湯陰縣2014年公開招聘121名事業單位工作人員公告
根據公開招聘事業單位工作人員有關規定，經縣委、縣政府同意，決定為縣政府金融服務辦公室等18個部門所屬事業單位招聘121名工作人員。現公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
湯陰縣范圍內普招全日制專科以上學歷人員（含2014年應屆畢業生），具體條件見附件《湯陰縣2014年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。
（二）報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、專科生及本科生報考年齡為30周歲以下（1984年5月1日以后出生），普招全日制碩士研究生以上學歷人員報考年齡為35周歲以下（1979年5月1日以后出生）；
4、身體、心理健康；
5、符合用人單位崗位專業需要并經聘用審批機關批準的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
2、受黨紀政紀處分影響期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；
4、不符合原人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規定要求的；
5、在我縣招募的參加高校畢業生“三支一扶計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的、現役軍人等；
6、其他不符合報考資格條件的。
二、招聘辦法和程序
（一）發布招聘公告
發布公告時間：2014年5月12日。
根據湯陰縣2014年公開招聘事業單位工作人員領導小組審定的招聘計劃，對招聘崗位專業、人數、條件、考試考核的內容和范圍以及報名辦法等內容在湯陰電視臺、中國湯陰網等媒體上發布公告。
（二）報名
1、報名時間：2014年5月20日—2014年5月24日，
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2、報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局（人民路東段）。
3、報名辦法：采取現場報名的方式。
（1）報考人員須提交的證件：
a、報名時須提交本人有效身份證、畢業證書原件和復印件一式兩份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4張。
b、未取得畢業證的2014年高校應屆畢業生另須提交學生證、學校證明信原件和復印件一式兩份。學校證明信上需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號（師范類考生須注明所學專業是否師范類）。
c、在湯陰縣入伍的退役大學生士兵另須提交本人入伍通知書、退伍證原件和復印件一式兩份。
d、留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。
（2）報考人員按照用人單位公布的崗位專業及條件，每人只能選擇一個崗位專業報考。
（3）經審查符合報考條件的，填寫《湯陰縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并現場采集人像和指紋信息。
本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的有效信息和有關材料必須真實一致，報名時簽訂誠信考試承諾書，凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
各擬招聘崗位的擬招聘人數與報名人數達不到1:3比例的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考，報考者可改報其他崗位。不愿改報的，退還其報名考務費。
（4）收費標準：報名考務費60元，進入面試程序者按照有關規定另行收取面試相關費用。
（5）報考人員請于2014年6月12日至13日持本人有效身份證和考務費收據到原報名點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
湯陰縣人力資源和社會保障局與縣紀檢監察部門聯合委托外地市組織命題和閱卷工作。
筆試采取統一命題，統一組織，統一評分方式。
（1）考試內容
a、教師類崗位筆試內容：
《教育學和教育心理學》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。
b、其他類崗位筆試內容：
《公共基礎知識》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。
（2）筆試時間
筆試在湯陰縣舉行，具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑兩證（準考證、身份證）入場考試。
（3）筆試成績
筆試成績計算方法：
a、教師類崗位筆試成績=《教育學和教育心理學》×50％+《申論》×50％；
b、其他類崗位筆試成績=《公共基礎知識》×50％+《申論》×50％。
筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位數。
筆試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及中國湯陰網公布。根據筆試成績，按照用人單位聘用崗位專業人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局組織，縣紀檢監察部門負責全程監督。
面試時間以面試通知單為準。
a、教師類崗位面試采取試講的方式進行，時間10分鐘，每人準備時間為10分鐘。面試滿分為100分。
b、其他類崗位面試采取結構化面試方式進行，主要是考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。
面試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及中國湯陰網公布。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
如考試總成績分數相同，以面試成績分數高者為擬定體檢、考核的對象。
（四）體檢和考核
根據考試總成績，按照招聘崗位專業人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》規定執行，其他類崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監察部門全程進行監督。體檢結果報招聘領導小組審批后方可進入考核程序。
考核由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業院校等方式進行重點考核。考核的主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
（五）公示招聘結果
按照考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在中國湯陰網公示。
（六）聘用和待遇
1、公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業單位工作人員審批表》，報領導小組審批后，辦理相關手續。
新聘用的人員試用期為一年，試用期內應接受事業單位崗前培訓。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。
2、試用期滿后，經用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業，非在職人員回原地。
3、事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。
4、本次引進及招聘工作由湯陰縣選拔引進及公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
附：《湯陰縣2014年公開招聘事業單位工作人員計劃表》
考生可登錄中國湯陰網（www.tangyin.gov.cn）或湯陰新聞網（www.tyxww.org）查閱。咨詢電話：0372—6208911。
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會保障局
二○一四年五月十二日