2015年河南省安陽師范學院招聘工作人員方案

2015年安陽師范學院招聘工作人員方案

　　 根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規定，我校擬面向社會招聘教師60名，其中博士34名，研究生及以上學歷26名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　安陽師范學院位于世界文化遺產——殷墟所在地、中國八大古都之一的安陽市，是一所省屬普通高等學校。學校現設20個學院，2個教學部，1個繼續教育學院和1所獨立學院。開設1個碩士專業、61個本科專業，涵蓋文學、歷史學、理學、工學、教育學、法學、經濟學、管理學、藝術學9個學科門類。學校占地1909畝，教職工1342人。學校始終把人才培養作為中心工作，堅持“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的理念，教育教學質量穩步提高。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以黑建敏為組長，朱登潮為副組長，組織部、人事處、教務處、紀律檢查委員會和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘34名博士、26名碩士。詳見附件《安陽師范學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.2013、2014、2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外;

　　6.碩士畢業生要求第一學歷為全日制普通本科畢業并取得學士學位。

　　7.教師崗位碩士畢業生要求1985年1月1日之后出生，本科、碩士階段所學專業(方向)須與應聘崗位要求的專業(方向)一致或相近;專職輔導員崗位碩士畢業生要求1987年1月1日之后出生，中共黨員，具有擔任主要學生干部經歷。

　　8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《安陽師范學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、安陽師范學院(網址http://www.aynu.edu.cn)網站發布。發布時間為2015年8月13日至2015年8月21日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/?sid=22，進入“安陽師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2015年8月17日至2015年8月21日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。聯系人：鄧鈉、李森升聯系電話：0372-2900101。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0372-2900101

　　監督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業處)

　　附件：安陽師范學院2015年公開招聘工作人員一覽表

　　安陽師范學院

　　2015年8月13日