長治醫學院附屬和平醫院，差額事業單位，位于長治市延安南路110號。1946年7月1日成立，前身是中國人民解放軍晉冀魯豫軍區白求恩國際和平醫院總院，經過66年的發展壯大，現已發展成為本地區規模最大、專業齊全、設備先進、技術力量雄厚的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院編制床位1500張，年門診量57萬人次，出院病人4.4萬人次，設置各類專業科室55個，其中血液內科、心血管內科為省級重點學科�，F有職工2089名，其中衛生技術人員1641名，高級職稱337名，博士研究生21名，碩士研究生306名，被國務院批準終身享受政府特殊津貼的專家5名。博士生導師、碩士生導師13名。
為健全和完善醫院選人用人機制，不斷優化專業技術隊伍結構，全面提高我院全體員工的整體素質，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》（晉人字【2008】118號）、山西省人社廳(晉人社廳發【2013】26號、晉人社事管函【2013】317號)和晉教人【2013】20號文件精神，結合我院實際，制訂本方案。
一、招聘錄用的組織領導
醫院公開招聘錄用工作在醫院招聘工作領導組的統一領導下，由醫院招聘工作組組織實施招聘錄用工作方案，醫院紀律監察辦公室負責全程監督招聘錄用工作。
二、招聘錄用的基本原則
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼備、擇優錄用的原則；
3、堅持公開、平等、競爭的原則。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國，具有較高的政治素質,敢于吃苦,品行端正，具有良好的道德操守；
2、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；
3、熱愛本職工作，身體健康；
4、全日制普通高校本科及以上學歷，要求有畢業證、學位證、派遣證，所學專業符合所報崗位專業要求；
5、具備招聘崗位所需的其他要求。
四、招聘錄用崗位
2013年醫院招聘錄用計劃為54人，招聘人員全部為專業技術崗位，具體崗位及相關要求見表1。
五、招聘錄用程序
（一）發布招聘信息
本方案經上級主管部門審核后，在我院網(http：//www.hp1946.cn:81/)公布招聘信息。公布時間為2013年9月-10月
（二）組織報名
1、報名時間：2013年9月13日-27日下午6：00前。
2、報名方式：報名方式有現場報名和網上報名兩種。
(1)現場報名:應聘人員持相關證件到醫院人事科報名。
報名時填寫《長治醫學院附屬和平醫院公開招錄工作人員報名登記表》（見表2），同時攜帶以下材料：（1）本人身份證、畢業證、學位證、執業醫師證原件及A4紙復印件；（2）在讀期間發表文章的原件及復印件；（3）畢業院校出具的在校學習成績單原件及復印件；（4）其他能反映個人綜合素質的材料；（5）本人近期同版紅底一寸免冠彩色照片2張；(6)原單位同意報考證明和第一學歷畢業證原件和復印件;
（2）網上報名：外地報名者可將上述資料打包以壓縮文件形式發送至人事科郵箱：（hprsk@163.com），郵件名格式為：姓名+應聘崗位，待筆試前一天攜帶原件到人事科審核，逾期不予受理。報名者可根據招考條件及自身情況選擇一個崗位報名，報考者須對所出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其資格。
3、報名地點及咨詢電話：長治醫學院附屬和平醫院人事科（長治醫學院附屬和平醫院辦公樓2層）。聯系人：李老師、杜老師。聯系電話：0355－3128031、3128321。
4、報名結束后，對應聘人數達不到規定比例3：1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。特殊專業和緊缺崗位應聘人數不達規定比例者，需報省教育廳和省人社廳批準，方可組織考試。
（三）資格審查及考試
1、資格審查
由人事科牽頭，組織相關科室人員共同組成資格審查小組，對應聘人員進行資格審查。筆試前公布資格審查合格人員名單及考試安排相關事宜，請屆時關注。
資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發現有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應聘或錄用資格。
2、考試
招聘崗位采用筆試、面試和能力測試相結合的方式決定擬聘用人員，具體辦法如下：
（1）筆試：筆試試題由人事科組織不同專業的專家組統一命題。筆試內容由《公共專業基礎知識》和《專業知識》兩部分構成，命題采用百分制，其中公共專業基礎知識部分占30%，專業知識部分占70%�！豆不A知識》筆試內容為：政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作和科技人文知識等，《專業知識》筆試內容為：崗位編號7、8、16、19為外科學，崗位編號2-6、12、13、20、35、37為內科學，其他崗位筆試內容與所聘崗位專業知識相關.
筆試合格線為60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按3：1比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，需報省教育廳和省人社廳批準進入面試。
（2）面試、專業能力測試，滿分為100分（其中：面試占70%，專業能力測試占30%），合格線為60分。面試、專業能力測試成績達不到合格線者，直接淘汰。面試結束一周內考生可致電0355-3128031查詢本人成績和排名。
面試重點考核測評應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態風貌，專業知識水平、醫療教學科研能力等。
面試由人事科組織實施，由招聘工作專家組負責面試考核，專家組成員按省人社廳有關規定確定。面試由試講、答辯兩個環節組成，試講內容以本專業科研課題和論文為主，時間不少于10分鐘；答辯時間不少于5分鐘，由考核小組成員根據應聘崗位情況提出3個問題，參加面試人員在試講結束后進行回答，每題回答完畢后由同行專業專家進行簡要的現場點評，以增加對面試者評分的科學性。
專業能力測試重點考察應試者的專業素質和實際操作能力，根據崗位需要設立相應的考試內容。專業能力測試按測試人員抽簽順序進行，現場打分。參加專業能力測試的考生必須按規定，到指定地點封閉管理。
筆試，面試及專業能力測試的時間及具體事宜我們將以電話、網站公告或郵件的方式通知到各應聘人員。
（3）博士研究生不參加醫院的公開招聘考試，由醫院考核考察，經省教育廳審核同意，報人社廳審批。
（4）考試安排：
領取準考證地點、準考證發放時間、筆試時間和地點在資格審查結束后在醫院網頁上公布，請考生關注。
筆試成績公示、面試時間和地點見醫院網站。
（四）服務基層項目專門崗位
本次招聘，將設立除博士以外總招聘崗位數的12%，用于“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格者；以及參加山西省“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格人員。
（五）確定擬錄用人員
人事科按照所報崗位名額1:1的比例,依據考試總成績排序提出擬錄用人選(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試、專業能力測試成績×40%），報請招聘工作領導小組，確定擬錄用人員。對不達規定比例參加筆試、面試的應聘者，總成績達不到75分者不予錄用�？偝煽兿嗤撸垂P試成績由高到低錄取。
（六）體檢
擬錄用人員確定后，由人事科統一組織體檢。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。體檢不合格出現崗位名額空缺時，需經院招聘領導組同意并報上級主管部門批準后，可按成績排序依次遞補。
體檢時間另行通知。
（七）公示招聘錄用結果
對體檢合格的擬錄用對象，由醫院人事科在院內公告欄和醫院網站公示7個工作日，無異議，呈報山西省教育廳、人社廳進行審批。
（八）辦理錄用手續
對公示期間無異議或雖有反映但不影響聘用者，由醫院人事科按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期六個月。試用期享受相應事業單位人員待遇。
六、監督檢查
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。防止在命題、筆試、面試、體檢等環節出現違紀。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫院紀檢、監察和上級主管部門的監督。
監督電話：0355--3128016（紀檢辦）
0355--3128017（監察室）
咨詢電話：0355--3128031（人事科）
本方案由長治醫學院附屬和平醫院人事科負責解釋。
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表1：2013年長治醫學院附屬和平醫院公開招聘計劃表
表2：長治醫學院附屬和平醫院公開招錄工作人員報名登記表
二○一三年九月十二日
表1：2013年長治醫學院附屬和平醫院公開招聘計劃表 表2：長治醫學院附屬和平醫院公開招錄工作人員報名登記表