為充實人員隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》的規定，越秀區城市管理局屬下越秀區燃氣管理所、越秀區廢棄物處理監督管理所(公益一類事業單位)擬向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
1.廣州市越秀區燃氣管理所，公益一類，主要任務：協助主管部門對燃氣供應、燃氣設施安全運營和服務質量進行監督檢查。
廣州市廢棄物處理監督管理所公益一類，主要任務：對全區機團單位、商戶、居民住戶的固體廢棄物處置、垃圾分類利用和發展，循環經濟等進行督導，開展有關法規宣傳教育和咨詢活動等
2.招聘具體要求見附件1：《越秀區城市管理局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表》，請登陸廣州越秀區公眾信息網(www.yuexiu.gov.cn)查看。
二、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計劃生育政策規定。
5、身體健康。
受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。工作年限時間計算截止至2015年7月31日。
(二)資格條件
應聘人員須具備招聘職位表規定的條件。通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。
三、招聘辦法
(一)報名
⒈本次招聘采取現場報名方式進行。報名時間：2015年8月4日(星期 二)至2015年8月7日(星期五)，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，報名地址：廣州市惠福西路262號4樓越秀區城市管理局政工辦。
�、舱埾螺d附件2 《越秀區城市管理局屬下事業單位公開招聘工作人員報名表》、附件3《考生承諾書》并詳細填寫，報名時須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
�、硤竺麜r進行資格審查。
須提供本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書、學位證書的原件和復印件以及本人簡歷。報考者必須對所提供證明材料的真實性負責，發現弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
應聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼。
�、凑衅嘎毼坏挠媱澠赣萌藬蹬c報名人數的比例須達到1∶3以上(含1∶3)才能開考，達不到開考比例的按比例減少招聘人數。
(二)筆試
�、睖士甲C發放時間：通過資格審查后的參加考試者，請于2015年8月12日(星期三)上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證到報名地點領取準考證。
�、补P試時間和地點：2015年8 月15 日(星期六 )，具體時間、地點、要求以準考證為準。
�、彻P試內容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時間為120分鐘，內容包括政治理論、行政管理、法律基礎、時事政治等，題型分為主觀題和客觀題。
�、垂P試成績公布。在廣州市越秀區信息網上公布應聘者的筆試成績，時間待定。
(三)面試
招聘職位的計劃聘用人數與面試人數的比例按1∶5確定，筆試成績達60分及以上應聘者方可進入面試。
1. 面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、掌握應聘職位專業知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現場書面通知考生。
2.面試具體地點及時間以通知為準。
四、有關說明
(一)總成績計算。
筆試成績和面試成績按4:6比例計算總成績。
(二)總成績達60分以上的應聘者方可進入體檢和考核，以成績高低順序，按招聘崗位數1:1比例確定進入體檢和考核人選。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考核
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
考核按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
體檢或考核不合格的，可按總成績由高到低依次進行遞補。
六、公示和聘用
(一)經考試、體檢、考核合格后擇優確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區信息網www.yuexiu.gov.cn公告，公示7個工作日。公示期滿符合條件的人員報越秀區人力資源和社會保障局審批同意后，辦理相關聘用手續。應聘者本人放棄的或在1個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，可按總成績由高到低依次進行遞補。
(二)工資待遇按廣州市越秀區事業單位工資相關規定和用人單位的工資分配制度執行。
(三)聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關系。
七、注意事項
(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
(二)應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
本公告由越秀區城市管理局負責解釋。
咨詢電話：83359517 監督電話：83330618
附件
1：越秀區城市管理局屬下事業單位招聘工作人員職位表
2：越秀區城市管理局屬下事業單位招聘工作人員報名表
3：考生承諾書
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