佛山市新城信息中心公開招聘工作人員公告
佛山市新城信息中心是佛山市佛山新城建設管理委員會下屬事業單位，主要任務是參與智慧信息大廈籌建及建成后管理和維護，負責數字城管的構建、維護和管理；負責地理信息資源的管理，數據庫的構建、維護及其開發應用。
根據工作需要，我單位擬向社會招聘3名工作人員，現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數
信息網絡及系統安全管理崗位1人，系統運維及管理崗位1人，文案專員崗位1人。
二、薪酬待遇
工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
三、招聘范圍
面向社會。
四、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德；
4、具備崗位所需的專業或者技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1、信息網絡及系統安全管理崗位：
（1）年齡35周歲以下(截止至報名結束)；
（2）本科及以上學歷；計算機科學與技術、網絡工程、信息工程專業；具備計算機類中級或以上專業技術職稱資格和國家級信息安全從業資格;
（3）具備3年以上中大型數據機房網絡、服務器管理與維護和信息安全從業工作經驗，熟悉路由器、交換機等網絡設備的基本配置，熟悉服務器、VM虛擬機、數據備份軟件的基本配置，熟悉防火墻、VPN、IPS、IDS等安全設備；
（4）工作主動性強,有較強的溝通、協調能力。
2、系統運維及管理崗位：
（1）年齡35周歲以下(截止至報名結束);
（2）本科及以上學歷；計算機科學與技術、電子信息科學、網絡工程、信息工程專業；具備計算機類初級或以上專業技術職稱資格；
（3）有2年或以上信息系統管理和維護經驗，熟悉和掌握各種計算機軟硬件、各類會議音響系統,可獨立進行安裝、調試及故障排除，能熟練操作office軟件，精通局域網的維護及網絡安全知識,可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理;
（4）工作主動性強,耐心細致、有責任心,具備團隊合作精神。
3、文案專員崗位：
（1）年齡35周歲以下(截止至報名結束)；
（2）本科及以上學歷；法學、漢語言文學、德語專業；
（3）熟悉信息化、信息技術發展方向及相關法律法規；文字功底扎實，綜合協調和語言表達能力強，熟悉機關公文寫作；有一定的政策理論水平、綜合研究和調研分析能力；
（4）工作嚴謹、細心、責任心強，具有敬業奉獻精神。
五、報名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社保障局網站及佛山新城網站上發布，公告時間為10個工作日。
（一）報名辦法。本次招聘考試采取網絡報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息（www.fskszx.com.cn），并經過“網上申報資料”和“單位資格審查”兩個步驟完成報名手續。由于本次招聘參加市直事業單位統一招聘考試，報考人員只能選擇本次統考的一個職位進行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查，即取消報考資格。
（二）網上申報資料。2013年下半年市直事業單位統一
招聘考試網上報名時間為：2013年10月11日9:00時至2013年10月17日17:00時。考生在上述時間登錄“佛山市人事考試信息網”（www.fskszx.com.cn），進入佛山市直單位公開招聘網上報名系統，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫完整后打印報名表。
（三）單位資格審查。
1、資格審查地點：佛山新城管委會，地址：佛山市新城吉慶道1號，聯系電話：28784301，聯系人：羅小姐。
2、資格審查時間為2013年10月14日至10月18日（上午9：00時-11:30時，下午2:30時-17：00時）。
3、報考人員在完成網上提交報考申請后，應攜帶報名表及崗位要求的相關證明材料（如個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件及復印件）在規定時間內到招聘單位指定地點進行資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網上報名系統確認同意報考，不符合條件的當場告知報考人員。
（四）報名結果查詢。報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的，未經原報考單位同意，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報名規定時間內可改報其他職位。
（五）打印準考證。通過資格審查后，報考人員應于10月28日9:00時至11月3日9:00時登錄網上報名系統下載打印準考證。
六、考試
（一）筆試時間：2013年11月3日上午9：00時-11：00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內容統一為公共科目《綜合職業能力測試》，試題統一由市人事考評辦負責命制。此次招聘，無論報名人數多少，筆試都將照常進行。根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。面試總分100分。考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。面試不合格者（不滿60分）不予錄用。
（三）最終成績的計算方法：筆試和面試成績按1：1比例合成總成績，分數保留小數點后一位，總成績為100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。
（四）注意事項：經過筆試和面試，如無適合崗位的人選，此崗位將空缺，留待下次再招。
七、體檢
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補（總成績未達到合格線者不予遞補）。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補（總成績未達到合格線者不予遞補）。
九、公示與聘用
（一）經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
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