根據實際工作需要，經縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準，我縣部分事業單位擬公開招聘工作人員共35名。具體方案如下：
一、招聘職位計劃（詳見懷遠縣2013年下半年部分事業單位招聘計劃表）
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學專科以上畢業生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、職位所需的專業或技能條件；
5、適應職位要求的身體條件；
6、職位所需的其他條件（詳見懷遠縣2013年下半年部分事業單位招聘計劃表）。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、現役軍人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、違反計劃生育政策的人員；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的職位。
三、招聘程序和方法
（一）信息發布
招聘信息在懷遠縣人民政府網、懷遠人事人才網及相關公共場所向社會公布。（后續環節如考試成績公示、體檢通知等相關事宜均在懷遠人事人才網公布，不另行通知）。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印《懷遠縣事業單位招聘工作人員報名表》（簽名須手寫）。每位報考人員限報一個職位（以代碼區分），使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、報名時間：2013年9月26日—2013年9月30日（上午8：30—11：00，下午15：00—17：30）。
3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
5、其他事項
①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學歷證書、學位證書等原件和復印件，持《懷遠縣事業單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件。考生填寫的報名表信息必須真實準確。
②在編正式工作人員報考，須按人事管理權限經單位（主管部門）同意，并提供同意報考證明。
③考生報名時應本人到場進行電子攝像。
④每個職位報考人數與招錄計劃數的比例不低于2:1方可開考。不足規定開考比例的，相應減少或取消該職位招錄計劃數（若有減少或取消崗位計劃情況，將于10月8日在懷遠人事人才網公示）。減少招聘計劃數職位的報考人員不得改報其它職位；已報被取消職位的報考人員，可于10月9日到縣人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。
⑤根據省有關文件規定，經省統一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職（合格）的大學生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業生“三支一扶”服務證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在9月30日前報縣人社局人力資源市場管理科（404室）審核確認，逾期不予審核。對經審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網公示，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。
⑥2013年10月12日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據到縣人社局領取《準考證》。
每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
（三）考試
1、筆試科目詳見懷遠縣2013年下半年部分事業單位招聘計劃表。
《公共基礎知識》與《專業知識》或《行政職業能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績（滿分100分）。
2、報考省示范高中生物、體育崗位的需另加面試。
筆試成績＝教育學（含教育法規）得分×20%＋心理學得分×20%＋學科專業知識得分×60%，筆試成績總分100分。
3、須面試的職位，按職位代碼根據筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。具體面試時間、方案另定。面試滿分100分。筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為總成績。面試費每人80元，面試時收取。
4、筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠人事人才網公布。
為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線。最后成績低于50分的不予進入下一程序。
（四）體檢、考察
1、根據最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員。（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《專業知識》（《學科專業知識》、《行政職業能力測試》）成績高低順序排序確定）。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
3、體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。
4、因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位缺額的，分職位（以代碼區分）根據考試成績依次等額遞補（遞補僅限一次）。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續。
事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、受聘人員待遇及管理
按有關規定執行。
五、組織領導
為確保招聘工作順利實施，縣成立事業單位招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責本次招聘工作的組織實施。
六、其他
未盡事宜由懷遠縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。
附：1、懷遠縣2013年下半年部分事業單位招聘計劃表.rar
懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
二○一三年九月十六日
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