根據淄川區交通運輸管理工作需要，參照市、區關于公益性崗位公開招錄工作人員的規定，現面向社會公開招錄部分交通運輸協管員，公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在20周歲以上30周歲以下(1985年6月1日之后1995年5月31日之前出生)，具有淄博市戶籍。
3、男性身高170cm以上，女性身高155cm,身體健康，體型端莊，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8，無重聽。
4、熱愛交通運輸管理工作，具有一定的交通運輸管理知識，自愿從事交通運輸協管工作，盡職盡責，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。
5、男性具有高中及以上學歷，女性具有國家承認的專科及以上學歷。
6、退伍軍人或者具有機動車駕駛證、熟練掌握電腦操作技術者優先。
二、招聘數量及職責
1、招聘計劃：擬招聘交通運輸協管員28名，其中：男性26名，女性2名。
2、崗位職責：協助交通運輸管理部門行使交通運輸管理職責，維護道路運輸市場秩序。
三、招聘方法和程序
招聘交通運輸協管員采取公開招聘方式，按照現場報名、資格初審、面試、體檢的程序進行。
1、現場報名、資格初審
報名時間：2015年6月15日至6月19日上午8:30至11:30、下午13:30至16:00。
報名地點：淄川區人力和社會資源保障局一樓大廳。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、《畢業證書》(以上原件和復印件各一份)，從淄川區人力資源和社會保障網( http://www.zcld.gov.cn/ )下載并如實填寫《淄川區公開招錄交通運輸協管員報名表》、《誠信承諾書》(以上材料一式兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現場進行報名、資格審查。
根據初審情況，擇優確定進入面試人員。
2、面試
面試采用結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等，面試總成績為100分。面試時間另行通知。
面試人員、地點、具體時間及成績在淄川區人力資源和社會保障網(http://www.zcld.gov.cn/)進行公布。
3、體檢
面試結束后，根據面試成績由高分到低分確定體檢人員名單，在淄川區人力資源和社會保障網進行公布。
體檢由區交通運輸局統一組織，體檢標準參照淄博市有關基層就業項目人員體檢要求進行。在規定時間內不參加考核體檢的視為自動放棄聘用資格。
4、聘用
經體檢合格的，由淄川區交通運輸局負責培訓、上崗，試用期一個月，試用期滿合格的由淄博齊信勞務合作有限公司代理各項勞動事務，辦理相關手續。
四、聘用管理
被聘用的交通運輸協管員實行勞動合同制管理，淄川區交通運輸局為用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》勞務派遣的相關規定辦理。
在合同期內，交通運輸協管員有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同：
1、通過其他途徑已實現就業的;
2、戶口遷出本市的;
3、連續曠工3日或半年內累計曠工10日的;
4、嚴重違反用工單位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
五、待遇
交通運輸協管員待遇為：月工資不低于1600元，繳納五項社會保險(應由個人負擔的部分從工資中扣除)，統一發放工作制服。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違反招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：淄川區人力和社會資源保障局 0533-5280701
淄川區交通運輸局0533-6125617、6125618
2015年6月1日