大興區2015年部分事業單位公開招聘（招考）工作人員公告
2015年06月30日
按照《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發［2010］102號）等文件精神，結合我區各事業單位實際用人需求，大興區13個鎮下屬54家事業單位現面向社會公開招聘（招考）74名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、考生須具備的報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）適應崗位要求的身體條件；
（三）北京市常住戶口且人事行政關系、人事檔案在北京；
（四）崗位條件要求的國家承認學歷、專業、專業技術職稱等；
（五）符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。崗位信息、具體條件詳見附件1（崗位一覽表）；
（六）崗位條件說明事項：
1.報考崗位要求的學歷應為報考人員取得的最高學歷。
2.要求工作經歷的崗位不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生。
3.報考崗位面向2015年應屆畢業生的，限于列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源2015年應屆畢業生。
4.報考崗位明確要求具有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在鄉（鎮）、街道黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
5.報考崗位限2015年合同期滿大學生村官的，是指聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理，且截止2015年當年合同期滿到村任職的高校畢業生。2015年合同期滿大學生村官被確定為擬聘用人選的，須履行完《聘用高校畢業生到村任職勞動合同書》且考核合格后，方可辦理聘用手續。
二、報名方法
此次采取現場報名、資格審查的方式。（每名考生限報一個崗位。）
（一）報名時間：2015年7月6日-7月8日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30
（二）報名地點：詳見附件1（崗位一覽表）
（三）報名所需提交材料
1.報名表（現場填寫）；
2.身份證原件及復印件；
3.戶口簿原件及首頁、本人頁復印件；
4.學歷證書原件及復印件，要求具備相應學位的需提供學位證書原件及復印件；2015年北京生源畢業生需提供就業推薦表原件(就業指導中心蓋章)及復印件和成績單原件（教務處蓋章）及復印件；
5.近期同底版2張二寸免冠照片（1張粘貼于報名表指定位置，1張將粘貼于準考證）；
6.能夠證明符合招聘（招考）崗位所要求條件的其他證書原件及復印件或證明材料原件；崗位要求具有工作經歷和年限的，須提供能夠證明工作經歷和年限的相關證明；
7.人事檔案存放單位的存檔證明或相關證明材料。
（四）報名流程
1.填寫報名表；
2.招聘（招考）單位資格審查、初審蓋章；
3.大興區人力資源和社會保障局復審。
三、筆試事項
（一）筆試內容：綜合能力測試，考試不指定參考用書。
（二）時間、地點：在大興區人力資源和社會保障局網站公告，發布筆試公告時間由招聘（招考）單位負責通知。
（三）成績查詢
筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分，考生在參加筆試兩周后，在大興區人力資源和社會保障局網站公告欄（http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj/）查看成績。每個崗位按照計劃錄用人數與面試人選的確定比例（詳見一覽表），從高分到低分排序依次確定面試人選，成績低于合格線者（60分）不能進入面試，未達到規定比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。
（四）參加面試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格證書和所在單位同意報考證明等材料，復審通過后參加面試，復審未通過的，按照筆試成績依次順延遞補人員參加面試。
四、面試事項
（一）面試由大興區人力資源和社會保障局統一組織實施，具體時間、地點另行通知。
（二）面試成績實行百分制，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權重計算綜合成績。每個崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的崗位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
五、體檢、考察
由招聘（招考）主管單位統一組織體檢、考察工作。
（一）體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。招聘（考）主管單位按照區人力社保局指定的體檢醫療機構在規定時間內統一組織考生完成體檢。
（二）考察需對照擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象進行全面考察。
六、確定擬聘用（錄用）人選
（一）根據筆試、面試、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用（錄用）人選。擬聘用（錄用）人員名單在大興區人力資源和社會保障局網站公示七天。公示一經開始，如再出現所聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按相關規定辦理聘用（錄用）手續。
應聘人員應按照招聘主管單位規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作 (未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘或錄用資格。)
（二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。
七、需說明事項
（一）資格審核貫穿招聘（招考）始終，在任何環節發現考生違反招聘（招考）規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試資格。
（二）從資格審核到招聘（招考）工作結束，考生應保證現場報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
咨詢電話：詳見一覽表
監督電話：81298996
附件1：大興區部分事業單位公開招聘（招考）工作人員崗位一覽表
北京市大興區人力資源和社會保障局
二〇一五年六月三十日
附件1：大興區部分事業單位公開招聘（招考）工作人員崗位一覽表.rar