2014年黃巖區事業單位公開招聘工作人員公告
根據本區事業單位編制和崗位空缺及工作需要，按照《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）（臺政辦發〔2008〕82號）規定，2014年黃巖區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
本次公開招聘事業單位工作人員63名，具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件及其他要求詳見《2014年黃巖區事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1），可登陸下列網站查詢：
臺州人事培訓考試網（www.tzks.net）
黃巖區事業單位陽光招聘專欄（http://yggc.zjhy.gov.cn/ygzp/）
黃巖人才網（http://www.hyrc.gov.cn/）
二、招聘對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2、具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、具有招聘崗位要求相適應的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格、技能等條件。
4、年齡35周歲及以下。
5、具有黃巖區常住戶口的人員或黃巖生源（含父母雙方或一方具有黃巖區常住戶口）的2014年全日制普通高校應屆畢業生。
部分崗位放寬戶籍范圍和生源地，相應戶籍范圍或生源地的2014年全日制普通高校應屆畢業生也可以報考。（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。）
上述人員中屬于2014年應屆畢業的，須在2014年9月30日前提供相應的學歷證書（碩士研究生及以上學歷的還應提供相應的學位證書）。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
6、部分面向大學生村官招聘的崗位，需符合下列條件：參加我區大學生村官項目服務滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務崗位的人員(參加過“兩項計劃”且“兩項計劃”服務期滿、考核稱職及以上的人員，服務期時間可計算在內)；參加大學生村官項目任滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
7、在讀全日制普通高校非2014年應屆畢業生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考；報考人員不能報考有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。行政、事業單位的在編在職工作人員不能參加報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
三、報名時間、地點、辦法
1、報名時間：7月9日、10日（星期三、星期四）二天，逾期不再辦理。
上午：8：30—11：30
下午：15：00—17：30
2、報名地點：黃巖區濱江小學（黃巖區縣前街，供銷大樓旁）
3、報名辦法：采取現場報名方式，由各招聘單位或主管部門負責報考人員的資格審查工作，區人力資源和社會保障局負責資格審查的指導與監督工作。
報考人員需在電腦上真實、完整、準確地填寫《報名表》并打印，貼好近期免冠一寸同底照片二張，并在《報名表》的誠信聲明欄簽名。報名時，持《報名表》、畢業證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關資料的原件及復印件，部分崗位還須提供工作經歷證明、有關資格證書及獲獎證書（證明）的原件及復印件。屬于國民教育序列學歷的考生需提供教育部學信網學歷認證打印件(打印網址www.chsi.com.cn)，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考條件不相符者，不予報名。報名時須交考務費80元。
每個崗位報名人數不足3人的不開考，報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，則相應核減招聘計劃。如因報名人數不足而不開考的崗位，不再放寬報名條件進行補報。因招聘計劃取消而涉及的人員，允許改報其他符合條件的崗位，或退還考務費。
報考人員每人限報一個崗位，若發現考生同時報考兩個及以上崗位的，取消本次報名資格。
4、準考證領取：報考人員在2014年7月28、29日（星期一、二）上班時間（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）到區人力資源和社會保障局（區政府行政大樓1310室）憑有效證件領取準考證，逾期未領視作自動放棄，所繳考務費不再退還。
四、考試內容和方式
考試分筆試、面試，部分崗位增加技能測試。
（一）筆試
1、筆試科目：詳見《2014年黃巖區事業單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1），各單科成績滿分為100分。
2、筆試時間定于2014年8月2日（注意事項及地點詳見準考證）。
上午9:00—11:30《綜合應用能力》
下午14:00—15:30《職業能力傾向測驗》
其中，《綜合應用能力》為全主觀題，《職業能力傾向測驗》為全客觀題。
報考人員須同時攜帶準考證和有效期內的本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。成績在筆試后15天左右在黃巖人才網公布。
（二）面試和技能測試
各崗位均進行面試。面試采取結構化面試的方式，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
各崗位按筆試成績從高到低以招聘計劃人數的1：2比例參加面試。部分崗位增設技能測試的，根據筆試成績從高分到低分按1：5的比例參加技能測試（不足比例的按實際人數進入），然后按筆試和技能測試合成成績從高分到低分以招聘計劃人數的1：2參加結構化面試。技能測試成績滿分為100分，具體崗位及內容詳見附件1。
五、體檢和考察
面試結束后，各個崗位按筆試成績、面試成績（含技能測試成績）合成計算總成績，根據總成績從高分到低分按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢、考察人員。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績仍相同，則以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前。總成績的計算方式為：考試項目為筆試加結構化面試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數再乘以50%，加上面試成績分數的50%合成總成績；其中增加技能測試考試項目的崗位按筆試成績總分除以考試科目數再乘以40%，加上技能測試和面試成績分數的各30%合成總成績。總成績按百分制計算，成績保留到小數點后四位，尾數四舍五入。
體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由主管部門（或招聘單位）組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
若出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次替補。在辦理聘用手續（聘用審批文件簽發）之后放棄聘用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在黃巖人才網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
根據《實施辦法》規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，原戶籍在農村的須辦理為非農業戶籍。
七、注意事項
1、年齡35周歲及以下指1978年7月9日之后出生的人員，工作經歷計算至2014年7月9日。出生日期以公安機關發放的身份證為準；工作經歷以勞動合同（或單位出具的工作經歷證明）為準，在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2014年6月30日的戶口所在地為準。截至2014年6月30日戶口尚在遷移中的人員，不得報考（2014年應屆高校畢業生除外）。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3、學歷專業。是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。
4、招聘單位根據崗位需要提出的與學歷相對應的專業名稱，可參照《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》設定，并進行報名資格審查。招聘崗位有專業要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，是否相符原則上由招聘單位（或主管部門）研究決定。
5、招聘對象和條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。”是指報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
6、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。身份證遺失的，請及時補辦或攜帶有效期內的護照或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
7、報考人員在報名時提交的報考信息和證件（證明）應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
8、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
9、報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公告發布之日起5日內向區人力資源和社會保障局人事管理科反映，視其合理性和可行性，予以糾正和完善，以正式發布的補充公告為準。電話：0576-84120961。
本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（或招聘單位）會同人力社保部門酌情研究處理。
敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。
附件：
1、《2014年黃巖區事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》.rar
4、2014年黃巖區事業單位公開招聘資格審查專業目錄.rar
黃巖區人力資源和社會保障局
2014年6月30日