為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員2名，自收自支事業編制工作人員3名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘計劃及崗位條件
計劃面向社會公開招聘事業編制工作人員5名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
三、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上40周歲以下(即1997年8月26日至1974年8月26日期間出生);
4、具有炎陵縣戶籍;
5、應聘人員應當承諾服從用人單位的統一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用;
6、報考人員必須在2015年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書，未能提供的取消聘用資格;
7、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發布信息
招聘公告可通過如下網站查閱，公告時間不少于7個工作日：
株洲市政府門戶網(http://www.zhzhou.gov.cn)、
株洲市人力資源和社會保障網(http://www.zzldbz.gov.cn)、
炎陵黨建網(http://www.yldjw.com)、
炎陵政府公眾信息網(http://www.hnyanling.gov.cn)、
炎陵人事考試網(http://www.ylrsks.gov.cn)。
各環節招聘信息在炎陵政府公眾信息網和炎陵人事考試網向社會公開發布，招考工作由縣國土資源局組織，縣紀檢監察部門、人社局全程參與監督。
五、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間、地點、方式
⑴報名方式采取現場報名。
⑵報名時間:2015年9月15日起至2015年9月18日止(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)
⑶現場報名地點：
報名地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)
聯系人：羅紅艷張芳宇
聯系電話：0731-26220923
2、報名要求
請應聘人員自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附表二)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學信網學歷查詢證明等有關證件材料原件和復印件一份，4張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。
每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。
3、開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。
4、資格審查。
由炎陵縣國土資源局對報名人員的資格進行初步審查，然后將資格初審結果通知報名人員。
六、考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，縣人社局、紀檢監察部門全程參與監督。筆試、面試均采用百分制。
2、筆試：筆試采用閉卷方式，主要內容包括公共管理基礎知識和國土資源相關法律、法規。筆試時間：2015年10月11日上午08:30-10:30，筆試地點以準考證上通知為準。領取準考證時間為2015年10月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)。
3、面試：根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人員。面試采取結構化方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等，面試結束后當場評分、統分并宣布成績。
4、面試時間及地點另行通知。
5、成績合成：
(1)綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(2)筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員,但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定。體檢在縣紀檢監察部門和人社局指定的醫院進行，體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。
體檢合格者即確定為考察對象，由炎陵縣國土資源局按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察環節中有放棄或不合格者，按應聘同一崗位參加面試人員的綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會保障網、炎陵政府公眾信息網和炎陵人事考試網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣國土資源局調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于3年，服務期內不予辦理調動等手續。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：
0731-26220923(炎陵縣國土資源局)
監督電話：
0731-28681082(市人社局)
0731-22979560(炎陵縣人社局)
0731-22371005(炎陵縣監察局)
本次招聘政策由炎陵縣國土資源局負責解釋。
附表一：2015年炎陵縣國土資源局公開招聘下屬事業單位工作.rar
炎陵縣國土資源局
2015年8月27日