2013年山西省晉城市陽城縣檢察院等事業單位招聘工作人員公告

　　晉城事業單位招聘網2013年6月3日訊：為滿足我縣部分事業單位招聘工作人員的需要，根據省人社廳《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2013]26號文件)精神和有關規定，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會為我縣檢察院后勤服務中心和鄉鎮衛生院公開招聘一批全額事業編制工作人員，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共招聘全額事業編制人員11名，其中：縣檢察院后勤服務中心5名，鄉鎮衛生院6名。

　　各崗位要求及名額分配詳見招聘崗位一覽表(附后)。

　　三、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德;

　　4.符合崗位所需的專業、學歷、戶籍條件及其它要求;

　　5.年齡要求在18周歲以上(1995年6月19日及以前出生)，25周歲以下為1988年6月19日及以后出生，30周歲以下為1983年6月19日及以后出生，35周歲以下為1978年6月19日及以后出生，其它按此類推;

　　6.身體健康，能適應崗位要求。

　　“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員。

　　曾因違法違紀受過各類黨政紀律處分、治安處罰或刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷證書報考)。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　本次招聘現場報名，報名與資格審查同時進行。

　　1.報名時間：2013年6月17日至6月19日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.報名地點：陽城縣人才市場(縣經信局二樓)

　　3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業證、就業報到證、學信網學籍證明以及所報崗位要求的其它證件原件和復印件(統一用A4紙復印一份)。近期同底1寸免冠彩照6張�，F有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考的證明。2013年應屆畢業生須提供學校出具的相關證明，在資格復審時，必須提供畢業證和就業報到證原件。

　　大學生“村官”等服務基層項目的考生，須由服務所在地縣級以上派出主管部門出具相關證明(大學生村干部由縣委組織部門出具證明，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局出具證明、“三支一扶”項目人員由縣人社局出具證明、“西部計劃”項目人員由團縣委出具證明，并出具服務期滿考核合格證);報考有工作經歷要求崗位的考生，需出具工作經歷證明。

　　4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名(所學專業必須符合所報崗位對專業的要求)，并填寫《陽城縣事業單位公開招聘報名登記表》(報名表可通過縣人社局網站直接下載填寫，也可現場領取填寫)。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

　　5.資格審查：報考者應如實提交有關信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任由考生自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格;對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關規定予以處理。

　　資格審查必須做到客觀、公正。報考者通過資格審查后，不允許再改報本次招聘的其它崗位。每個崗位實際報名人數與擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位。對因報名人員不達開考比例而被取消的崗位，若此崗位報考人員符合其它崗位的招聘條件，則允許其改報其他崗位，若不符合，報名費如數退還。

　　6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現場收費處繳納報名費和考務費(標準以物價部門批文為據)。

　　7.準考證發放：考生請于2013年6月24日——6月25日持本人身份證和繳費收據到報名地點領取準考證，逾期責任自負。

　　考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試與我縣2013年教師公開招聘考試同時進行。

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。檢察院后勤服務中心報考人員筆試主要測試公共基礎知識(具體內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文知識等);鄉鎮衛生院報考人員筆試主要測試醫學基礎知識。

　　筆試的測試時間、地點詳見準考證。

　　筆試結束后，分崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬招聘名額1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列均進入面試)。

　　報考協警崗位的人員在面試前必須進行體能測評，體能測評不合格的不能參加面試。參加體能測評的人員在筆試成績達到合格線的考生中，從高分到低分按招聘名額的5倍確定(筆試合格人數不足的，按實有達線人數確定)。

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。具體為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。在執行過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。從體能測評合格人員中按招聘名額的3倍以筆試成績從高分到低分依次確定面試人選(體能測評合格人數不足的，按實有合格人數確定)。

　2.面試：面試采取結構化面試方式，著重測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

　　面試具體辦法、時間及地點另行確定。

　　3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數計算，擇優確定。如再次出現并列，筆試成績高的優先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。若仍出現并列的，由招聘領導組審定。

　　(四)考核和體檢

　　根據綜合成績，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考核人選。

　　體檢由縣委組織部、縣人社局負責實施，統一組織擬聘人員到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，縣紀檢監察部門參與監督。

　　考核在縣委組織部、縣人社部門和縣紀檢監察部門的指導和監督下，由招聘單位及其主管部門負責組織實施，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并進行資格復審。

　　體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補(遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上)，且須經縣委組織部和縣人社部門審核批準。

　　(五)公示

　　考試、考核和體檢結束后，招聘領導組根據筆試、面試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣委組織部、縣人社局網站以及各用人單位主管部門網站公示7個工作日。

　　(六)聘用與管理

　　對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局及各用人單位進行全面考核，根據考核結果，決定續聘或解除合同。

　　五、有關要求

　　1.本次招聘由縣紀檢監察部門全程監督。招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現象發生，若有違犯，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　2.應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.聘用人員要服從組織安排，不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　4.本方案由公開招聘領導組負責解釋。

　　六、咨詢與監督

　　咨詢電話：0356-4239351 陽城縣委組織部干部科

　　0356-4239373 陽城縣人社局事業股

　　監督電話：0356-4229110 陽城縣紀委監察局

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　考生報名后，要及時關注陽城縣委組織部、縣人社局以及用人單位主管部門網站，招聘工作的每一項安排，都將在網上發布，不再另外通知考生，因此產生的一切后果，責任自負。

陽城縣檢察院后勤服務中心等單位招聘工作人員崗位一覽表

陽城縣事業單位公開招聘報名登記表.rar

服務基層項目人員審核表.rar

　　2013年5月31日