根據中共朝陽市委組織部、朝陽市人事局《轉發中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(朝人事發[2007]11號、《轉發關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(朝人社發[2011]152號)招聘文件精神，經區政府同意，現對朝陽市龍城區市場監督管理局所屬事業單位急需的專業工作人員公開招聘，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍及應聘人員具備的條件
(一)朝陽市戶籍(戶籍以發布招聘公告當日及以前遷入為準)、普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位畢業生(含2015年應屆畢業生)，年齡為35周歲以下(1980年1月1日后出生)。
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有適應崗位要求的身體(無殘疾)條件;
(五)具備招聘崗位所要求的其他條件。
曾因犯罪受到過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑，尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員均不得參加應聘。
三、招聘名額
招聘名額為12名(詳見附后具體招聘職位信息表)。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
區人力資源和社會保障局將在《朝陽日報》、朝陽人事人才網、遼寧.龍城在線網站、《龍城新區報》上發布招聘公告，公告期為7天。
(二)報名
符合報名條件的應聘人員登錄朝陽人事人才網或遼寧.龍城在線網站，下載并填寫《朝陽市龍城區公開招聘專業工作人員報名登記表》，于2015年6月22日至2015年6月23日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，攜帶畢業證(登錄教育部學歷查詢網查詢碼)、學位證、身份證、戶口薄的原件及復印件，所在大學開具的證明材料，近期同版1寸免冠彩色照片6張及招聘單位需要的其他材料到朝陽市龍城區人力資源和社會保障局217房間報名(朝陽市黃河路五段1—6號)。
(三)資格審查確定筆試人選
招考機構與招聘單位主管部門共同對報名應聘人員進行資格審查。主要查看核實所提交的證件資料、核實報名登記表里的相關信息，合格的確定為筆試人選，簽發筆試準考證，每名考生交納考務費100元。領取準考證(須本人領取)時間及地點將在遼寧.龍城在線網站上公布，請考生報名后及時注意登錄查詢，未按規定時間領取準考證的視為自動放棄。
五、筆試、面試確定擬聘人員
經資格審查合格，筆試人員確定后(筆試時間及地點詳見筆試準考證)由招考機構組織筆試，筆試內容為行政職業能力測驗，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，(占綜合成績50%)，筆試成績將在筆試之后7個工作日內在遼寧.龍城在線網站上公布。筆試之后將進行面試，面試參考考錄公務員結構化面試的內容、形式、程序、評分標準進行，滿分100分(占綜合成績50%)。面試人選從筆試成績由高到低按實際招聘人數的1：2比例確定，最后一名面試人選的筆試成績如出現并列的，同時參加面試，不足1：2的，按實際筆試人數確定。面試人選及時間、地點將在遼寧.龍城在線網站上公布，請考生筆試后注意登錄查詢，未按規定時間參加面試的視為自動放棄。
【 六、體檢及考核
(一)體檢。筆試、面試人員的綜合成績須達到60分及以上為合格方可列入體檢人選，再根據綜合成績由高到低的順序，按照實際崗位招聘人數等額確定體檢人選。綜合成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定人選(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。如體檢不合格，每一空出崗位，按照合格的綜合成績由高到低，遞補體檢一次。
體檢由區人力資源和社會保障局組織。體檢醫院為具有體檢資格的縣(區)級以上綜合醫院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)和《關于修訂< 公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)實施。體檢費用由應聘人員自理。
(二)考核。被考核人員根據體檢合格人員確定，考核工作由招聘單位主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、學習情況進行考核。由所住地社區、村民委員會、公安派出所出具上述內容證明材料(是2015年應屆畢業生的，由所在學校出具上述內容證明材料)。 經考核不合格的，取消擬聘用人選資格，空出的崗位不予遞補。
七、公示及聘用
(一)公示。經體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選，區人力資源和社會保障局將向社會公示，公示內容為擬聘用人選姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績(綜合成績)、排名等。同時公布舉報監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(二)聘用。公示期滿無異議的，被確定為聘用人員，與用人單位簽訂不少于5年的就業協議書，約定相關事項。被聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，從上崗之日開始計算，國家另有規定的按規定執行。試用期滿后，由聘用單位及主管部門進行考核，考核合格的，予以正式聘用，與用人單位簽訂事業單位正式聘用合同書(試用期計算在合同期內)，報區人力資源和社會保障局鑒證、備案。被聘用人員未按用人單位規定時間簽訂就業協議書或辦理聘用手續的，視為自動放棄。
八、有關要求
(一)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，并實行誠信承諾制。應聘人員報名時，要如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假，在招聘的任何環節一經查實，取消招聘資格。上崗后，被舉報有弄虛作假行為經查實的，取消聘用。取消聘用出現的空缺崗位，不予遞補。
(二)每名應聘人員只能報考一個崗位。
(三)應聘人員須持第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)應聘人員報名、資格審查合格的人數，須達到每個崗位的每一個招聘計劃數的2倍以上方可開考，未達到的，核減或取消該崗位招聘計劃。核減或取消的崗位招聘計劃將在遼寧.龍城在線網站、朝陽人事人才網公布。經資格審查已符合報考核減或取消招聘崗位的，可以在規定時間內報考其他符合招考條件且未被取消的崗位，未按規定時間內改報的，視為放棄報考。
(五)在2015年服務期滿經考核合格的“四個計劃”人員(“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務遼西北”計劃、“一村一名大學生”計劃、大學生志愿服務西部計劃)及高校畢業生就業“陽光工程”人員筆試成績加5分。
(六)被聘用人員須在接到被聘用通知的10個工作日內向招考部門(龍城區人力資源和社會保障局)提交本人畢業生檔案(是2015年應屆畢業生的，在7月31日之前同時提交畢業證、學位證及本人學生檔案)，未按規定時間提交的或提交后經核驗不合格的取消聘用。取消聘用后所空出的崗位，不予遞補。
(七)應聘人員自報考至應聘結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式聯絡不暢所致后果，由本人自負。
九、本公告由朝陽市龍城區人力資源和社會保障局負責解釋。
特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
朝陽市龍城區人力資源和社會保障局報名咨詢電話：0421—3721099
朝陽市龍城區紀委(監察局)監督電話：0421—3885335
附件：1、《朝陽市龍城區市場監督管理局所屬事業單位招聘職位信息表.rar》；