另行通知。
(三)面試前的資格確認
面試前，招聘單位(或主管部門)在規定的時間、地點，對入圍結構化面試的人員進行現場資格確認。
具體辦法：考生須按規定的時間、地點，根據報考崗位要求的資格條件提供相應的戶口簿(以2015年9月18日的戶口所在地為準)、身份證、學歷證書原件及復印件，三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格確認的，視作放棄面試資格。
面試前資格確認期間出現合格人數達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以遞補(分數相同的一起遞補)，若最終遞補后資格確認的合格人數仍達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按資格確認合格的實際人數進行面試。資格確認合格的實際人數已達到崗位實際招聘計劃人數或以上的，崗位實際招聘計劃人數不作調整;資格確認合格的實際人數達不到崗位實際招聘計劃人數的，多出的招聘計劃數自然取消。面試前資格確認結束后有放棄面試的不予遞補。
招聘單位(或主管部門)負責對報考人員的資格條件進行審查確認，縣人力資源和社會保障局負責資格條件審查工作的指導與監督。
資格確認的時間、地點另行通知，并在縣人力資源和社會保障局網站公布。
五、總成績的合成
考試總成績 = 筆試成績÷6 + 面試成績÷2 。
六、體檢
按考試總成績，從高分到低分，以所報崗位實際招聘計劃人數以 1 : 1比例確定入圍體檢對象。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者為優先(下同)。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同招錄機關實施。體檢工作按人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等執行。
入圍體檢人員須在規定的時間、地點(在體檢通知書中明確)參加體檢，到規定的體檢時間前一天下午17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按總成績從高分到低分予以遞補，此時間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。
體檢時間和地點另行通知。
七、考察
體檢合格者全部進入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實施�？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。考察中經查實有《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。
八、公示與聘用
考察合格的擬聘用人員，在三門縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按事業單位人事聘用制進行管理;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。有多人聘用到不同鄉鎮(街道)，《計劃表》中沒明確具體鄉鎮(街道)的，在聘用前由業務主管部門根據編制空缺情況明確具體鄉鎮(街道)崗位，按總成績從高分到低分依次由應聘者自行選擇各鄉鎮(街道)崗位。
九、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格
1、在各級公務員考錄及事業單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被主管機關取消考試資格，至現場資格復審確認截止時間仍處在限考期內的;
2、凡提供虛假信息而通過報考資格審查的;
3、發現有不符合招聘條件的;
4、在考試、體檢過程中發現冒名頂替或其他弄虛作假行為的;
5、惡意注冊、報名的;
6、違反人口和計劃生育法律法規生育受處罰未滿5年的;
7、法律法規規定不得聘用的。
十、注意事項
1、三門縣機關事業單位在編的正式工作人員不得報考。
還在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
2、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
3、招聘崗位有專業要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，是否相符由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。
4、本次事業單位招聘按《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規定實行回避制度。報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
5、報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
6、根據臺人社發[2015]107號文件規定，事業單位公開招聘不對特定群體實行加分。
7、擬聘用人員辦理聘用手續時，根據臺政辦發〔2008〕82 號文件規定，原戶籍在農村的須辦理戶籍遷移手續。
8、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。
咨詢電話：0576-83361711
查詢網址：http://www.smrl.gov.cn/
2015年三門縣事業單位公開招聘工作人員公告相關附件.zip
三門縣人力資源和社會保障局
2015年9月7日